为进一步深化员工（劳模）创新工作室的创建与管理，推动员工（劳模）创新工作室的深入开展，提高员工的创新意识和技术业务水平，激发员工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力，近日，中铁六局公司工会召开员工（劳模）创新工作室推进会，各单位工会、科技部门负责人和员工（劳模）创新工作室带头人80多人参加了本次会议。

集团公司党委常委、纪委书记韩书记充分肯定了员工（劳模）创新工作室建设工作。他指出，自2018年以来，集团公司共命名了30个员工（劳模）创新工作室，其中北京市示范创新工作室1个，省部级4个，股份公司创新工作室5个。过去一年，取得13项科技进步奖、68项发明实用新型专利、49项工法（省部级以上22项）、15项QC成果（省部级以上8项），培养各类技能人才1000余名，为企业创造直接经济效益数千万元，对行之有效的保障机制给予充分肯定。他还从夯实基础，提升创新工作室创建新水平；依托创新平台，助力企业创新工作新发展；完善“两个一体”，建设新型产业员工新队伍三个方面，回顾了集团公司2019年创新工作室工作的成果，深刻分析了存在的问题和不足，对下一步工作从加强顶层设计，提升思想意识；加强基础建设，提升创建水平；加强经验交流，提升品牌影响；加强团队协作，提升创新能力；加强“带头人”队伍建设，提升引领作用“五加强、五提升”五个方面提出了明确要求，为下一步做好员工（劳模）创新工作室建设指明了方向。

参会人员纷纷表示，将以本次推进会为契机，进一步完善员工（劳模）创新工作室的的各项工作，并通过平台推进企业科技发展，为集团高质量发展作出应有贡献。

“微”心愿递温暖——中铁六局建安公司工会启动员工“微”心愿活动

为有效推动企业“幸福之家”建设，拓展普惠服务内容及延伸关爱手臂，努力提升员工的幸福感、获得感，近日，中铁六局建安公司启动员工“微”心愿活动，首站走进山东成武施工现场，员工健康关爱大使走基层点亮了一线员工的首批“微”心愿。

点亮一个“微”心愿，传递一个小温暖，和谐一个小家庭。关爱大使了解到，李师傅因工作需要，常年在外不能照顾年迈的母亲，他的心愿是为母亲配置一个防走失手环。关爱大使将爱心礼物以邮寄的形式送到了李师傅母亲手里，老人家十分开心。李师傅激动地拉着关爱大使的手不住说谢。其实，在远离家乡的施工现场，类似的心愿还有很多。

据了解，公司副总经理、工会主席张永煜，工会副主席、工会工作部部长邵海琴通过线下走访慰问及座谈等形式，征集项目员工“微”心愿共10余条。经过汇总、筛选及认领环节，关爱大使帮助员工实现自己的小小心愿。