山东省交通运输集团是山东省国有大型专业骨干运输企业，是中国交通百强和物流百强企业。

为积极响应“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的号召，结合全国总工会等十部委、山东省总工会等部门关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的精神，根据企业实际，及时将学习型组织理论导入企业。我们以开展“创建学习型组织，建设企业文化，构筑和谐交运”活动（以下简称“创建”活动）为主线，促进了企业三个文明的和谐发展。

健全机构，领导带头，严抓落实

抓机构落实山东省交通运输集团成立了由公司党委书记任组长的“创建”活动领导小组，领导小组下设活动办公室，在山东省创建学习型组织推进中心的策划和指导下，形成了集团上下联动，党、政、工、团密切配合，全方位齐创共争、整体推进的工作格局。

抓制度落实 集团公司先后下发了《关于开展“创建”活动的通知》、《“创建”活动管理考核办法》等文件，并适时下发了持续推进的实施意见。

抓培训落实 集团邀请中国文化研究会企业文化专业委员会主任王超逸教授作了文化专题讲座，举办了学习型组织专题讲座，分三期举办了“创建”活动愿景导航培训班，先后有300多名干部职工参加了培训。

抓调研督导落实 先后组织了四次调研活动，由集团公司分管领导带队，联合“创建”活动小组的各个部门，对30余家单位进行了全方面的调研，推广先进做法和经验，督导落实“创建”活动的各项措施。……