陈家邦

坚持“贴近生产中心，贴近工作实际，贴近职工思想”，是新形势下用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作的必然要求，也是企业思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感召力的根本途径。新时期企业思想政治工作要做到“三贴近”，必须以“三个代表”重要思想为指导，努力适应新形势、新任务、新要求，不断探索创新改进思想政治工作的内容、形式和方法。

坚持思想动态分析是

“三贴近”的重要前提

近年宋，南币厂将坚持职工思想动态分析作为思想政治工作“三贴近”的一个重要前提来抓。按照“基本情况、思想反映、原因分析、措施对策”四个方面，真实详尽地反映职工群众在生产、管理、安全、质量、生活等方面产生的思想动态状况，客观地分析职工思想产生的内因和外因，提出具有针对性、时效性、可行性的教育意见和解决问题的办法及建议。为增强职工思想动态分析的真实性和科学性，南币厂党委还在每季度末的政工例会上安排3-4个基层单位，汇报季度职工思想动态分析情况，对引起职工思想波动的带有倾向性、普遍性的问题，组织专题讨论，统一认识和思想。指导基层在思想政治工作中，多做化解矛盾工作，多做双向交流工作，多做解释说明工作，多做实事实办工作，把职工的思想引导到正确、积极、健康的方向上来。由于对职工思想反映，解疑释惑倾注“实情”，正确引导充满“感情”，排忧解难融入“真情”，化解矛盾主动“热情”，职工敢说心里话，愿说心里话，职工思想动态分析内容鲜活、实在。……