摘 要：随着经济全球化和知识经济的快速发展，知识产权保护已成为国际社会关注的焦点。文章探讨了老字号企业在知识产权保护方面存在的问题，并提出相应的对策建议。通过对老字号企业的知识产权现状进行分析，发现老字号企业在知识产权保护方面存在诸多问题，如专业人才匮乏、保护意识薄弱、企业创新力不足等。针对这些问题，提出相应的对策。

关键词：老字号企业 知识产权保护 法律法规 对策分析

中图分类号：F270;DF523

文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2024）01-051-02

前言

随着市场经济的发展，知识产权保护在国际竞争中愈发重要。老字号企业作为中国传统文化的瑰宝，具有悠久的历史和丰富的文化底蕴，但在知识产权保护方面却面临诸多挑战。近年来，老字号企业的知识产权纠纷案件不断增多，严重影响了企业的正常发展和市场竞争力。因此，研究老字号企业在知识产权保护方面的问题及对策，对保护民族品牌、传承优秀文化、推动老字号企业持续发展具有提升企业的知识产权保护意识和实践能力的重要意义。

一、知识产权对企业的重要性

在激烈的市场竞争中，企业为了保持竞争优势，需要不断进行创新和技术研发。然而，这些创新成果和技术很容易被其他企业模仿和抄袭，导致企业的竞争优势迅速消失。知识产权法律为创新成果提供了保护，使得企业在技术研发和创新方面有更大的信心和动力。通过对知识产权的申请和保护，企业可以防止他人非法使用其创新成果，从而确保企业能够在市场竞争中占据优势地位。知识产权是企业的无形资产，具有巨大的商业价值。通过知识产权的转让、许可和运营，企业可以获得稳定的收入来源，还可以吸引投资和融资，从而为企业的发展提供资金支持。在全球化背景下，企业面临着更为激烈的市场竞争。知识产权的保护可以帮助企业获得市场准入资格，避免被其他企业排斥在外。例如，一些国家和地区对于进口产品设置了严格的知识产权保护要求，如果企业没有相关知识产权的保护，就无法进入这些市场。最后，知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分，代表了企业的创新实力和市场地位。拥有高质量、高价值的知识产权，可以提升企业的品牌形象和市场认可度[1]。

二、老字号知识产权保护中存在的问题

（一）专业人才匱乏

一是，许多高校和研究机构在人才培养过程中，过分注重理论教学，缺乏实际操作经验和实践能力。这导致老字号企业在寻求知识产权保护时，很难找到具有丰富经验和实际操作能力的专业人才。二是，知识产权保护涉及到多个领域，如法律、商业、技术等，而老字号企业在这些领域往往缺乏专业知识。这导致了企业在知识产权保护方面存在很大的风险，如商标侵权、专利侵权等。为了解决这个问题，企业需要投入大量资源培养具备跨领域专业知识的人才，但这在现实中很难实现。随着全球化的发展，老字号企业逐渐走向国际市场，面临更加复杂的知识产权问题。三是，目前的专业人才培养体系很难满足企业这一需求。许多知识产权专业人才缺乏国际视野，导致老字号企业在国际市场的竞争中处于劣势。在老字号企业的知识产权保护过程中，专业人才需要与法务、市场、技术等部门紧密合作，共同应对各种挑战。四是，由于专业人才培养的局限性，企业很难组建这样的跨部门团队[2]。

（二）保护意识薄弱

老字号企业在知识产权保护方面的意识薄弱，这是非常严重的问题。由于历史原因，许多老字号企业在知识产权保护方面的意识没有跟上时代的发展。首先，很多企业在保护品牌、商标等方面都缺乏足够的认识，这使得他们在市场竞争中处于劣势地位，容易遭受侵权行为。而正是由于知识产权保护意识的不足，很多企业没有充分利用法律手段来维护自身权益，导致侵权行为屡禁不止。其次，很多企业缺乏完善的知识产权管理体系，以致企业在知识产权保护方面的工作无法得到有效的组织和实施。而管理层对知识产权保护的重视不足，从而导致很多企业没有制定完善的知识产权战略，无法有效地应对市场变化和竞争压力。最后，在知识产权保护方面，社会普遍缺乏足够的认识和重视，导致侵权行为屡禁不止。这种情况不仅会影响企业的知识产权保护能力，也会影响整个社会的创新和发展[3]。

（三）创新能力不足

随着经济全球化的加速，科技进步日新月异，市场竞争日趋激烈。老字号企业由于历史悠久，长期积累的丰富经验和独特文化，使其在市场上的地位举足轻重。然而，这些企业在技术创新方面的投入和能力却不够，难以适应时代发展的需要。在科技快速发展的今天，老字号企业的技术研发水平普遍较低，创新能力严重不足。这导致老字号企业在市场竞争中的优势地位逐渐消失，甚至被新兴企业所超越。此外，企业对知识产权保护的认识不足，还会影响其在技术创新方面的投入和成果，进一步削弱其市场竞争力。老字号企业往往具有深厚的历史底蕴和独特的企业文化，这些因素使其在人才吸引和培养方面具有一定的优势。然而，由于企业创新能力不足，导致企业发展受限，无法为人才提供更好的发展平台和晋升空间。这使得许多有才华的员工纷纷选择离开，导致企业人才流失严重。人才的流失不仅削弱了企业的创新能力，还对企业的发展造成了严重的负面影响。许多老字号企业在管理和运营方面仍然沿用传统的家族式管理模式，这种管理体制已经无法适应现代社会和市场经济的发展需求[4]。

三、老字号知识产权保护中的对策分析

（一）加强培训，培养人才

老字号企业一是应注重知识产权人才的选拔和培养，吸引具备专业知识、业务能力的人才加入企业为企业的发展提供有力支持。包括建立完善的人才培养体系，提供多样化的培训和晋升机会；设立专门的人才引进基金，吸引行业内的优秀人才；建立良好的企业文化，营造尊重人才、激励创新的氛围。同时，企业应提供丰富的培训和学习机会，帮助知识产权人才不断提升自身能力，适应知识产权保护工作的要求。二是，企业还可以通过设立知识产权奖励制度、晋升机制等，激发知识产权人才的工作积极性和创造力，为企业的知识产权保护工作注入更多活力。三是，针对老字号企业，可以开展定期的知识产权培训课程，让企业员工了解知识产权保护的重要性，熟悉相关知识产权法律法规。在培训过程中，可以通过案例分析、实际操作演练等形式，提高员工对知识产权保护的认识，还可以邀请行业内的专家、学者为企业进行专题讲座，分享最新的知识产权保护动态和案例，提高企业的知识产权保护意识和能力。四是，企业应建立健全的知识产权管理制度，包括知识产权的申请、维护、维权等方面；设立专门的知识产权管理部门，负责知识产权的日常管理工作[5]。

（二）提高意識，强化保护

老字号企业可以通过组织内部培训、邀请专家授课等方式，提高员工对知识产权保护的重要性的认识。此外，企业还可以通过案例分析、分享成功案例等方式，让员工了解知识产权保护的具体操作方法，以提高员工的知识产权保护意识。企业还可以设立专门的知识产权管理部门，明确职责分工，确保知识产权工作的顺利进行。首先，老字号企业应当有建立健全的知识产权保护制度。这将有助于为企业创造一个安全、稳定的发展环境，从而吸引更多的创新人才，为企业的发展提供源源不断的创新动力，包括完善企业内部知识产权管理组织架构，明确各部门职责；开展知识产权审计，确保企业知识产权的合规性和有效性。其次，老字号企业应该重视商标、专利等知识产权的申请，确保知识产权的合法权益得到充分保护，并定期对知识产权进行维护，包括对商标进行续展、对专利进行缴费等，确保知识产权的有效性和稳定性。最后，老字号企业可以加强与律师、知识产权代理机构等专业机构的合作，建立完善的知识产权维权机制，提高知识产权保护的法律水平和应对能力，对侵权行为及时采取法律手段进行制止和打击，确保企业知识产权的合法权益得到充分维护。

（三）创新驱动，提升实力

只有不断进行技术创新，才能在市场竞争中立于不败之地。首先，老字号企业可以通过引进外部专业人才、与高校和研究机构合作等方式，提升自身的研发能力和技术水平。企业还应注重创新文化的培育，激发员工的创新潜能，鼓励他们提出新的创意和想法。其次，为了提升企业实力，企业应当在研发、技术升级等方面加大投入，以创新驱动企业发展。具体措施包括：设立专门的研发基金，用于支持企业核心技术的研究与开发；与高校、科研机构等合作，建立产学研一体化的创新体系；加强与行业内其他企业的技术交流与合作，共享创新资源，提高创新效率。最后，企业应当紧密结合市场需求，不断调整和优化经营策略，以创新驱动企业业绩的提升，包括通过线上线下融合，拓展销售渠道，提高市场覆盖率；开发新产品或服务，满足不同消费者需求；加强品牌营销，提升品牌知名度和美誉度。品牌是企业的核心竞争力之一，老字号企业应通过加强品牌建设，提升自身的市场影响力和竞争力。企业可以通过品牌授权、合作推广等方式，将自己的品牌推向更广泛的市场，可以结合互联网和新媒体等渠道，拓展销售渠道和提升产品知名度。

四、结语

综上所述，针对老字号知识产权保护中存在的问题，需要在加强培训、提高意识、创新驱动等方面采取措施。通过培训专业人才、强化保护意识和提升企业创新能力，老字号企业能够在有效保护企业的核心竞争力，确保企业在激烈的市场竞争中占据有利地位的同时，提升企业的品牌形象和市场认可度，为企业创造更多的商业合作机会和市场份额。这些策略可以帮助老字号企业不断创新、勇攀科技高峰，为广大消费者带来更多优质的产品和服务。

参考文献：

[1] 严鹏飞，席诚浩.民营企业知识产权保护困境及其对策[J].科技创业月刊，2022，35（11）：148-150.

[2] 张志军.石油石化企业知识产权法律保护措施探析[J].当代石油石化，2022，30（05）：42-46.

[3] 梁懿.山西民营企业知识产权保护：问题及其解决方法[J].三晋基层治理，2022（02）：99-102.

[4] 曹玲芳.科技创新型企业知识产权保护现状与对策研究[J].科技创新与应用，2021，11（19）：42-43+46.

[5] 武青青.企业知识产权保护问题与对策研究[J].科技资讯，2020，18（12）：146-147.

（作者单位：济南融通燕子山庄有限责任公司 山东济南 250014）

[作者简介：惠宝军（1989—），男，汉族，山东省临沭县人，硕士研究生，中级经济师，研究方向：知识产权。]

（责编：赵毅）