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2016年4期
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双元领导对员工创新行为的影响机制研究
与同事多打交道会增强员工创造力吗?
——一个被调节的中介模型
混合所有制企业高管团队断裂带对突破性创新绩效的影响:基于混合高管结构权力平衡的调节效应
组织双元性的组织前因和绩效后果:一个元分析
基于物联网的保健服务初始信任模型及关键影响因素识别研究
政府如何影响民营企业慈善捐赠?
——对多重政府角色的实证考察
高校创业服务价值对大学生创业能力的影响
——基于大学生创业动机的调节作用
我国反补贴政策实施的潜在需求及其产业救济效果评估实证研究
基于Hotelling模型的医疗服务市场发展模式研究
资产价格波动与货币政策反应:基于投资性货币与交易性货币框架
适应性预期条件下的双边平台动态最优价格研究
网络外部性下链与链竞争纵向联盟和收益共享合同