编者按：4月28日，省档案局党组召开中心组学习扩大会，局各部门、直属单位主要负责人集中交流赴滨海学习考察的体会。两天短暂的滨海之行，如一石激起千层浪，激发了大家强烈的对比意识和责任感，振奋了工作精神。大家自觉联系实际，学滨海、找差距、树“标杆”，热情洋溢，言辞恳切，妙语联珠。现将交流发言中的部分精彩片段摘录汇编如下，以飨读者。

滨海之行心得——学浩然正气，立党为公，勤政为民；学蓬勃朝气，积极进取，乐于奉献；学昂扬锐气，开拓创新，勇对挑战。以真情赢得信任，以激情拥抱工作，以豪情创造未来。

——办公室主任 罗玲玲

赴滨海参观学习收获：一是感到人事处应当吸收滨海经验，认真思考干部人事管理工作如何走出旧套路、迈出新步伐。围绕“以发展论英雄、凭实绩用干部”，要在鼓励干实事、出实招、见实效方面形成符合局馆实际的鲜明导向，使干部人事工作在推动局馆建设方面发挥应有作用。二是省数字档案中心要进一步解放思想，学习滨海人拚搏奋斗、争先进位、洼地崛起的工作精神，在现有的基础上谋发展、找差距、求突破。

——人事处处长 孙大江

滨海县领导和广大干部的精神面貌发生明显改变，今天的滨海形成了“以发展论英雄，凭实绩用干部”的鲜明导向，他们抢抓加快苏北振兴、加快沿海开发的机遇，大力实施“工业强县、港口兴县、富民安县、环境立县”战略，实现了经济社会的又好又快发展。广大干部群众精神面貌的改变是滨海近年来得到迅速发展的决定因素。……