浅议烟草企业思想政治工作的问题与对策
2009-06-13王新
西部大开发·中旬刊 2009年12期
王 新
摘要:面临新的政治和经济形势,如何加强和改进烟草商业企业的思想政治工作,化解各种矛盾,以推动烟草商业企业深化改革和加快发展?本文针对当前烟草企业思想政治工作的现状、存在的突出问题,试从科学发展的角度,探讨了新形势下加强烟草企业思想政治工作的思考与对策。
关键词:烟草;思想政治;工作
中图分类号:D630文献标识码:A文章编号:1009-8631(2009)12-0155-01
深入开展学习实践科学发展观,构建社会主义和谐社会,推进社会主义现代化建设新的历史阶段,作为大中型国有烟草企业,如何进一步加强和改进思想政治工作,推动烟草企业的改革与发展,是企业当前面临的一个亟待探索的重大现实课题。
一、目前烟草企业思想政治工作的现状
近年来,在全面深化企业内部改革的过程中,烟草企业思想政治工作在统一思想、凝聚人心、振奋精神等方面发挥了十分重要的作用。在实践中企业思想政治工作建立了一些切实可行的规章制度和行之有效的运行机制,从总体上看,烟草企业思想政治工作是扎实有效的。但从另一个方面来看,由于诸多因素的影响,企业思想政治工作不仅在思想上、组织上,而且在工作内容、方式方法和运行机制上还存在着不少问题,与企业的发展和形势要求还有不适应的现象。具体而言,这种不适应主要表现在以下“四个方面”:
一是思想上的“淡化”和“实用化”。在烟草企业中,相当多的干部职工对企业思想政治工作有着这样或那样的偏见,认为企业做不做思想政治工作无所谓,关键是能发下钱就行。……
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