徐智

4月，受新一轮疫情影响，会展活动纷纷延期，国内会展业再次陷入了停滞状态。在此背景下，新展国际传媒有限公司、中外会展杂志社联合各方策划举办了系列中外会展品牌俱乐部沙龙活动，探讨行业同仁关注的热点焦点话题，希望能为会展企业提供思考和借鉴。

2022年是“十四五”的开局之年，随着中国会展业迅猛发展，会展市场竞争激烈，无论是从会展业蓬勃发展对人才的需求来看，还是从疫情来袭后会展业所面临的严峻生存环境分析，会展专业人才都面临一个尴尬的境地。为此，中外会展杂志社通过线上线下结合的方式，联合永一格文旅集团有限公司、北京博乾国际会展服务有限公司、广州会展产业商会、栢色图展示工程（广东）股份有限公司、成都市会议及展览服务行业协会、成都世纪城会展集团有限公司、厦门市会议展览业协会、《海峡会展》杂志、厦门国贸会展集团有限公司等众多机构，针对我国各地区不同的情况开展了一系列的“会展教育与实习就业专题沙龙”。

4月2日，第31届中外会展品牌俱乐部沙龙——2022年会展教育与实习就业专题沙龙华北专场成功举行，线下会场位于永一格文旅集团会议室。

4月9日，第32届中外会展品牌俱乐部沙龍——2022年会展服务人才教育与实习就业沙龙华南专场成功举行，线下会场位于海珠区科技产业基地会展商会会议室。

4月19日，第34届中外会展品牌俱乐部沙龙——2022年西部会展人才教育与实习就业专题沙龙成功举办，线下会场位于成都世纪城会展中心。

4月26日，第35届中外会展品牌俱乐部沙龙——2022年华东地区会展人才教育与实习就业沙龙成功举办，线下会场位于厦门国贸会展会议室。

这些沙龙分别邀请到华北地区、华南地区、西部地区、华东地区各会展城市的主办企业、行业协会、会展场馆、院校等会展产业链上下游机构代表，围绕“毕业季会展学生将如何选择企业？”“毕业季会展学生将会在学校接受什么的就业培训与指导？”“会展企业评判人才的标准与需要是什么？”“会展企业对新就业学生将会有哪些方面的指导与再培训？”“校企双方能够通过哪些合作方式提升学生的专业水平和就业适应能力？”等话题展开了深入交流。

嘉宾们普遍认为，疫情之下会展企业生存困难，对新人的需求在下降、要求在提高；线上会展、双线会展是行业大趋势，企业需要既懂线上技术又懂会展业的人才，还需要各种双料人才；有些学生因会展企业薪资待遇不高而流失到其他行业，对口就业的会展学生数量有限；学生需要树立正确的就业观，不要在刚就业时就必须选择大企业，中小企业也许能提供更多的实践机会；企业对人才的需求是有针对性的，企业也非常看重学生的再学习能力；企业要树立“传帮带”意识，要对新入职学生进行针对性指导；会展人才的培养需要院校和企业双方的共同努力，院校师生可以到企业交流学习，企业专业人员也可以到院校给学生授课讲座；院校要培养学生对会展专业的认同、行业的认同；会展协会要在会展人才培养上有所作为，组织更多的企业在职人员培训班。

另外，围绕行业关注的会奖行业发展困境、会展行业如何突围等话题，中外会展品牌俱乐部也分别举办了相关的线上或线上线下结合形式的沙龙活动。

4月12日，第33届中外会展品牌俱乐部沙龙——2022年“会奖该怎样走”专题沙龙以线上线下结合的方式成功举办，线下会场位于北京国测国际会议会展中心。本次沙龙由新展国际传媒有限公司主办，旅游会展杂志社承办，北京国测国际会议会展中心协办。众多嘉宾围绕“疫情下线上会议能否实现盈利？”“疫情下会奖企业生存面临哪些困难？如何创新业务模式？”“会议场地如何实现多元化运营？”“疫情下会奖企业如何度过难关？”等话题展开了深入探讨。

4月22日，由腾讯企点联合中外会展举办的以“会展行业突围·探索新路径——智能贸促的新常态”为主题的“【增长者50】会展行业私享会”系列线上论坛第一期成功举行。论坛全面细致地剖析了疫情新常态和数字经济时代下，会展业所面临的机遇与挑战，深入介绍了腾讯企点在推动会展数字化转型等领域的成功探索与创新实践。

目前疫情仍在继续，大部分会展企业都被迫处于业务“淡季”，很多企业员工都处于无事可做的状态。这种时候其实也是一个企业很好的修炼内功、提升自身的时期。

近几年国家一直在强调各行各业要高质量发展。会展业的高质量发展，不仅体现在展会的高质量，也体现在会展从业人员的高质量。不断学习、不断创新，才是会展企业、会展人高质量发展的关键。作为行业媒体，我们单位今后还会不定期地举办一些行业分享培训活动，希望广大会展同仁能够积极参与，提升自己，也为行业的高质量发展贡献一臂之力。