管理会计在中国实践的脚步，一定程度就是一部中国企业财务创新“简史”。

实践出真知，马克思的辩证唯物主义在管理会计上再一次得到验证。正如本刊社长兼总编辑陆晓平在“第二届管理会计国际论坛”所说，尽管管理会计在发展理论和途径上存在争议，但是并不妨碍管理会计呈现星星之火可以燎原之势。

摸着石头过河

人们普遍认为我国直到20世纪70年代末才开始引进西方管理会计。其实不然，新中国建国初期我们便有西方管理会计的“责任会计”，只是当时不被称为“管理会计”。

上世纪60年代初期，大冶钢厂推行的“五好”小指标竞赛早已体现“平衡计分卡”的精髓。在成本管理过程中，强调“比、学、赶、帮、超”，“与同行业先进水平比”。其基本思想就是近年来美国很流行的“标杆制度”(Benchmarking)。此外，还有资金成本归口分级管理、生产费用表、成本管理的群众路线和厂内银行等等，都具有鲜明特色。

上世纪80年代末，与经济责任制配套。许多企业实行了责任会计、厂内银行，由此，我国责任会计进入一个高潮期。也就在那个年代，富有创新精神的海尔开始砸冰箱，并开始在企业内部推广管理会计。

不过，与我国经济体制改革相适应，上世纪90年代以前的管理会计应用侧重于企业内部，没有明显的市场特征。

进入上世纪90年代后，管理会计在我国企业的应用有所突破。被津津乐道的是邯钢的模拟市场成本核算。通过“模拟市场，成本否决”。从制度和体系上将全体员工的思想转到经营上来。……