你原来在一家单位干得很不错，领导也很赏识，可你偏偏不知足，跳到了另一单位，后来发现这个单位各方面都不如原来的单位，你动了心想回去，原单位领导也表示欢迎。但你心里还有“好马不吃回头草”的观念，到底该怎么办?

对于这种情况，一般有两种观点。一种观点认为回头有草，为何不吃?

俗话说：“人往高处走，水往低处流”。现代人为了获得更大的事业发展，为了生活得更好，时常会更换工作单位，这是很正常的现象。当然，在频频的跳槽中很可能会作出错误的抉择。既然原单位欢迎你回去，说明它依然需要你，说明领导也视你为不可多得的人才。有这样好的基础，你有什么理由不回头呢?现在人们对跳槽都很理解，就算当初的选择是自己的失误，也谈不上是什么原则性的大错。

再有，从自己本身来说，如果回到原单位，就会比从前更加努力地工作，且更珍惜这失而复得的工作机会，这无疑对个人、对单位都有好处。所以，回头是首选。

而另一种非常主流的意识认为，回去实在是无颜见江东父老。

别人能原谅自己的“不明智”选择，自己却不能原谅自己。另外，新单位接纳了自己，自己再跳槽回去，虽说来去自由，可新单位的领导会怎么看自己的人品?既然已经来到这个单位，就不能光考虑自己的利益，应该踏踏实实地在这里干上至少一年半载，力争为新单位做些贡献。如果对该单位确实不满意，再选择另外一家新单位“跳槽”。原来的单位肯定不会回去，原因嘛，无颜见江东父老!