文/付博锐 赵伊

一、大学生就业

（一）当前大学生就业形势分析

当前大学生就业形势非常严峻，不仅是因为我国正处在经济转型的关键时期，某些企业在进行招聘员工时，各种手续较为复杂和混乱，增加了招聘难度，在大多数的毕业生中存在小部分的学生过于自信，高不成低不就，进而使得就业压力不断增加。出现这种毕业生就业难的问题是受到多种因素的影响，第一，部分学生不了解自己的能力，认定自己可以获得更高的职位。同时，现今大学生的人际交往能力较弱，不敢与企业进行面对面的交谈，仅仅是等待部分企业公司的招聘。第二，大学生自身的专业技能较差，没有掌握和应用学到的理论知识，仅仅是理解专业的理论知识，以及学校中缺乏对应专业的实践活动，使得学生动手能力较差，因此在进入对应企业中，不能快速适应企业的发展模式。第三，关于毕业生就业的相关信息的网站中，各种各样的信息较为繁杂，存在少部分的虚假信息欺骗大学生，而且对于没有及时更新企业招聘信息以及招聘过程中需要的各种材料，同时缺乏特色服务，使得学生对招聘企业的信息了解较少，从而造成大学生就业难，进而影响社会和国家的发展[1]。

（二）当前大学生的就业态度以及自身发展状况

当前大学生对就业的态度各有不同，大致可以分为三类，一类是消极态度。此类大学生中，都认为自己找不到适合自己的工作，并且掌握的专业性的知识不牢固，自身发展状况较差。第二类是对自身就业持中立态度，认为自己肯定找不到特别好的工作，只要有个工作就可以，不会嫌弃工作的普通。最后一种就是积极的态度，这种学生中，明确自己的就业目标和方向，了解自己的兴趣爱好以及自身发展的优缺点，并且会在就业之前进行对应的分析与研究，进而选择出适合自己的最佳工作岗位。

二、促进大学生就业的意义

当前我国正是由特色社会主义向新时代迈进的关键时期，大学毕业生的就业对我国经济的发展和社会的进步起着非常重要的作用。在刘传雷、陈淼、赵英编写的《新时代背景下大学生教育的理论溯源与实践探索》中可以了解到，青年兴则国家兴，青年强则国强，需要为国家培养出一大批优秀青年，更好地为国家效力，为国家创造更多的财富和价值，同时促进社会的进步发展。在为国家培养优秀技术人才的过程中，不仅增加专业性的理论知识，而且要提高学生的实践能力。同时，要加强对学生素质和修养教育，通过社会主义核心价值观来引领学生，并且用新时代中国特色社会主义思想作为学生的行动指南，将我国建设成富强民主文明和谐的社会主义强国，同时对学生自身品质产生影响，进而在后期的就业工作中能够快速适应工作，为国家和社会创造价值以及促进国家的快速发展[2]。

三、实施“互联网+”就业服务对当代大学生的作用

当前我国大学生就业压力持续增加，应通过改变大学生就业的思想观念，并且为大学生提供更多的创业就业渠道，加强就业服务部门的就业服务范围，积极推动各大高校开展专业职业技能的培训活动，来提高学生的技能水平等。积极促进互联网技术与其他行业的共同发展，进一步增加就业岗位，缓解我国目前就业问题。我国互联网技术发展较为迅速，互联网的发展带动了其他服务行业的发展与改变，进而让更多的毕业生能够获得就业机会。因而采取互联网+就业服务的方案是根据当前就业情况制定的，在很大程度上可以最大化地促进大学生的就业率，并且为毕业生创造更多的职位。

四、“互联网+”就业服务推动大学生精准就业的建设

（一）建设“互联网+”就业服务的就业模式

要想借助互联网技术解决大学生的就业问题，最关键的是建立起对应的“互联网+”就业服务整体模式以及对应的服务体系。在该种模式中国家和社会起着导向和引领的作用，而社会中的各个组织机构则是模式中的主体，积极主动地参与进大学生的就业服务中，为大学生的就业提供保障，对社会中的各个企业进行划分以及对高校毕业生进行对应专业技能培训和对应工作的选择，进一步提高毕业生精准就业的水平以及自身专业技能水平。

（二）建设“互联网+”就业服务的服务平台

在制定出对应的“互联网+”就业服务的模式与体系之后，就是将这一体系应用在社会生活中，也就是需要建立对应的就业服务平台。而建设对应的“互联网+”就业服务平台是非常重大的工程，需要收集各个行业中不同企业的招聘信息以及对应企业的发展前景，同时需要将收集到的信息与就业服务平台二者之间进行严格的配合，提供更全面的就业服务，为高校的毕业生提供更全面的就业信息，进而帮助更多的毕业生找到属于自己的工作，最终提高大学生的精准就业水平。

（三）完善互联网+就业服务相关的法律法规与政策

在当今的就业信息网中，存在很多的虚假信息诱惑大学生，使得大学生的利益受到损害，因而需要国家制定相关法律法规提高“互联网+”就业服务平台的规范性，设置相关监管部门严格审查发布招聘信息并且定期定时进行监察，确保不会损害毕业生的利益。同时对大学生实施优惠政策，也就是允许学生在大四期间，在对应专业的相应企业部门进行实习，进一步提高自身专业能力，并且强调企业在实习过程中保证透明性，从而保证就业的公正性。与此同时，让每一位大学生关注“互联网+”就业服务的平台，使得大学生能够在平台内获得对应就业的相关信息，便于为后期的就业提供充足信息。加强对各大高校教育教学策略的改进政策，定期对大四毕业生进行就业培训的活动，提高就业精准性，促进国家和社会以及毕业生的发展[3]。

（四）加强对学生个性化的就业指导

根据大学生所学的专业以及学生自身的特点进行个性化地就业指导，学校与相关的企业进行合作，让学生能够充分了解自己将来的就业情况以及增强自身竞争力。同时，根据不同学生的情况制定不同教学计划，全方面促进学生的发展，传授一些专业化的就业知识，但是也要结合现代互联网中相关专业的就业信息。学校在每一个专业设定对应专业就业的指导教师，定期为学生进行就业指导，解决学生对自身专业就业的疑惑，并且根据现代互联网中相关专业的就业情况等指导学生将来的就业方向。

五、结语

通过对当前毕业生就业困难问题的分析与研究，了解到影响毕业生就业的因素，进而通过采取“互联网+”就业服务的模式，构建对应的就业服务平台以及完善相关的法律法规和政策来进一步提高毕业生的就业率，促进毕业生就业的精准性，最终推动国家和社会的进步与发展。