张红兵

摘要:会计文化又源于会计,是会计的衍生物, 是一门横跨多门学科的学科。随着我国会计制度的全面改革,国内会计与国际会计的全面接轨,它必将被越来越多的人所认识和研究,并为人们对会计管理的探索提供一条新途径。

关键词:会计信息 会计文化 会计准则

会计文化的定义有广义与狭义之分, 从广义上说, 会计文化是作为人类社会智慧结晶的全部会计理论、会汁方法和会计成果;从狭义上说, 会计文化主要是指会计价值观或会计哲学观。把握会计文化内涵的关键是把握其层次结构, 按照由表及里, 由现象到本质的思路, 会计文化可以分成如下几个层次。会计文化是会计和文化结合的产物,在会计信息质量的提高进程中起着关键性的作用:

首先,我国会计文化物质层相对国外来说比较薄弱,财务核算电算化、财务管理电算化、财务决策电算化这三项工作,在会计工作中还未普遍,这就导致会计失真现象屡屡发生。

其次,我国会计规范是通过国家统一会计制度由政府来制定并颁布实施的,法律法规介入到会计实践的各个方面,会计人员完全以相关的法律法规为据进行会计事项的处理在会计制度和会计准则的制订与实施上, 强调全国高度统一,包括会计科目、会计报告的内容与形式等均高度统一,同时注重稳健性在信息披露上。制度层中所包含有会计准则,而会计信息是会计准则的“产物”,会计准则不仅直接决定会计信息的内容、数量和质量等方面的需求,而且是检验会计信息是否高质量的主要衡量标准与现行制度。

一、构建具有中国特色的会计文化

企业可能需要通过披露假的会计信息来谋取私利但这往往会伤害到国家和股民的利益。在这场由许多人参与的博弈中,会计被推到了风口浪尖。一次次被曝光的会计造假事件都告诉我们,仅仅从法律上对会计造假行为进行惩罚是不够的应该营造一种和谐的会计文化,这才是和谐社会真正需要的。

随着我国会计制度向国际会计制度接轨,研究我国的会计文化, 对建设具有中国特色的会计理论与会计实务,对于构建社会主义和谐社会是具有重大现实意义和深远的历史意义的。会计文化的法制化是会计进步的要求和标志。我国的会计环境是法制化的,但是部分法律尚有缺陷,要加强建设。在完善相关法律的同时,也不能完全摒弃会计文化中的人治。毕竟人性化的管理具有独到的优势, 我国强大的传统文化和当今的社会文化氛围下,杜绝会计文化中的人治也不现实。应在法制性的会计文化与人治性的会计文化的冲突中找到平衡。在强调法制的同时,充分发挥各自的优点,来共同构建会计文化。

会计文化的关键因素是会计人员,我国会计文化建设取决于会计人员的素质。首先,要提高会计人员的业务水平,注重会计人员的文化水平的提高。其次,加强道德观建设,推行诚信教育。最后,加强会计的人才交流,弓进国外优秀的会计人才及加强国内东西部会计人才的流动,促进受教育者的文化观念更新,为接受会计改革奠定基础。

我们在尊重国情的同时,也要吸取国外的先进经验,大力发展会计社会组织机构,如会计师事务所、会计公司、财务公司等,创造一定的空间,使得它们充分发挥在会计工作中的特殊作用,帮助提高我国会计整体水平。我国的会计文化建设应当删除那些消极的、不利于发展的因素,又要虚心学习国外优秀会计文化,做到始终保持其先进性。整体性原则。就是在进行各项建设的同时,制定综合性会计文化建设计划,不断评估各要素对整体会计文化质量的影响,实现会计文化建设的整体优化。构建有中国特色的会计文化, 实现会计文化的价值取向。会计文化将科学知识、人文知识凝结为会计人员的综合素质。这种综合素质又通过会计人员发挥着知识、科技和智慧的机能。我们要通过会计文化建设,充分发挥会计人员的主动性、创造性、合作精神和创新思维提高会计从业人员的执业能力和构建会计人员的良好职业道德,从而促进会计行业的良性发展。

二、建立会计行为文化

会计文化建设一个非常重要的方面,就是要落实到行为之中。因此, 在会计文化建设中,要积极倡导优秀的行为文化, 并且身体力行。会计行为文化的倡导可以分为两个层次: 一是会计部门要有全新的管理行为,在管理行为中处处体现出会计的文化特点,体现出会计的文化品位;二是会计人员要有全新的工作行为, 要用爱岗敬业、诚实守信的行为, 来具体实践会计的文化,使社会公众通过会计人员的行为,更好地认识会计的文化内涵。会计行为文化向社会展示着会计部门和会计工作者的能力和水平,坚持原则、诚实守信的品格,能够树立信誉,扩大影响,进而形成会计部门巨大的无形资产。

要明确企业会计人员的会计责任。新修订的《会计法》第五章第三十九条、第四十条也明确规定了:“对提供虚假财务会计报告,做假帐、隐匿或者故

意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告、贪污挪用公款、职务侵占等会计违法行为者,将依法追究其刑事责任,并吊销其会计从业资格证书”。因此, 会计人员必须严格按规范要求办事,自觉地进行会计信息的质量控制,认真做好自检、互检工作,并对自己加工的会计信息负责到底。

三、建立会计制度文化

会计文化的建设一定要有制度保证,而在这种制度保证中要做到制度文化的创新,会计部门必须根据会计环境的变迁,不断推出适应新的发展形势的管理制度。在这种制度文化的创新中,要考虑是否适应会计的执业,是否能对提升会计信息的质量和效率发挥作用,用优秀的制度来保证会计文化建设的实施。

规范会计组织结构及运行机制,首先,从权利层面上,要明确“权利边界”, 具体来说,要针对公司治理结构中的股东会、董事会、监事会、经理层等权力主体, 划分出明确合理的权力边界,按照“分权与制衡”原则,对不同的权力主体确立相应的会计控制权,从而建立科学合理的会计组织结构和有效的运行机制。

例如,由股东会委派财务董事、财务监事或财务总监,使之独立于经营者之外,从而有效开展财务管理活动; 再如,可以在董事会中建立财务委员会, 并将其作为投资中心的核心机构,提高财务决策的科学性; 此外,还可让主要债权人成为独立董事,让它们列席董事会,从而更有效地监督会计信息的真实性。其次,从经营者层面上,应该在设计科学合理的会计组织结构和运行机制的基础上,聘用高素质的会计人员,建立健全内部监督制度和会计核算流程, 从而形成高效的会计信息数据生产和加工分析系统,更好地帮助经营者有效控制资金流、物流、信息流,为其履行经营管理责任而发挥作用。

四、健全完善内部会计监督制度

会计监督制度在确保企业经济活动的有效进行,保护资产的安全、完整、防止国资流失,保证会计资料的真实性,完整性中发挥重要作用。建立健全会计监督制度,是《会计法》的突出重点,也是市场经济对会计工作的基本要求。按照新《会计法》职责明确、相互分离相互制约、相互监督的法律基本要求,健全和完善会计监督制度。

五、加强企业外部环境建设

对于众多上市公司而言,企业外部治理系统包括资本市场和职业经理人市场等外部约束力量。资本市场上的决策者主要由中小股东和债权人组成。由于他们不直接监督经营者,因此,需要公司向他们提供详细、可靠的财务数据。而有效发挥资本市场作用的重要前提,是企业积极地披露信息,同时,市场又能及时地对企业披露的信息做出正确评价,从而促进资本市场的良性循环。因此,应该尽快完善和规范证券市场,积极培育壮大机构投资者,促使企业会计信息不断得到提高。职业经理人的价值取决于市场评价,是一种特殊的人力资本,除了知识、经验、诚信度以外,市场评价的一条重要标准就是经理任期内的经营绩效,而经营绩效又主要通过企业财务状况、经营成果、现金流动状况等财务信息反映出来。因此,需要把竞争机制引入企业经营者的选聘中,并通过资本市场的有效运行来实现职业经理人的优胜劣汰,使人才资源得到有序流动和配置。

参考文献:

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[2]梁彦文.《关于会计文化先进性的探讨》.《现代会计》.2007年3月;

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