摘要:通过对浙江嘉兴市多家进出口公司、外贸公司、货运和报关公司的实地调研可以发现,外贸类中职生的就业状况不容乐观,各类外贸企业对就业人员的基本素质都有具体要求,且存在一定的差异。外贸类中职生必须对此充分了解,并积极发挥自身优势,才能占领一定的就业市场。因此,中职学校必须巩固专业知识学习,着力于技能培养,如此才能拓宽学生的就业渠道,提高外贸类中职生的就业率。

关键词:外贸;中职生;就业现状;对策

目前,我国经济发展势头良好,但各类毕业生的就业形势却非常严峻。尤其是中职毕业生(包括中等专业学校、中等技术学校、中等职业技术学校和职业高中的毕业生),由于大专生、本科生纷纷降低期望值,选择原本只有中专生、高中生才会应聘的岗位,致使中职生的就业面临更大的压力,很多招聘单位已公然将中职生挡在门槛外。当然,不同专业、不同学校的毕业生就业形势不尽相同,也有一些相对乐观,但各中职学校普遍存在不同程度的就业压力。尤其是外贸类中职生,由于在外语水平、外贸基础知识等方面相对弱于大专院校毕业生,在就业竞争上明显不占优势。中职生如何把握就业机会?如何发现自身的相对优势?就成为外贸类中职生必须思考的问题。

围绕这一问题,笔者对浙江嘉兴市多家进出口公司、外贸公司、货运和报关公司进行了实地调研,通过大量的调查研究及对一些统计数据的具体分析,拟对外贸类中职生的就业现状与对策作如下探讨。……