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浅谈企业合争能力的培育

2004-04-29冷茜

市场周刊 2004年3期
关键词:优势培育战略

冷 茜

传统的竞争理论主要集中于如何获得竞争优势,如何击败竞争对手、获取品牌优势、控制供应商和抓住顾客,即一个企业竞争的成功只能建立在对手失败的基础上。随着全球商务时代的到来,旧的竞争准则逐渐失效,企业充分地意识到,在自由化的经济中要想获得成功,决不能孤立自己,只有与其他企业精诚合作,才能赢得竞争优势。

合争理论要求企业构建一种价值创造网络,通过合作创造价值,通过竞争分配价值,在合争中培育自己的价值创造能力,建立起可持续发展的价值体系。合作竞争有三个显著的特点:

第一、高层次的竞争。

我们平常看到的价格大战,可谓是低层次的竞争,这些竞争方式用多了,最终会使消费者对产品的质量,企业的信誉产生怀疑,正常的经济秩序被扰乱。合作竞争是一种高层次、高境界的竞争。合作竞争可以为企业拓展市场,营造一种和谐、宽松、良性的竞争环境。

第二,是全方位的竞争。

合作竞争既是竞争中的一种方式,也是诸多竞争方式的集大成者。它一方面要吸纳其他竞争方式之长处以充实合作竞争这种新方式,另一方面它又抛弃了那些竞争方式所存在的缺陷,从而使合作竞争方式更完善、更有效。

第三、是双赢的竞争。

事实证明,同行携手竞争能使竞争向更宽广的领域拓展,能为企业赢来更多的消费群体,能形成单个企业孤军作战所起不到的一种新的规模效益。

企业与顾客、供应商以及竞争对手既存在着分歧与对立,但同时也存在着共同的利益,这正是合作竞争战略的基础。……

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