颜　夏

这年头稍微有脑子的人都明白:”铁饭碗”这个概念好比是旧时王谢堂前的一朵花, 早在多年以前就代谢完毕, 而且再也不会开了。现如今有”白领”,“粉领”,还有”金领”, 但没听说过有哪种饭碗端起来就黏在手上,一辈子也丢不了。上世纪90年代 IT公司遍地开花的时代大家都经历过，一块砖从6楼上扔下来，十有八九能砸到一个CEO；泡沫经济衰退了，这些“CXO”们纷纷折戟落马，运气好的回到传统行业，重操旧营生；倒霉些的就只能守在电脑旁边配送简历了；即便是金饭碗又能怎样？说丢不也就丢了吗？除了大环境的时世不济，生活中其他的变故也防不胜防：公司兼并；部门重组；功能调整；人员精简；领导班子年轻化……一切都是潜在的危机,让你手中的饭碗端得战战兢兢。

《时代周刊》上刊登过一幅照片，拍的是一位在某跨国公司总部撤离新加坡后，仍在公司门口踯躅徘徊，不忍离去的员工。虽然据旁边的文章介绍，他是公司的原高级顾问，但彼时其脸上迷茫怅惘，不知所措的神情， 和我家门口没找着下家工地的农民工非常相似。有工作的时候，两类人固然是一个天上，一个地下；一失业，两者突然有了共通之处。由此可见，工作给予人们的，不仅是每月的薪水、交通补贴、话费报销，往深了讲，它还给了人们一种归宿感、在这个社会安身立命的身份以及对自我的认可。不难理解为什么很多人失业以后神经就变得非常脆弱：港产肥皂剧里跳楼的人，如果不是为情所伤，多半是因为不幸成为公司裁员的牺牲品；