胡　刚

摘要：随着新公共管理理论的广泛传播，在全球掀起了一股运用工商管理技术和企业化理论旨在提高政府效率和服务质量进行改革的浪潮，而政府绩效评估作为一项有效的管理工具，对检验政府改革成果也具有重要的作用。因此在现代政府的公共行政中受到了广泛的关注。本文从政府绩效评估的涵义、以及政府绩效评估现状入手，对我国政府绩效评估工作中存在的问题进行分析，提出一些完善政府绩效评估的举措。

关键词：中国；政府；绩效评估

相对于西方国家而言，我国对政府绩效评估的研究和实践起步较晚。理论研究尤其薄弱。要提高我国政府绩效评估水平，使其规范化、系统化、制度化、科学化，迫切需要借鉴国外的先进经验，探讨建立适合我国情况的政府绩效评估理论框架、方法体系及操作程序，对研究我国政府绩效评估体系构建具有重要的理论和实践意义。政府绩效是指政府在社会管理活动中的结果、效益及其管理工作效率、效能，是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。政府绩效评估是指以一定的时段为界限，对政府绩效进行测量和评价以期改善政府行为绩效和增强控制的活动。政府行为是一项高投入、高产出的社会管理活动。政府运行要投入包括制度、人力、物力、财力等在内的大量的资源，而消耗资源所产出的效果以及这种生产过程，人们并没有给予足够的关注。……