柏　闻

商战，女性无须走开

来自中国女企业家协会的最新调查表明，女性管理者似乎比男性更具备成功的潜质——比之男性企业家，女企业家经营的企业中，盈利比例多7.8个百分点，持平比例多4.3个百分点，而亏损比例则少12.1个百分点。有资料显示，截至去年年底，中国女性企业家占企业家总人数的比例也从上个世纪80年代的不到10%快速上升到了现在的20%。

世界范围内女性管理者的表现更是可圈可点。美国劳工部妇女局最新统计显示，美国51%的公司为女性所拥有。美国妇女经营的企业收益率是全美企业平均收益率的3倍。到2003年，美国910万个妇女企业家雇佣了2750万人，贡献了3.6万亿美元的财富。

美国妇女商业研究中心做出预测，一个世界范围内的女性创业时代正在来临。这个研究中心更进一步提供数据表明，在世界范围内，每18个妇女中就有一个企业家，且女企业家的数量还在以平均速度的3倍快速增长。

管理学家亨利·明茨伯格在其《关于管理的十个冥想》中谈到：“组织需要培育，需要照顾关爱，需要持续稳定的关怀。关爱是一种更女性化的管理方式”。

但是，这些令人欣喜的数字并不能说明女性管理者面临的职场压力就比男性低，尤其在中国，无论在比例还是绝对数量上，她们还都只是少数。

从A到A+，一步之遥有多远

猴年年初，国内几大门户网站联合搞了一个大型的职业规划调查。结果显示，如果你的职场年龄在5—8年，又是30岁左右的白领，你的月均收入大于5000元人民币，那么说明你还是具有竞争力的；……