柳岩

我国是工人阶级领导的以工农联盟为基础的社会主义国家。工人阶级是建设有中国特色的社会主义的中坚力量。随着时代的发展，我国工人阶级的队伍日益壮大，其中青年职工的比重越来越大。目前，全国企业35岁以下的青年职工已占职工总数的68％以上，达8000多万人，并且绝大多数处于生产第一线，从数量上看，已经构成工人阶级队伍的主体部分，成为企业两个文明建设的生力军。立足现实，面向未来，努力培养和造就工人阶级新一代，对于建设有中国特色的社会主义现代化事业具有十分迫切的现实意义和长远的战略意义。

造就工人阶级新一代是共青团的历史任务

100多年的世界工人运动历史表明，工人阶级是最先进的阶级。但工人阶级只有接受马克思主义，才能由自在的阶级变为自为的阶级，成为推动人类历史前进的伟大力量。

从马克思主义的这一原理出发，加强对工人阶级新一代的教育，在社会主义的实践中，铸造他们工人阶级的优秀品质，这是一件关系到工人阶级事业的前途和命运的大事。工人阶级崇高的理想——社会主义、共产主义的实现，归根到底是由工人阶级一代又一代新人的素质来决定的。正如恩格斯所说，工人阶级的未来，从而也是人类的未来，完全取决于正在成长的工人一代的教育。

共青团作为先进青年的群众组织，是团员和青年学习共产主义的大学校。我们全部工作的意义就在于团结、带领、教育一代又一代的青年在社会主义建设的实践中，学习共产主义，不断提高素质，发挥积极性、主动性和创造性，从而推进社会主义事业向前发展。正因为这样，积极培养和造就工人阶级新一代是共青团特别是企业团组织义不容辞的历史任务和神圣职责。为了国家的未来，为了社会主义事业的明天，我们必须郑重地、切实地担负起这个历史重任，信心百倍地从事这项崇高而又光荣的事业。

认真总结80年代共青团在造就工人阶级新一代中的成功经验

80年代在我国社会主义的编年史上，是极不平凡的时期。我国人民和青年在党的领导下，坚持“一个中心两个基本点”，取得了社会主义建设和改革开放事业的辉煌成就。青工战线的广大团组织和团干部适应时代的要求，把造就工人阶级新一代作为根本任务，坚持在四化实践中培养四有新人的工作方针，积极而又顽强地开展富有成效的活动，在促进青工队伍的健康成长和发展中发挥了积极作用。概括起来，有以下几条基本经验：

（一）必须始终坚持正确的育人方向。

这些年来，在思想政治工作受到冲击的时候，我们青工战线许多团组织没有随风倒。他们在党组织的领导和行政部门的支持下，坚持用共产主义、社会主义思想教育青年，带领青年跟党走社会主义道路，踊跃投身改革开放和现代化建设事业，用实际行动表明了共青团鲜明的政治立场和政治态度。许多企业在青工中开展的五讲四美三热爱教育，道德法纪教育，工人阶级主人翁思想教育，艰苦奋斗教育，形势政策教育，一直贯穿着引导青工坚持正确的政治方向，坚持健康成长这条主线，注意培养青工的共产主义精神。在实践中，许多企业探讨和总结了在新的社会条件下，把传统的思想教育内容和方法与现代化建设、改革开放的实际以及青年特点结合起来，创造了许多新的经验，丰富了共青团思想教育的理论宝库。当然，由于主观和客观的原因，这方面的工作还不如人意，要在今后不断地加强和改进。

（二）必须着眼于青工的全面发展。

青工素质的全面发展，是社会主义现代化建设提出的客观要求，也是造就和培养工人阶级新一代的需要。在新技术革命蓬勃兴起的新形势下，青工战线的许多团组织抓住青工追求知识，渴望成才的热点，在对青工进行思想教育的同时，注意用现代科学文化技术武装青工，促进青工全面发展。以活动为依托，广辟教育资源，激发青工的内在动力，是企业团组织促进青工全面发展的主要措施。全国各级企业团组织以智力开发为内容的青工“五小”活动，技术比武活动以及各种文化建设活动，发展很快，成果显著。自1983年以来，全国青工五小活动约有3000多万青工人次参加，取得成果300多万项，直接创造经济效益100多亿元，不仅为经济发展和技术进步做出了贡献，而且也培养了大批人才。

（三）必须坚持在丰富多样的实践活动中，造就工人阶级新一代。

多年来，许多企业团组织十分注重通过企业生产经营和改革的实践，培养四有青工。比如广泛开展的岗位成才、创优达标等活动，都具有鲜明的实践性。这种方式，一是很好地解决了“两张皮”的问题，使青工在做贡献中受教育、长才干，通过不断提高自身素质，发挥越来越大的作用；二是符合青工成长的客观规律，在潜移默化中实现育人的目的。

（四）必须坚持常抓不懈，持之以恒。

许多企业团组织注意坚持实事求是的原则，从各地各部门的实际出发，创造和形成许多适合青年特点，既有号召力，又便于组织实施的活动形式。认准了的事就抓住不放，一抓到底。不搞短期行为，不照搬照抄，不急于求成。诸如“五小”、“技术比武”等一系列常项活动，由于多年来常抓不懈，活动水平不断提高，成效越来越显著。这种工作上的连续性、扎实性和实效性对于开发青工智力，提高素质，促进青工健康成长起到很好的作用，受到企业的欢迎和社会的称赞。

在过去的10年里，广大企业团组织为造就工人阶级新一代做出了积极的贡献。广大青工在平凡的岗位上诚实劳动，埋头苦干，坚守岗位，忠于职守，在稳定局势、稳定经济，推进改革开放和现代化建设的事业中发挥了重要作用。这些与党的教育和老一辈的传帮带分不开，同时也是企业团组织和团干部长期以来大力发挥团结、教育、引导职能的结果。

充分认识当前造就工人阶级新一代的紧迫性

培养造就工人阶级新一代是历史和时代提出的紧迫而重大的任务。

一是稳定大局和治理整顿、深化改革的需要。我国经济面临着比较严重的困难，治理整顿和深化改革的任务也是十分艰巨的。国内外的敌对势力并没有放弃“和平演变”的企图，要保持安定团结的政治局面，实现治理整顿、深化改革的目标，就必须贯彻全心全意依靠工人阶级的指导思想，充分发挥工人阶级新一代的作用。

二是实现我国现代化建设第二步战略目标的需要。我们已经进入了20世纪的最后10年。这10年是我国现代化建设的关键阶段，也是决定中华民族未来世纪兴衰荣辱的紧要关头。从目前我国劳动力的构成看，现在20来岁、30来岁的青工，已经成为和正在成为这一时期生产建设的骨干。这也就是说，实现第二步战略目标的重任已经历史地落到了这一代人的肩上。我们有责任、有义务为提高青工的素质，为缩小青工素质与所承担任务的差距创造条件，引导他们继承和发扬工人阶级的优良传统，以高度的责任感积极投入劳动创造，用智慧才能和勤劳的双手使第二步战略目标变为现实。

三是培养无产阶级革命事业接班人的需要。近年来，国内外的敌对势力利用一些社会主义国家改革中出现的困难，加快了“和平演变”战略的实施，并把希望寄托在青年身上。实践使我们清醒地认识到，社会主义和资本主义谁战胜谁的问题还未最后解决。努力培养和造就工人阶级新一代，使他们成为无产阶级革命事业可靠的接班人，这是坚持改革的正确方向，捍卫社会主义事业的重要保证。

把造就工人阶级新一代的任务落到实处

当前青工战线的团组织的重要任务是：紧密围绕稳定大局和治理整顿、深化改革这两件大事，以“四有”为目标，以实践为课堂，把造就工人阶级新一代的任务在每一个基层落实。

要引导青工增强工人阶级的使命感，坚定理想信念。建设社会主义，实现共产主义是工人阶级的历史使命。我们团组织应当加强对青工的使命感教育。坚持不懈地抓好马克思主义理论的科学灌输，深入开展以“学雷锋精神，做四有青年”为主题的学雷锋活动，引导青工坚定信念，树立科学的世界观、人生观和价值观。使他们懂得，坚持“一个中心两个基本点”，在党的领导下建设有中国特色的社会主义，是工人阶级崇高使命中的现实奋斗目标。教育他们自觉坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，积极投身改革开放和现代化建设的伟大实践，把远大理想和脚踏实地的奋斗结合起来。

要引导青工顾全大局，把国家和人民利益放在首位。工人阶级最大公无私，最有远见和富于自我牺牲精神。在我国社会主义建设的各个时期，老一辈工人阶级已为我们树立了榜样。现在，为了摆脱目前在改革和建设中遇到的困难，需要治理整顿和深化改革，这势必会影响到一部分人的切身利益，如一些停工减产企业的青工暂时处于待工状态，经济收入也随之下降。面对这种情况，企业团组织要认真学习和贯彻党的十三届四中、五中、六中全会精神，当好党的助手。教育青工做到个人利益服从国家利益、集体利益，眼前利益服从长远利益，以老一辈工人阶级为榜样，顾全大局，为国分忧；认真实施团的十二届二中全会提出的“一条主线三项任务”，带领青年通过诚实劳动，为企业走出困境做贡献。同时，不要忘记自己的桥梁纽带和青年社会利益代表的职能，切实关心青工疾苦，在维护国家和企业整体利益的前提下，维护青工的具体利益，推动有关方面帮助解决青工特别是停工待业青工在生活上存在的实际困难，把青年最紧密和最广泛地团结在党的周围。

要引导青工发扬艰苦奋斗的精神。埋头苦干，拼命硬干，艰苦奋斗，这是中华民族的宝贵精神财富，是中国工人阶级的光荣传统。现在，要完成治理整顿，为在本世纪末实现第二步战略目标打好基础，更加需要广大青工发扬光大艰苦奋斗的精神。因此，企业团组织要认真抓好艰苦奋斗教育。一要树立过几年紧日子的思想。要使青工明确认识到，目前我们国家还不很富裕，即使我们实现了第二步目标，仍然需要艰苦奋斗。不能盲目追求超前消费，而必须励行勤俭节约、勤俭建国的方针，反对一切挥霍、奢侈、浪费的不良习气。二要有不怕任何艰难困苦的气概。越是困难的时候，企业团组织越要引导青年认清有利条件，看到光明前途，增强信心勇气，振奋革命精神，敢于迎难而上。三要苦干实干，无私奉献。要发动青工向雷锋等先进人物学习，全心全意为人民服务，在本职岗位上诚实劳动，不断提高劳动效率和产品质量，创造第一流成绩；屏弃一切向钱看的思想，不计报酬，团结协作，助人为乐，广泛开展义务劳动，充分发挥突击作用。

要引导青工勤奋学习，立志成才。列宁指出，只有用人类创造的一切财富的知识来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。当前，从总体看，青工的业务技术素质与改革开放的现代化建设的要求还很不相适应。这已构成制约企业发展的一个因素。为此，企业团组织要配合有关方面，大力组织青工学文化学技术，引导他们用现代科技文化知识充实、丰富自己，走岗位成才之路。在开工不足的企业，团的组织应协助有关方面，搞好青工的文化技术培训，要通过办班兴学，咨询辅导等形式，力所能及地为青工学文化学技术提供服务，创造条件。继续把青工五小、技术比武活动开展下去，以适应现代化建设的要求。

当前，在认真抓紧抓好以上四项工作的过程中，企业团组织还要参与扫黄除害的斗争，参与社会监督，为工人阶级新一代的健康成长提供良好的社会环境。

俗话说，打铁必须自身硬，教育者要先受教育要更好地承担培养工人阶级新一代的任务，尽到教育引导青工的责任，就必须加强团的自身建设，加强团干部的马克思主义理论学习，提高他们的政治思想觉悟，振奋团干部的精神，发扬朝气蓬勃的作风。要转变工作作风，到基层中去，到青年中去。要加强团员队伍建设，提高团员素质。

培养和造就工人阶级新一代，是党赋予共青团的一项崇高而又重大的历史使命。我们一定要振奋精神，扎实工作，贯彻“一个中心两个基本点”，按照“四有”目标建设青工队伍，使广大青工成为大有希望、大有作为的工人阶级新一代。