黄木荣

我们第一生产队有个小青年叫姚九兴，在很多人的印象中，他最调皮、爱捣蛋。我们团支委也是这样看的，所以支部研究发展团员时，就没有把他算在内，既没有分配支委去具体帮助他，也没有让他参加团章学习。九兴看到团组织对他没注意，心里很苦恼，由一个天真活泼的青年一下子变得沉默寡言了。有时还爱发脾气。有一次，我无意中问起他：“你咋没以前欢叫了？”他听了有些恼火地说：“还欢叫！再欢叫人家把我看得更落后啦！”我一听这话里有弯，就和他细啦（谈）起来。这一啦，我才知道九兴对共青团组织怀着强烈的感情，但是他觉得大家对他的印象不好，所以对入团失去了信心，不敢和组织靠近，写好了的入团申请书，放在衣袋里弄破了也不敢往支部交。听了他的话，我很激动，向他检讨了我们工作的缺点，并勉励他努力学习，好好劳动。

自从那次谈话以后，小家伙又活跃起来了！别看他只有十六岁，小小的个子，干起活来劲头可真十足！抗旱点种，他往地里挑水，肩膀压红肿了也不叫人换班。有一次他到何楼给社员买萝卜干，路上遇到刮大风，很不好走，但他还是一人把三百斤萝卜干拉回来了。他这种为社员服务的精神得到了大家的好评。他每天出工很积极，清早起来就找队长要活干。社员都说：“九兴这孩子以前是‘玩迷，这阵已变成‘干活迷了！”他不光是干活积极，还能大胆向危害集体利益的事情开展斗争。

最近九兴已被批准入团。从九兴入团这件事，我深深认识到，发展青年入团，这是一项十分严肃认真的工作。我们作团支部工作的人，在对待青年入团的问题上绝不能从印象出发，而应该深入了解他们的思想，全面地看待每一个青年，既看到他们的缺点，也看到他们的优点。发扬他们的优点，启发他们自觉地去克服缺点。只有这样才能把发展团员的工作做好。