王　斌　罗洪铁

摘要：高端人才是重庆市实现统筹城乡改革和发展的核心要素。培养出、使用好这一资源是今后重庆市综合实力不断提升的一支重要力量。本研究通过深入调研，在分析当前重庆市高端人才队伍的现状和问题的基础上，设计了重庆市高端人才引进与培养发展战略体系的“高端人才国际化战略、高端人才产业高地战略、高端人才投资战略、高端人才安全战略”四大战略架构。这一战略通过完善相关政策体系，采取以重点工程为主要抓手，以提升高端人才队伍的创新能力、建设适应重庆市发展要求的高端人才开发体系、抓政策导向调整等措施来实施重庆市高端人才引进与培养战略。

关键词：重庆；高端人才；引进与培养；发展战略体系

中图分类号：F127.9文献标识码：A文章编号：1007-5194(2009)02-0087-05

要把重庆市建成内陆开放型都市、长江上游的经济中心、西部地区重要的经济增长极、统筹城乡协调发展，最终实现“314”战略目标，人才，尤其高端人才是关键。本课题组在对重庆市高端人才进行深入调研的基础上，就高端人才引进与培养发展战略政策体系及实施措施提出如下建议。

一、重庆市高端人才队伍的现状

(一)高端人才数量

重庆市直辖后，在政府的政策倾斜和财政支持下，地方政府不断调整发展战略，加强交通等基础设施建设，为经济社会的健康、稳定、快速发展奠定基础。重庆直辖市的行政地位及其直辖后的发展态势为它吸引国内外高端人才创造了历史机遇，高端人才数量稳步增长。……