网络对组织内部沟通行为影响的探讨
2007-04-29林秋妤宋绍峰何振
西南交通大学学报(社会科学版) 2007年4期
关键词:网络化;信息化;组织管理;组织沟通行为
摘要:网络沟通方式指以国际互联网为工具,以文字、声音、图像及其他多媒体为媒介的沟通方式。它的兴起,对组织的沟通产生了深刻的影响:它使信息沟通成为互动化过程,使信息的角度成为全方位多层次的,它还使沟通行为无纸化、多样化、规范化、效率加速化。但它也会加大管理者领导难度,使组织缺乏凝聚力,造成组织成员口头沟通能力与肢体语言沟通能力的下降。
中图分类号:B841 文献标志码:A 文章编号:1009-4474(2007)04-0088-04
一、沟通与沟通行为
沟通是人类社会交往的基本行为过程,是人类生活中最普通、最重要和最复杂的活动。人是社会性动物,人的社会性就在于人的相互联系。根据社会心理学研究,人在清醒的时候70%的时间是花在各种形式的沟通上的。沟通现象本身就是人与人之间相互联系、传递信息、沟通思想和交流情感的过程,沟通就是信息交流。切斯特·I·巴纳德认为:沟通就是把组织中的成员联系起来以实现共同目标的手段,没有了沟通,就没有了彼此协调,也没有了一个组织赖以存在的基本要素——共同的目标。无论是一个家庭一个环保组织,还是一支部队一个企业,很难想象如果没有了成员之间的交流与沟通,它们将会是什么样子。毫不夸张地说,没有沟通,就没有人类社会。
沟通的方式多种多样。根据传播的方向组织内部沟通可分为下行沟通、上行沟通、平行沟通;根据传播媒介可分为语言沟通和非语言沟通。……
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