雅　韵

史蒂芬是20世纪80年代哈佛大学机械制造专业的高才生.他毕业后的梦想就是进入当时美国最著名的机械制造公司.然而他和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝.但是史蒂芬并没有死心，他发誓一定要进入这家著名的机械制造公司.于是，他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长.他找到该公司的人事部，提出为该公司无偿劳动，公司安排他做任何工作，他都会不计任何报酬来完成.大家起初觉得这件事难以令人相信，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他当清洁工.大约有整整一年的时间，史蒂芬都在勤勤恳恳地重复着这种简单而劳累的工作.

20世纪90年代初期，该公司的许多订单因为质量问题纷纷被退回.公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议寻求对策，然而会议进行了一大半，可还是没人想到任何办法.这时史蒂芬闯入会议室，在得到会议领导的同意之后，史蒂芬对产品质量出现问题的原因作出了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后又拿出了自己对产品的改造设计图.这个设计非常先进，既恰到好处地保留了原来产品的优点，同时又克服了已经出现的弊病.

董事长以及总经理看到这个编外清洁工竟然如此厉害，很是好奇，经过询问，得知他竟然是哈佛大学的高才生，并在公司工作了这么长的时间，于是，当场决定聘用他为公司负责生产技术的副总经理.

原来，史蒂芬在做清洁工时，利用清洁工能到处走的特点，细心观察了公司各部门的生产情况，他对公司所存在的技术性问题及自己所想的解决办法一一做了记录，获得了大量的统计数据，一年多的辛苦努力为最后的一鸣惊人奠定了基础.