侯俊华 汤作华

摘要:随着国有企业的改革和民营企业的兴起,企业家队伍不断壮大,并逐步得到人们的肯定。为促进我国企业家快速健康地成长,在对比国外CEO培育过程中的几个重要因素,即社会、政策、市场环境等进行重点分析的基础上,提出有益于我国企业家成长迫切需要解决的问题。

关键词:国外CEO;培育机制;启示

中图分类号:F279文献标识码:A

一、企业家内容的诠释

关于企业家的研究,国内外专家、学者从不同角度进行了论述,欧美已经有许多共识。从企业家精神的角度,企业家是对机会高度敏感,就稀缺资源的配置做出判断性决策的人(卡森),是勇于创新(熊彼特)和“承担风险与不确定性”的人(奈特);从企业家作为“创办与经营企业的专门家”的角度,企业家能够充分利用管理和和学技术,充分发挥管理的才能;从商业价值的角度,企业家促进了整个社会生产力的发展;从价值伦理的角度,企业家行为完全符合“天职”的要求,本身即是世俗活动与神性价值的统一。从各个不同的方面,可以看出企业家本身就是处在一个动态的变化过程,在不同的经济发展阶段,对企业家的要求不同,在发达的市场经济条件下对企业家精神要求较高,不发达经济中相对较低,因此不能以发达经济国家企业家标准来衡量我国的企业家,同时我们又必须以发展的眼光来看待我国的企业家。我国企业家的生成是在改革开放以后,国有企业经营者获……