跳槽，几乎是每一个职场中人都要经历的人生大事，往往能反应一个人的美德和人品，其背后体现的是一个人的生活态度、处世哲学和个人修养。

在职场上，跳槽，是一个极其考验个人人品的事件。如今，多数人的跳槽方式是“骑驴找马”。如果你正是跳槽的主角，是一个“寻马人”，要想成功地完成从起跳到降落的全过程，有些人品不得不攒……

跳槽过去时：骑驴找马。但不是“卸磨杀驴”

案例：Lora在新公司入职不到两周，都快小有名气了。自从她加入新团队以来，立即发扬了“人见人爱、花见花开”的无敌亲和力，将她在原公司受苦受累的遭遇像说书一样翻着花样地与每一个她认识的人倾诉——从公司前台到保洁阿姨。按Lora的说法，当初她在原公司是遭遇人事排挤，才毅然决然选择离职的，而且自己“永远不会再回去了”，用她的口头禅就是“你不仁别怪我不义”!直到有一天，老板听到了她的故事，笑着问了她一句：“当初面试你的时候，我怎么没听你说过这些故事啊?”

当然，既然从一家公司跳了槽，你自然能说出几个乃至几十个促使你离开的理由，其中也一定有一些是直指原公司的不足的。从个人角度来看，这些都合情合理，但你能保证以后和老东家老死不相往来吗?万一老东家未来“不幸”成为了你在新公司的客户呢?万一老上司未来“不幸”有机会和你同桌碰杯了呢?万一老同事未来“不幸”和你同上一个培训班呢?这么多“不幸”归根到底还是你的不幸啊!所以，