文/王继华

随着高校毕业生供需矛盾日益突出，大学生就业难的问题已逐渐成为全社会关注的民生热点问题。为提升大学生就业竞争力，解决就业难的问题，加强对大学生就业指导工作已经成为当前专家学者的共识。

民办职业技术院校是指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政经费，面向社会举办的学校。在学生的培养目标和就业设计上，由于办学体制、生源质量等因素，民办职业技术院校明显区别于普通高校，一般是以市场为导向，侧重于学生职业技能和素质的培养。由于目前我国民办职业技术学院的增加，实现民办职业技术学院效率评价与提升策略是大势所趋。下文笔者对民办职业技术学院就业效率提升策略进行研究，拟对改进毕业生就业指导工作现状存在的问题进行思考。

一、就业指导工作现状

相关工作人员虽已意识到就业工作的重要性与作用，但对就业指导工作的重视程度还不够，尚未达到国家政府的统一要求主。

（一）就业指导工作的经费投入不足，影响了硬件和软件建设

在普通高等院校，一般将毕业生就业工作经费纳入到学生活动经费预算中，或者有专门经费用于就业工作。而民办学院由于特殊办学机制，重招生轻就业，这也直接体现在经费预算中。

（二）主管就业工作的机构和人员配备不足，间接影响了就业指导工作的开展

招生就业办虽然已经从学生处脱离出来成为一个独立的部门，但只有工作人员两名。对比其它高校的招生就业办，人员配备是十分不足的。招生就业办平时忙于应付大量的与就业相关的事务性工作，难以有固定的时间和精力来开展有针对性的就业指导工作[1]。

（三）院系开展的学生活动中，与就业挂钩的很少

院系开展的学生活动与教学活动联系较多，表明学生工作思路中并未真正把就业作为一个重要问题来抓，因此更谈不上开展就业指导工作了。

二、民办职业技术学院效率与提升上存在的问题

（一）政府配套方面

部分地方政府对于国家的有关规定执行不力，导致资源配置不充分、公共管理能力发挥不足，民办学院在与其他企业合作上受到阻碍。在政府财政支持方面，未能及时支持民办学院改革，导致民办学院的就业效率一直停滞不前。

（二）校企合作法律体系欠缺，民办学院地位不高

通过分析发现，目前校企合作法律体系存在一定欠缺，导致双方利益时常受到损害；民办学院社会地位一直不高，师资力量薄弱，难以有优质人才产出，从而降低了企业与民办学院合作的积极性。校企合作法律体系的缺陷，导致双方的权利、义务等方面不能清晰，对于学生的权益也没有明确的规定，缺乏能够支持双方长期合作支撑力[2]。

三、开展就业指导工作的对策与建议

（一）加强大学生就业指导

十六届六中全会把社会就业比较充分列入构建和谐社会的目标和主要任务，并对高校毕业生就业工作提出明确要求，强调要引导和鼓励大学生到基层建功立业，要注重增强学生的实践能力、创造能力、就业能力、创业能力，要加强大学毕业生的就业指导服务。这些要求同样也适用于民办学院，这也是党和国家对高校提出的做好毕业生就业工作的明确要求。

（二）实现人才培养目标

生源的优劣直接影响到一所民办学院人才培养的最基本和最关键的资源保障。就业指导工作是大学生素质教育的重要组成部分。开展就业指导工作，可以帮助学生找到适合自己的理想职业，实现“充分就业”，同时还具有开发学生潜能、促进学生形成正确的自我评价等作用。高职院校的人才培养目标是培养以“市场为调控，就业为导向”的高级技能型应用人才。

（三）提高就业指导工作的实效性

民办学院在文化建设过程中应该立足地方特色，合理配置资源。一方面，学校要不断挖掘资源，优化资源结构，实现资源的合理配置，这不仅可以增强民办学院的竞争力，吸引更多的学生资源，而且有利于建设具有特色的民办学院，对学校的可持续发展夯实基础。另一方面，民办学院应该主动宣传自己的办学理念，通过不断完善课程设置、管理结构、优化教学模式、完善人才培养机制等途径来提高自身的竞争实力。

（四）发挥政府的作用，完善监管机制

我国的教育模式是以政府为主导的，因此，加强政府的主导作用至关重要。由于我国的教学模式是以政府为主体，完善民办学院的教育监管机制，是提高民办学院提升效率的途径之一。政府监管部门应明确民办学院的工作任务和业务范围，引导民办学院按规定进行管理，避免出现监管不严的情况。

（五）探索具有个性化、针对性的就业指导与服务

高职院校学生普遍存在着一种重实践、轻理论的思想倾向，以目前状况来看，可以从以下方面进行努力：1.把就业指导作为一门课程要求学生必须修读，从而引起学生的高度重视，提升学生的积极主动学习意识；2.以灵活多样的方式拓展就业指导课程的内容，融实践与理论于一体，深化学生的职业发展意识。

四、结论

就业指导则是实现教育的投入与效益产出之间的桥梁，是实现教育回报的前提条件。随着我国高等教育改革的逐步深入，高校毕业生就业率，将成为衡量一个学校办学质量好坏的重要标志。高校毕业生就业形势的好坏、就业率的高低，不仅直接影响一个学校的招生形势和生源质量，从长远来看，也关系到一个学校的生存与发展。对于民办学院而言，除了要尽早做好学生的职业生涯规划外，就业指导理念的与时俱进也极其重要。因此，民办学院需要保持独特的教育模式，提高其监管模式，加强与政府的联系并得到支持，为民办学院未来的发展提供资源保障，保证民办学院能够有效运转，提高民办学院的办学力量和发展生机。