欧永红

[摘 要] 我国社会的不断进步与发展，以及党的十九大的顺利召开，都要求中国共产党保持全新社会主义特色建设理念。因此在新时代，对于基层施工建设单位而言，要积极地促进党建工作创新和顺利开展，从而符合新时代的工作任务要求，以此来保证基层施工建筑单位能够实现可持续发展道路。基于此，文章首先简单地介绍一下我国基层施工建设单位党建工作的现状，随后从多个角度给出基层施工建设单位党建工作的创新方法，以供相关人士进行交流与参考。

[关键词] 基层施工建设单位；党建工作；创新

中图分类号：D267 文献标识码：A

进行基层施工建设单位党建工作的创新不仅能够增强党组织的自身凝聚力，还能够促进基层施工建设单位的可持续发展。因此，基层施工建设单位要不断完善并创新自己的党建工作。文章首先讲解我国基层施工建设单位党建工作存在的问题，随后给出相应的党建工作创新方法，从而促进基层施工建设单位的党建工作发展。

一、基层施工建设单位党建工作的现状

（一）没有及时适应新时代的社会形势

我国的国民经济和社会主义建设的发展都比较快，而且在2020年要全面建成小康社会。在这种新形势下，我国基层施工建设单位的党建工作也需要进行适应和创新。但是部分基层施工建筑单位并没有及时适应新形势，没有找到适应的对策，导致基层施工单位的党建工作无法顺利、高效地开展，造成党组织的凝聚力和战斗力整体下降。这个新形势，既是对基层党建工作的一个挑战，也是创新基层党建工作的一个机遇。因此各个基层施工建筑单位要及时创新适应新形势的党建工作，并积极开展，从而改变无法适应新时代背景下的新形势[1]。

（二）没有正确认识基层党建工作的重要意义

加强党的建设和发展的首要任务就是积极开展基层施工建设单位的党建工作。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。但是随着社会经济的不断发展，一些基层施工建设单位将工作的中心全盘放在单位的利润上面，从而很大程度上忽视了基层党建工作的重要性。而且部分基层施工建筑单位的党建活动趋于形式化，根本没有深入开展，从而严重影响了基层党建工作的落实，导致基层施工建设单位的党组织凝聚力较低，制约了基层施工建设单位的可持续发展。

（三）基层党建工作的开展程度较低

基层施工建设单位的施工有以下特点：工作地点流动性大、在室外连续工作、条件艰苦。这些特点使得党建工作人员的学习变得更加困难，无法提高自身的学习水平，从而使得基层施工建设单位党建工作的开展程度变低[2]。由于基层施工建设单位的施工环境和地点无法改变，所以要从党建工作人员的学习上进行提高，并不断提升基层党建工作的水平，从而不断提高基层党建工作的开展程度。

二、基层施工建设单位党建工作的创新方法

（一）创新基层党建工作的观念

促进基层施工建设单位党建工作的开展首先需要创新党建观念。因为社会在飞速发展，每一个时期都具有它自己的特点，因此需要创新基层党建工作的观念，才能够保证基层党建工作与时俱进，从而更好地凝聚和团结广大党员。创新基层党建工作的观念主要分为三个部分：树立科学的评判理念、树立正确的价值观和树立党员有利益需求的理念。首先对于树立科学的评判理念而言，要求在对党员进行评判时要做到公平公正，而且要从多个方面进行评判，比如实际能力、工作业绩、工作精神和态度等；另外，要培养党员勇于创新和开拓的精神，从而加强党建工作的与时俱进。其次，对于树立正确的价值观而言，主要是要求党员能够在社会的诸多诱惑中不忘初心、牢记使命，树立自己正确的人生观和价值观，进而更好地完成基层党建工作，以实现人生价值为目标[3]。再次，要树立党员有利益需求的理念。在现代市场经济的环境之下，每一个人都需要满足自己的基本利益，也有实现自己合理利益的权利，因此党组织要及时满足党员的合理利益需求，才能够促进党员更好地进行基层党建工作。

（二）创新基层党建的工作机制

创新基层党建的工作机制主要包括健全决策机制、改善组织机制、改善目标机制三项内容。健全决策机制，要求基层党组织在进行决策的时候要多征求党员群众的意见，建议反映渠道始终保持通畅，从而不断加强基层党组织的决策民主。改善组织机制，主要是为了保证基层党建工作能够按照完善制度进行开展，同时还要制定完善的奖惩制度来规范基层党建工作。改善目标机制，目的就是加强对党员的监督和管理，具体的创新方法就是将党员负责的工作区域和工作目标制作成展板并公示，以不断加强党员的责任意识[4]。

（三）创新基层党建工作的教育模式

基层施工建设单位的党建工作比较重要的一项任务就是进行思想教育工作，因此要进行党建教育模式的创新。基层党建教育模式的创新主要包括创新教育的活动方式和教育工作常态化。对于创新教育的活动方式而言，可以经常在基层施工建设单位开展一些廉政教育、创新教育等活动，使得党员在参加活动的过程中接受教育，从而不断增强基层党组织的责任意识。对于教育工作常态化而言，首先要加强基层单位职工的思想教育，这些思想教育包括对新时代的认识、法制的了解，等等[5]。在进行思想教育工作时要创新教育方式，比如将教育实际化，也就是结合实际问题来进行教育，从而帮助基层单位的员工做好本职工作；培养员工与企业共同发展的意识，让员工将自己的进步和单位的发展联系到一起。

（四）創新基层党建工作的监督方式

党建工作的顺利进行离不开监督，但是由于基层建设单位施工常年在外的特点，使得党建工作的监督和管理无法彻底贯彻和落实，因此需要对基层党建工作的监督方式进行创新，从而对基层党建工作进行严格的监督和管理。创新基层党建工作的监督方式的首要工作就是了解基层单位实际工作情况，对违反单位规章制度的员工进行监督和惩罚；加强对建设项目的监督，保证材料选购、设备购买等流程符合单位制度要求，防止出现职务犯罪、监督不力等问题造成的经济损失；加强党组织的廉政建设，对工作廉洁的党员要给予一定的奖励和鼓励，对于违反纪律的党员则进行相关的惩罚，加强党组织纪律执行。

（五）创新基层党建工作的服务功能

对于基层党建工作的服务功能创新而言，其主要包括服务基层、服务党员以及服务中心三个部分的创新。服务基层，要以基层为根本，构建出一套与实践联系的基层体系，从而熟悉掌握基层的实际工作情况，然后解决基层所遇到的困难，更好地服务于基层。服务党员，最主要的服务工作就是提高党员的教育水平，为党员提供更好的教育资源和教育平台，不断提高党员的素质；同时还需要给党员提供生活、工作以及思想等方面的服务，从而更好地凝聚党组织[6]。对于服务中心而言，首先要正确处理好业务工作和党务工作之间的关系，找到最佳的中点，做到思想与想法同步，围绕中心工作开展党建工作。

三、结语在新时代的形势和任务的要求下，我国基层施工建设单位的党建工作既有机遇，也面临挑战，要想促进基层施工建设单位党建工作的顺利开展，必须结合新时代的要求对基层党建工作进行创新。文章从基层党建工作的观念、基层党建的工作机制、基层党建工作的教育模式、基层党建工作的监督方式以及基层党建工作的服务功能这五方面给出了创新方法。从这五个方面进行创新，能够很大程度上完善基层党建工作，促进基层党建工作的开展，从而加强基层党组织的凝聚力和团结力，为基层施工建设单位和社会带来更好的经济效益。

参考文献：

[1]王伟军.铁路工程建设施工企业基层党建工作创新研究[J].企业改革与管理，2018（5）：197-198.

[2]廖义刚.解析电力施工企业基层党建工作创新[J].低碳世界，2017（7）：291-292.

[3]淮珊.关于建筑企业基层党建工作创新探讨[J].现代企业文化，2017（11）：47-47.

[4]刘静.浅谈新媒体时代施工企业基层党建工作创新研究[J].铁道工程企业管理，2017：44.

[5]李晓霞.施工企业基层党建工作方式的创新研究[J].管理观察，2018（2）：19-20.

[6]闫雪平.建筑施工企业基层党建工作创新[J].中外企业家，2018，601（11）：167-168.