陶德强 王 宏

摘要作为一个重要的创生概念,韦伯的科层制的合理性为现代社会的发展起到重要作用。然而,随着社会的不断进步,纯粹追求效率、忽略个性使得科层制的弊端日益暴露,由此,引发了本文的对科层制合理性的再思考。

关键词科层制合理性弊端

中图分类号:C0文献标识码:A文章编号:1009-0592(2009)01-384-01

科层制理论并非韦伯的原创,但韦伯对科层制作出的合理性分析使其实现了自觉的实践飞跃,从此理想类型方法也成为了学术研究的典范。然而,正如韦伯所言,“清教徒想在一项职业中工作;而我们的工作则是出于被迫。……也许这种决定性作用会一直持续到人类烧光最后一吨煤的时刻”,随着社会的发展,其理论中蕴含的不合理因素也日益凸显。

一、韦伯理想型科层制“合理性”释义

合理性范畴是韦伯科层制的一个前提性概念,“它是韦伯通过改造黑格尔的‘理性概念而得出的一个社会学范畴”,主要包含“目的-价值合理性”、“形式-实质合理性”两对相互对应的概念。在对合理性的论述中,韦伯按照理想类型方法论单向侧重地强调了目的合理性和形式合理性,弱化了价值合理性和实质合理性,并把这种理想型的“合理性”作为科层制的理论前提。

“合理性”最初是韦伯在描述社会行动类型时所使用的一个范畴。他认为社会行动的类型有两大类:非理性和合理性行动类型,前者包括感情行动和传统行动,后者包括目的合理性行动和价值合理性行动。