于力　王守波

纺织行业招工难，难得令人难以置信。1987年12月，由青岛纺织总公司举办的劳务市场开市，计划招工952人，结果只有47人报名。招工不足，使纺织行业的生产陷入困境。于是，全市第一批50名农村合同女工走进了某染织厂的大门。她们离开生活多年的黄土地，成了现代化企业的工人，按说该满足了。可真的置身于以前曾向往的境地，她们竟产生出一种深深的失落感。

一、环境差、工作累、生活苦。青岛某染织厂地处偏远，环境又脏又差。她们来厂后，全都分配到最脏最累的车间，常常是累得腰酸腿疼。冬天，宿舍阴冷潮湿，拥挤简陋，10个人一间房，班次不一，相互影响。没有任何取暖设备，常在睡梦中被冻醒。

二、工资低，生活拮据。这批女工经过培训，已能在老师傅带领下顶岗了。而她们每月只能拿70多元钱，其中伙食费就要60元，再加买点其他的东西，手中也就所剩无几了。她们到城市工作的初衷是想多挣点钱接济家里，但现在自顾不暇，想到家中的困境，心理很不平衡。

三、枯燥的业余生活，倍增了对亲人的思念。该厂仅有一个图书室，但还不向她们开放。平时看不到报刊，也看不到电视。到街上逛逛，身上又没有钱，眼巴巴看着那些漂亮的时装，爱美的姑娘们更觉难受。大量的业余时间只能在宿舍闲扯中打发掉。

四、一些城市人的歧视和部分领导的冷漠，使她们的自尊心受到伤害。现在的农村姑娘也需要人们的理解和尊重。但有些城市人处处瞧不起她们，有时故意说些怪话，挫伤她们的自尊心。个别领导方法简单，冷漠地对待她们。如有一女工向领导反映生活问题，这位领导竟说：“爱干就干，不干就算了。”不做耐心的解释，不解决她们的实际困难，她们怎么会安心工作呢？

目前，纺织行业招收农村女工，已成为一个普遍现象。但如何解决好她们的实际困难，使她们能安心企业的工作，帮助她们成为一名合格的工人，不能不引起有关部门的高度注意。

山东于力王守波