陈　强

摘要从影响六盘水市农业发展的突出因素高层次人才队伍入手,指出了目前全市农业人才现状与存在的主要问题,提出了构建农业高层次人才的指导思想和目标,探讨了农业高层次人才队伍建设的思路与应采取的措施。

关键词农业;高层次人才;队伍建设;存在问题;对策;贵州六盘水

中图分类号F324.3文献标识码A文章编号 1007-5739(2009)15-0396-02

随着科学技术的迅猛发展,技术创新和知识创新已成为经济增长的主要动力,人才特别是高层次人才已成为一个国家和地区竞争取胜的关键因素,并日益成为推动科技进步和经济社会发展最重要的动力。六盘水在着力打造凉都品牌,解决可持续发展问题的进程中,不可回避地存在3方面问题:一是工业结构不合理,支柱产业的持续能力弱;二是农业基础弱,发展水平低,增长后劲不足;三是服务业发展水平低,优势未充分发挥。实施“科技兴市、人才强市”,制定好长期发展规划,是适应新形势、完成新任务的迫切要求。

1六盘水市农业人才现状

近年来,六盘水市农业人才资源开发取得了较大进展,主要表现在:一是人才资源总量增长较快,主要是2003年后,因机构改革,特别是2003年初完成的乡级事业单位改革,将农技、农经、畜牧兽医、农机等四站合并,组建综合性的农业技术服务中心,农技推广队伍得到迅速壮大。二是农业人才培养力度加大,通过在职研修、学历教育、二级班子和后备干部的提拔培养等措施,加大了农业高层次人才的开发。……