尹 洁，唐 秦，杜 鑫，许良效

(常州工学院，江苏 常州 213032)

0 引言

在目前的就业背景下，学生和企业面临的主要问题有：A.应届毕业生简历普遍存在逻辑性偏低的问题，看似内容饱满，实际与企业需求吻合度很低，缺乏内涵。B.现有专业与就业岗位的匹配度不明显。C.学生与企业之间的沟通不直接，存在较多的信息不对称或者认知盲区。D.企业信息反馈不及时，导致学生参与招聘会的热情度不高。E.当学生参加现场招聘时，企业数量太多，可能造成学生无法快速找到心仪的职位。而土木专业毕业生就业问题有其特殊性，具体表现在：A.工作地点不固定，视项目情况而定，常年不在家。B.女生就业匹配度相对男生较低。C.工作环境及条件较为艰苦。因此，基于二级学院建立一个服务地方土木建筑行业领域的O2O实习招聘信息平台，以学校为平台基础，直接为企业和毕业生搭建供求链接来实现大学生精准就业具有重要的现实意义。

1 精准就业系统的架构设计

综合考虑精准就业系统需求主要涉及三个系统构架: 学校、学生及企业，规划了该系统的网络架构图，如图1所示。

图1 精准就业系统的架构

学生在学校的支持和监督下维护个人信息，建立个人档案，并检索企业信息和岗位需求，直接向企业提交应聘申请。企业在经过学校的审核后建立企业档案，在学生提交的简历中通过平台查询学生信息，挑选心仪的职员。学校主要负责平台的管理和维护，招聘结束后及时更新信息，确保信息的准确真实，并且根据学生与企业的就业信息进行匹配度分析，对平台系统做进一步优化，以便在双方岗位匹配中逐步实现“零距离”。

2 精准就业系统的流程设计

架构(如图2所示)右侧为企业和学生入口界面，企业可登录界面填写有关资料、查询学生信息、对学生进行求职回复等；学生可登录界面填写相关信息、查询企业信息、向企业发送求职意向、预约线下面试等。架构左侧为学校入口界面，学校对学生的简历及企业的资质进行审核、开通和维护账号、管理权限、处理问题、升级系统、完善功能。同时学校通过及时统计和分析，筛选并引进优质企业，针对需求，根据人才培养方案给出市场指导意见等。具体流程图如图3、图4所示。

图2 精准就业系统的功能设计思维导图

图3 学生登录流程图

图4 企业登录流程图

3 交互功能的设计

3.1 平台与数据库的互通

3.1.1 选择数据库

本项目采用MySQL5.7，官网下载时无须下载全部组件，只需关键的command line client和installers-community相关组件。建立Finereport的定义数据连接，驱动器、URL、用户名都要输入准确。采用navicat作为数据库管理程序，通过Navicat建立数据库及入库的信息表格。

3.1.2 设计模板

在FineReport编辑器中把前期做好的表格进一步优化，每个表格设计好控件、表格相应的字符集、跳转的逻辑及超链接等。初步做到基本信息完备，录入数据库准确，搜索信息明了。

3.1.3 填报属性

建立FineReport报表与Navicat中设计的数据库表格一一对应，即信息填报的每一个表格都会录入到数据库中表格的每一栏，从而实现将信息精准录入数据库。

3.2 学生与企业发布消息的互通

就目前团队对数据库以及FineReport的认知而言，要想实现学生与企业的信息互相查看功能，只能通过简单且唯一的编号设置主键来对应，最后通过参数过滤功能来查询相应的信息。

具体流程(如图5所示)为企业发布的每条岗位信息都会对应1个编号，平台管理员可进行编号设计，给每家招聘企业的每个职位分配招聘编号，在企业编辑发布消息进入数据库后，求职者可查看所有发布的岗位，对自己意向的岗位进行简历投递，投递时附加选报岗位编号。这样录入数据库后，企业可通过查询岗位编号来查看投递该岗位的求职者名单及其简历信息，再择优选择，通知其是否通过网上初试，进入第二轮线下面试(如图5所示)。同样，企业在众多的简历投递者中也可通过唯一的学生ID来查询符合岗位要求的求职者，或是通过过滤条件筛选出符合要求的求职者，这种编号的唯一性实现了招聘与应聘的最基础互通。

图5 学生与企业互通关系图

在隐私方面，平台设计会做进一步的优化，保证每个账号的隐私信息安全。管理员通过权限设置，锁定或开放账号可查看的目录，做到学生只能搜索得到企业公开发布的信息，企业只能搜索投递到自己所招聘岗位的应聘者简历。后期会进一步设计出平台上的消息对话框或借助第三方社交软件来实现线上的对话交流，使平台更加人性化，更好地服务就业双方的需求。

4 服务器的部署

上文详细介绍了平台与数据库以及学生与企业的交互，而若想这个系统实现非单机不同账户的互通，则需要对服务器进行相关的部署。

部署原理为用户在客户端产生1个报表查看请求，发送给Web应用服务器端，Web应用服务器将FineReport报表的计算结果反馈给客户端，FineReport在计算报表结果时会涉及数据库的读写操作。因此，服务器部署的原理就是将FineReport报表工程部署到Web应用服务器端。本项目采用Tomcat服务器独立部署，先进行下载并安装JDK 和Tomcat服务器，拷贝报表工程以及tools到Tomcat相关目录下，启动服务器进入数据决策系统，主机名、端口号要设置正确。进入数据决策系统要把做好的报表挂载上去，通过管理系统的用户管理、权限设置等对学生和企业的账号进行设置，以达到运行目的。

5 精准就业系统最终实现的功能

5.1 企业方面

A.发布线上招聘信息。与传统的线下招聘相比，平台可使企业招聘信息的发布更加灵活便利，不受时间、地点的限制，也省去了学生就业工作人员安排企业进校招聘的诸多事宜。B.筛选学生简历。企业通过平台可根据自己的需要筛选出符合条件的优秀毕业生简历，节省企业方面大量的人力和时间，同时可与学生进行在线交流。C.通知学生线下面试。对符合要求的学生进行线下面试，以更进一步了解学生情况。

5.2 学生方面

A.线上投递简历。学生可根据企业对于简历的特定需求，进行线上投递，免去了线下投递简历的不便及简历内容的繁杂，使企业想要得到的信息更加明确。B.进行线上交流。与企业进行线上交流，可进一步了解企业有关信息，同时也规避了第三方的介入。C.线上收集信息。通过平台的信息检索，可查阅所有公开发布招聘信息的单位资料，进行多方面的优劣对比，从而选择出满意的岗位。

5.3 学校方面

A.审核企业资质。将安全度高、值得信赖且符合土建学院相关专业的企业展现在平台上供学生选择。B.维护平台运行。对用户系统的工作环境、设备工作状态等进行故障排除，同时还可进行系统优化和升级。

6 结语

平台投入使用后，土木建筑工程学院可借助此平台，建立一套完整的学生信息档案，记录大一到大四的各种数据(如：学生在校绩点、所获各类竞赛资格证书、实习论文等)，为学院提升专业建设提供科学的数据支撑，实现土建专业毕业生就业工作长期化、便利化、高效化。同时可使土建专业毕业生与企业直接对接，提高学生与企业之间的就业匹配度，以此提高学生就业效率与企业招聘效率，从而帮助学院更好地解决毕业生的就业问题。根据近几年我国高校毕业生的就业情况数据可以看出，国内就业需求仍将持续增长，我们也会进一步对平台功能进行丰富与完善，以满足日益增长的就业需求。