李焕丽　刘晶晶　廖佳佳

[摘 要]本篇文章有三个目的：第一，首先回顾了在比较管理会计研究中已存在的方法论思潮和观点的假设。第二，讨论了非比较会计研究发展所提供的方法论可能性以及广泛的社会科学调查中所使用的方法。第三，本文评估了在工作环境和组织空间中正在发生的一些变化，并强调了比较管理会计学术成就中概念和方法的相关问题。

[关键词]管理会计 比较研究 集中观 权变分析

作者简介：李焕丽 （1983-），女， 汉，中共党员 山东聊城人 现就读于中央财经大学研二；刘晶晶 （1981-），女， 汉 ，中共党员 山东烟台人 现任教于潍坊教育学院财经系； 廖佳佳 （1983-），女， 汉 ，预备党员，四川广安人，现就读于中央财经大学研二。

一、前言

学者们感兴趣于跨国管理研究已有四十多年，很多人认为：为使国际商业运作的更有效率管理事务中的国家差别应该被预期并加以管理。一些评论家把跨越国家和文化的管理性差别看作互动中的障碍，这种障碍会产生混乱，需要加以控制甚至限制。其他管理学者认为跨国企业的管理风格多样性是一种核心竞争优势的来源，这种理解可以为跨边界的联盟带来利益并且提高公司绩效。

很多管理领域已在跨国比较方面进行研究。一些调查集中于管理控制的多样性和管理会计系统及实践。这些著作在目的和采用的理论框架以及他们如何在国际比较管理文献中做出更广泛的贡献方面有所不同，它们采用了已确立的初期的社会科学方法。……