中图分类号:G77文献标识码:A文章编号:1673-0992(2009)12-045-01

摘要:“成才”的词义非常宽泛,农村妇女也能成才,而且我国农村妇女现在面临着很好的成才历史机遇和便利条件。因此,农村妇女应该通过自己的努力,在适合自己的领域找到能够展示自己能力的舞台,立志成才。

关键词:农村妇女;成才;家政服务

“成才”是一个词义宽阔的词语,“三百六十行,行行出状元”是众所周知的谚语,因此,妇女“成才”的范围是宽阔无边的。

一、农村妇女成才的历史机遇

在计划经济体制下,国家为了保障城市劳动者的就业权利,不得不严格限制农村劳动力包括农村女性到城市就业,这恰恰使得城市女性自我发展的动力和抗击风雨的能力被弱化。改革开放后,农民跨地区流动和转移成为常态,才突破了千百年来农民厮守家园的格局,他们摆脱了传统体制观念的束缚和禁锢,迈入了现代文明的城市生产与生活中,农民从此才对自己有了真正的支配权,获得了又一次自我解放。农村女性也在这种变革中成为新“我”。

在改革开放条件下,农村女性的就业与发展确实取得了突出的成就。一是女性就业情况有了很大变化。市场化的发展使得劳动者个人的自由有很大提高,自我发展的激励与约束机制大大增强,女性的就业与生活条件得到了显著的改善。二是就业机制进一步完善,实现了由计划安置式就业向市场就业的转变。广大农村女性终于得以走出封闭、禁锢的旧天地,获得自主自觉参与现代化建设、创造社会财富并分享发展成果的机会。

我见过很多从农村到城市打工或做买卖的女性,她们一天到晚是那样的不知疲倦,她们瘦弱的身躯里好像总有使不尽的力量。她们在远离家乡、存在巨大文化差异的地方,靠自己的不懈努力争得了一席之地。尽管,对于促进农村女性的就业,我们的政策和制度还有很多欠缺,但毕竟已经开始还她们以择业的自由权利。

二、社会发展为农村妇女成才提供了便利条件

飞速发展的社会,使得众多的农村妇女摆脱了各种禁锢,驰骋在各种行业之间。特别是劳动力市场的建立使妇女就业由单向选择,变为双向选择。妇女择业的自主性增强,大量农村妇女的就业方式开始向专业化、市场化和社会化方向发展;就业行业由农业向第二产业、第三产业转移。就业区位由家庭向城镇、外乡转移。从此,受长期以来固化的二元经济结构影响滞留于农村,以及受小农经济束缚而囿于家庭的妇女劳动力得到了解放。妇女劳动力资源的开发利用开始走上现代经济的轨道。大量的农村妇女转入二、三产业,就业结构层次较高,农村妇女剩余劳动力所剩无几,局部地区甚至出现了劳动力不足的情况。

三、家政服务是农村妇女成才的一条重要途径

成才的条件成熟了,成才的机会来到了。很多农村妇女经过几次碰壁之后又在犯愁,不知道自己适合于怎样的岗位?一些成才“明星”的成功经历告诉我们,“市场经济,自强者胜”,只要有能力、肯干,就能找到自己的位置,笔者认为:随着改革的深化和经济的发展,各种就业机会的增加使得女性选择职业的自由度也增加了。80年代以前的那种整体上就业格局过分稳定,个体上“一职定终生”的局面已不存在,即我国农村妇女的就业格局已不是死水一潭。

对于农村妇女来说,文化程度有限、年龄偏大、技能不足的实际状况,其用武之地在哪里?第三产业(如:餐饮、物管、家政、保洁、绿化、公共设施养护等)是农村妇女施展能力的大舞台,我们尤其要把眼光盯住家政这样一些不为人重视,而社会又非常需要的行业。他山之石,可以攻玉——菲律宾女性的就业状况,对我们是个很好的启示。来自菲律宾的佣人职业素质高,在国外以及港澳地区,有很大的市场。众所周知的菲佣就是来自菲律宾的高级佣工,也就是家政服务专业人员。菲佣有文化、懂英语。素有“世界上最专业的保姆”之美誉。在世界家政行业中“菲佣”是一个世界知名品牌。在我国广袤的农村,妇女姐妹人数众多,如果大家能凭着勤劳淳朴、敦厚善良的美德加入到家政服务的行列将是一个不错的选择。因为:从家政服务的需求来看,在城市中,可以说是一个亟待开发的就业大市场。中国社会正在步入家庭小型化,随之而来的人口老龄化,生活现代化和劳动社会化,都直接促使人们对家政服务产生巨大需求。我国超过60岁人口占总人口的10%, 10岁以下人口占总人口的25%,两者之和为35%。按城乡人口3:7的比例计算,城市有老人和儿童1.2亿,他们是需要得到社会、家庭或他人照顾的群体,这其中,隐含着对家政服务的巨大需求,同时不少现代家庭已经具备接受社会提供家政服务的能力和条件。劳动部对沈阳、青岛、长沙、成都四个城市1600户居民的需求调查表明:需要社会提供服务的家庭占到40%,以此推算,全国32个特大城市和43个大城市,可提供的就业岗位至少在1500万个以上。从我国家政服务的现状来看,供应人数只能达到需求的30%。缺口如此之大的现实需求是一个亟待开发的巨大市场。

然而,旧有的观念却阻碍着大批农村妇女的“成才”脚步。的确,家政服务是由传统“保姆”发展起来的新行业,尚未得到全社会的普遍认同,从事家政服务行业,受“伺候人”、“低人一等”等的影响,被社会上一些人看不起,没有得到用人家庭应有的尊重,也使一些劳动者不愿从事。因此,就业观念不改变是农村妇女在此领域“成才”的一大瓶颈。

早在2000年,我国劳动和社会保障部就将“保姆”这一行业正式界定为“家政服务员”,并纳入了国家职业资格证书制度管理。此外,劳动和社会保障部还颁布了《家政服务员国家职业标准》,将家政服务员的职业等级定为三级,即初级、中级和高级家政服务员。全国通用的家政职业等级资格证书,需通过培训进行统一考试后获得。

我国农村富余劳动力中的女性同胞,如果能够摈弃旧的思想束缚,从容地迈出篱笆庭院,融入城市家庭,成为解决众多家庭后顾之忧的得力帮手,不也成了这个领域的“成才”之辈了吗?况且,我国的很多星级家政服务员都是来自肯吃苦能奉献的农村妇女。例如:现年48岁、来自山西沁县定昌镇丈河上寨坡底村的张菊香,1982年进城从事家政服务,至今已经27年,服务的用户超过30余家,大家对她的一致评价是“靠的住的帮手”。她作为一名来自农村的女性,既没有高深的文化,也没有惊人之言和动地之举。20多年来她遵循的一条就是:不论在谁家服务,均当成是自己的家,踏实肯干。她的勤恳,使很多试用的用户投以信任的目光,张菊香赢得信赖的关键是“眼里都是活”。由于她出色的服务,07年5月被太原市政府授予了“劳动模范”的称号。这不仅是她个人的荣誉,更重要的是为农村妇女在家政行业 “成才”起到了示范作用。

* 作者简介:刘志红,女,1962年7月出生,太原市妇女儿童培训中心副主任,高级政工师。