摘 要 开展党建工作有助于企业规范指导思想、增强员工凝聚力，有效提升企业的管理效率。党的十八大以来，国家大力倡导精神文明建设，企业也应积极响应，将党建工作与精神文明建设有效结合，大力推进企业的发展。本文首先分析了精神文明建设与党建工作中存在的一些问题，进而提出了党建工作与精神文明建设相结合的有效思路，以供参考。

关键词 党建工作 精神文明建设 问题 有效结合

一、引言

企业开展的党建工作是将党和企业员工、人民群众紧密联系的桥梁，做好党建工作，发挥企业党组织的管理作用，对提升企业员工的素质，提高企业管理的效率，促进企业的健康发展具有重大意义。党的十八大以来，国家大力倡导精神文明建设，旨在提高全民精神文明质量，提升国民整体综合素质。

二、企业党建工作与精神文明建设中存在的一些问题

（一）党建工作与精神文明建设的基础薄弱

目前，我国企业内部的党建工作与精神文明建设的基础较为薄弱，企业为了追逐自身利益，往往只注重发展而不注重党建工作和精神文明建设工作，导致党建工作的思想基础薄弱，精神文明建设缺失，职工思想散漫，黨组织职能弱化等问题的出现，严重影响了企业的管理效率。企业不注重内部思想管理，不能有效结合党建工作和精神文明建设来武装员工思想、提升员工综合素质，企业的发展必将存在很大的问题。

（二）党组织难以发挥政治核心作用

要想在企业内实现党建工作与精神文明建设的结合，需要充分发挥企业党组织的管理和推广作用，然而，随着国有企业的体制改革，多数企业不再重视党建工作，党组织的职能作用逐渐弱化，难以发挥核心指导作用，企业内开展党建工作无人响应，党课教育和党内活动难以进行，精神文明建设也无人落实，党政工作开展困难。此外，多数企业在开展党建工作与精神文明建设时往往将两者分割开，两者不能有效结合，由于企业内的党建工作由党工部组织开展，工作具体到与党政思想有关的一切活动，这些活动如果组织的好，还是有员工愿意参加，也能够发挥一些相应的作用，促进员工党政思想的加强。而企业开展精神文明建设，缺少实际的行动，多数企业拉个横幅，喊喊口号，以此响应政府的号召，丝毫起不到推广的作用。党建管理不能只从党政思想和物质利益上强化管理，还必须加强对精神文明建设的管理，二者有机的结合，才能发挥出实际的作用。

（三）党建工作不到位导致党员党性逐渐消失

企业开展党建和精神文明建设工作，需要党员发挥模范带头作用，党员通过身体力行，帮助企业开展思想工作。然而，一些企业的党建工作开展的不到位，缺乏对党组织的建设，党员职工脱离了党组织的管理，不能被有效引导和正确管理，难以找到组织感和归属感，致使多数党员逐渐丧失党性，企业党组织的有生力量被削弱。企业需要党员职工以身作则，在开展党建工作和精神文明建设的过程中起带头作用，如果党员职工的思想认识出现偏差，对企业党组织失去信心，党性观念淡薄，不愿参加活动，不能有效起到模范带头作用，那么开展企业党建工作和精神文明建设，也将无人响应，困难重重。

三、企业党建工作与精神文明建设相结合的有效思路

（一）夯实党政管理思维思想基础，全面提高企业党建工作与精神文明建设的水平

企业要想将党建工作与精神文明建设相结合，夯实党政管理的思想基础，建立党建管理和精神文明建设管理相结合的管理思路，企业首先就要夯实制度管理的基础，从制度上将企业的党建管理和精神文明建设管理结合起来，号召企业员工重视党建工作和精神文明建设工作;其次，要夯实党组织基础，提拔政治觉悟高、党性观念强的干部任职党务工作，充分发挥党组织优势，加强企业党政文化的建设，营造良好的精神文明建设氛围。同时，建立关于党建工作和精神文明建设的学习制度，鼓励员工不断学习和完善自身的不足，不断提高企业员工的综合素质。

（二）发挥党组织的核心作用，促进党建工作与精神文明建设的有效开展

企业要想促进党建工作和精神文明建设相结合，需要依靠统一的管理组织开展工作。因此，需要充分发挥党组织的核心优势，将开展精神文明建设与党建工作有效结合。为此，企业首先要发展壮大党组织机构，吸收优秀的党员职工进入党组织工作，加强党组织的团队建设;其次，要不断增强党组织的管理能力，正确处理好党员职工与基层员工之间的关系，让党的思想融入群众，有助于党员开展思想工作;再次，党组织要充分结合精神文明建设工作，履行“监督者”职能，从党政思想和精神文明建设思想上对员工进行思想教育，提升员工综合素质。

（三）重视党员党性培养，积极发挥党员模范作用

企业开展党建工作和精神文明建设，需要通过党员职工的模范带头作用，号召企业全体员工向模范党员职工学习，学习党的先进思想，加强精神文明建设，提高员工自身的素质。为此，企业必须重视党员职工党性的培养，充分发挥党组织的管理作用，加强党员职工的思想教育和精神文明教育，首先在党员职工中培养先进模范员工，进而通过榜样的力量，鼓舞全体员工学习党的思想，拥护精神文明建设工作。同时，为提高党员职工的党性，企业应做好对党员职工的监督管理，重视对党员职工的思想教育和日常管理，避免党员职工思想弱化。

四、结语

企业加强党政管理和精神文明建设工作对于企业健康发展来说意义重大，新时期下，企业开展党建工作更要适应新时代的发展要求，积极落实党建工作与精神文明建设相结合的策略，促进企业健康发展。

（作者单位为国网湖南省电力有限公司输电检修分公司）

[作者简介：王灿（1977—），本科，经济师，主要从事超（特）高压输电线路运维生产管理、党群、后勤及班组建设管理工作。]

参考文献

[1] 李建兴.企业党政建设有效实施中存在的问题和对策分析[J].企业发展周刊，2017（15）.

[2] 刘建民.浅析企业开展党建工作与精神文明建设工作的重要性[J].党政思想导报，2017（09）.