车运景

[摘要]新时代企业家精神是新型原创企业精神的形象化、人格化，是企业家们活动的精神导向和内律机制，是新时代企业家宝贵的精神财富。通过调查研究与文献分析法，探究新时代企业家精神的基本内涵与现实意义，充分发挥其内在的精神动力，为当代企业经济发展培育新引擎、启动新动力，营造新环境。可以说，新时代企业家精神不仅是当代新型原创企业产生与发展的源泉与动力，也是诸多传统企业养成的基本条件。

[关键词]企业家精神；新型原创企业；动力源

[中图分类号]F272.91 [文献标志码]A

2017年中共中央、国务院发布《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》用36个字高度概括了当代优秀企业家的精神特质，即“爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗”的精神、“创新发展专注品质追求卓越”的精神、“履行责任敢于担当服务社会”的精神，这36个字，既是当代中国企业家的宝贵精神财富，又是当今新型原创企业孕育发展的源动力。

一、创业者的精神特质：新时代企业家精神

党的十九大报告指出：“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。”所谓企业家精神，是企业家建立、经营、管理、运作企业综合才能的表述，是企业管理中重要而特殊的非实体性要素，是企业家特殊技能（包括科学技术、价值取向、基本信念、精神状态与道德行为原则）的集合，是企业精神的形象化、人格化。可以说，企业家精神是企业家的灵魂和核心意识的活动的精神导向和内律机制，构建和培育适合中国发展需要的当代企业家精神成为当前的重要任务。正如现代管理学之父彼得·德鲁克所言“我们所需要的是一个富于企业家精神的社会。在这个社会里，创新和企业家精神是正常的、稳定的和连续不断的需要。正像管理部门已经成为当代所有机构的具体机关，成为使各种组织构成的社会融为一体的机关一样，创新和企业家精神必须成为我们的各种组织、我们的经济、我们的社会维持生机的活动所不可分割的组成部分。”[1]

（一）爱国敬业、艰苦奋斗

党的十九大报告指出：“人民有信仰，国家有力量，民族有希望。”爱国主义是一种信仰、一种力量，更是中华民族的优良传统。几千年来，我国人民的爱国主义精神从来就是推动祖国历史前进的一种巨大力量。作为一种伟大凝聚力、向心力和感召力，它使中华民族能够经受住无数困难和风险的考验，而一直保持坚强的团结和旺盛的生机。对于一个人、一个企业、一个单位来说，爱国主义就是对自己祖国一种最深厚的感情，只有热爱自己的祖国，才能战胜各种困难和挫折，不断的创新思维，谋划方略，为祖国的独立、富强而贡献一切。所以，爱国主义是动员和鼓舞人民团结奋斗的旗帜，是激发爱国热情、落实爱国行动的精神支柱，也是企业核心价值观的基本内容。在这方面，许多企业树立了典范，如中国航空工业集团公司正是在“航空报国，强军富民”宗旨的引领下，经过几代航空人的艰难拼搏，在与世界航空巨头比拼中，从望尘莫及到望其项背，到现在的同台竞技；征程中，有不少人甚至为之付出了鲜血和生命。正如公司歌中唱道“航空报国，强军富民，一代代志士上下求索，为中华铸就铁壁铜墙……”才换来中国航空工业在世界上的地位和话语权，这就是爱国的力量、精神的力量、理想信念的力量。正是在“航空报国，强军富民”的旗帜下，涌现出了一大批如吴大观、罗阳、董秉印等航空英模，不断推动我国航空工业跻身于世界强者之林。现实中，企业家精神并不只限于经济领域，在现代管理学之父德鲁克看来，它已经发展到国家建设的各个方面，是整个社会进步的杠杆，是一个国家力量大小的衡量标杆，不断启发着广大企业员工对于国家的梦想。可以说，每个成功的企业家往往都拥有永不放弃的追梦精神，特别在如今竞争激烈的市场经济下，要想获得成功，就必须不断地艰苦奋斗，时刻保持改革创新的精神。在企业发生危机时，谁都可以退缩，唯独企业家不能遇难而退，他必须坚持不懈地朝着梦想的方向前进，脚踏实地地解决问题，转危为安，带给员工最大的勇气和信心。例如华为总裁任正非，在1994年华为正处于上升阶段时出现了前所未有的艰难境况，曾对其内部管理人员刚毅坚韧地说“在当前产品良莠不分的情况下，我们将承受着较大的价格压力，但我们真正为用户服务的心一定会感动客户，一定会让客户感到物有所值，逐步地缓解我们的困难”。所以，如果当时让任正非总结华为能够战胜困难的原因，那就是管理者不屈不挠、艰苦奋斗的拼搏精神。创业的道路注定不平凡，如何用坦荡的胸襟面对暴风骤雨，用顽强的意志战胜逆境的考验，企业家在踏上征途之前就必须做好艰苦奋斗的思想准备。

（二）创新发展、追求卓越

党的十九大报告指出：“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。”创新是企业家精神的核心和灵魂， 是企业实现可持续发展的根本，是社会发展的现实基础和动力；企业家创新精神的生成和发展是创新精神本身的培育和展开，是各种消极应对和保守思想的转变，是创造新的生产经营手段、管理组织方式、資源配置方式及新的符合消费者需求的产品与劳务。随着当今市场竞争不断加剧的发展趋势，企业家要想使企业保持强大生命力和竞争力，就必须能够利用现有资源创造出新的、对社会有用的价值。在我国市场经济条件下，更多的是依赖于企业的创新，创新的过程实际上是企业不断出奇制胜和发展的过程，创新就是敢于打破陈旧的模式，以新思路、新点子、新策略、新方法谋求企业的发展。企业家这种创新活动是在原有基础上的创造性的破坏，关键是不断挑战自我、超越自我，在挑战中升华自我，这在某种程度上来说，与企业家追求卓越的品格相契合。综合世界上最卓越的企业，都具有锐意开拓，创新自我的卓越品格，皆用卓越的管理思想作为企业信仰的宗旨。如一句“格力，掌握核心科技” ，宣告了格力转型升级的信心和决心，道出了格力及其家电业同行追求创新与卓越的基本信仰。正像格力总裁董明珠所言：“从‘中国制造到‘中国创造最终要体现在技术突破上，如果没有技术突破，还是像过去一样依赖于别人的技术，或者是模仿，甚至简单地买一些核心部件回来自己组装，就不能实现真正‘创造的意义。一个企业要生存必须要有研发，否则就会在竞争中被淘汰出局。”[2]203这些信仰都贯彻到了中国企业的工作和活动之中，成为其成功的基石。

（三）团结合作、和谐共赢

合作共赢精神是企业家精神的精华，竞争是动力，合作共赢是方向。合作共赢就是将优势资源进行优化配置，合作共赢精神是面向未来的企业家精神。随着当今社会分工越来细密，不断加强各种社会组织之间的联系与交往，而企业家的重大决策也并非个人行为，而是一种集体行为，这种合作共赢精神需要各种利益相关者的密切配合与支持。这就要求企业家不断提高自身的外联能力，与相关政府职能部门及社会群体建立良好的团结合作关系，实现资源的整合与多赢的局面。同时，合作更多的是企业内部的协作，在企业内部培养团队协作精神，加强不同级别及相关部门之间的合作关系，这里企业家就像一支乐队中的指挥员，所有的演奏家都必须听从指挥棒的挥舞。音乐演奏得好不好，不仅与乐队成员的整体素质有关，更多的是与指挥家的水平和能力相关。任何人的能力都是有限的，企业家也是如此。所以，企业家要干出一番成就，并非要求企业家是万能的，而是必须具有聚合所有组织成员的意识能力，类似于蜘蛛的结网能力。这样企业家就可以通过合作将组织成员凝结在一起，上下协调，和谐统一，从整体上不断增强企业的核心竞争力，最终实现所要达到的的目标或任务。

（四）勤奋学习、积极进取

“学不可以已”。企业家与企业在这个信息瞬息万变的时代，必须是持续学习、全员学习、团队学习，坚持终生学习。虽然企业家是企业的核心人物，但是企业家的知识机构与原有的知识和经验很可能无法适应现实的需要，对企业家来说，学习是工作的第一需要。建立学习型的组织，是许多成功企业不断创新、不断发展的必由之路。学习的内容应该更多的是在市场和竞争中学习，建没学习型的组织，使企业在学习过程中不断成长，腾讯、阿里巴巴、大疆等知名企业的成功经验都说明了这个问题。企业应成为学习型组织，可以培养全新、前瞻而开阔的思考方式，全力实现企业的远景，给企业员工制定工作目标，以规范的企业制度形式，让员工在完成工作目标的过程中坚持学习、不断进步。

进取精神是一种积极向上、立志有所作为的精神状态，可以为企业的发展提供生生不息的强大精神动力，是企业全面发展和不断进步的必要条件。市场经济环境下，企业的进取精神的强弱是时代发展的标志，进取精神是企业行为与品格的灵魂与精髓，需要时刻保持忧患意识，不能因循守旧、墨守成规。同时，企业家精神应该包含了一种志存高远、勇于攀登的精神，通过企业家个人的魅力与能力，引导企业的发展不断进取，不畏艰难，通过努力不断谋求新的发展、开拓新的境界，创造新的辉煌[2]206。

（五）履行责任、勇于担当

柏拉图指出：“当一个人真正觉悟的一刻，他放棄追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。”[3]可以说，任何一名卓越的企业家创业的目的都不会仅仅是为了金钱，像中国的富有阶层，到了这一定程度就会考虑两个问题：一是我拥有金钱的目的是什么？二是我跟社会有什么关系？能不能用这些钱为社会做些有意义的事情？这种自认为要为社会多做点实事的意识，也就是我们所说的企业家的社会责任感。履行社会使命、创造和维护社会价值是社会企业家精神的核心，企业家只有具备了这种责任意识与担当精神，才能创造出更多的社会价值，而不是创造个人财富。正像海尔集团首席执行官张瑞敏所言：“在中国真正成大事的人，要有一种觉悟，一种境界，有一种为国家、为民族、为企业员工甘愿奉献、牺牲的精神。”[4]有了这种精神，自然会对企业员工、服务人群或社区及资源提供者高度负责，自觉遵守劳动法规，保障企业员工各种利益不受侵害；关注生态环境，奉献爱心，回报社会，积极参与各种慈善事业及社会公益事业。同时，由于社会问题具有复杂性和长期性，这就需要企业家拥有“敢闯”的冒险精神和“敢当”的人格魅力，敢于担当在开拓新市场、研发新产品、引进新技术等创新性行为中引发的各种风险，善于感知当前各种社会问题，以及由于社会需求变化所产生的机会，致力于建立适当的企业愿景。可以说，每位成功的企业家都是有着强烈责任感的人。企业家的责任感越强，其行动越自觉，越有创造性，越能创造巨大财富，推动企业快速发展。

二、发挥新时代企业家精神，创新培育新型企业经济

新时代企业家精神是推动企业家及企业活动，促进整个社会经济发展的强大动力，是企业家经营管理企业的指导思想、价值取向和信念。业界人士把企业家誉为企业的“领导灵魂”，是“经济增长的国王”，企业家精神被称为“与利润动机并列的推动经济增长的两大因素之一”。有一流的企业家精神才会有一流的企业家，构建和培育适合中国发展需要的现代企业家精神，是当代中国全面发展市场经济必要条件，是实现经济强国、伟大民族复兴梦的必然选择。

（一）创新技术、更新模式，培育当代企业经济发展新引擎

创业，是富有企业家精神的创业者发现和捕获商机并创造价值的活动，其本质是一个识别、开发、利用和实现机会价值的过程。它凭借丰富的资源来承载创业者的思想，用产品与服务去开拓市场需求，用“商”实现创业者的价值追求；整个过程演绎着创业者的困难与艰辛，彰显着开拓与创新。

创业过程本身就是一个创新的过程，创业者实质上就是创新者。创新是企业持续发展的根本，它能使企业开辟一条新的发展思路，采取新的管理模式与管理方法，促使企业以更加高效的经营方式去配置现有的有效资源，推动企业运行，从而获得较高的经济效益和社会效益。事实上，任何企业，不论其效益如何显著，在行业中如何成绩斐然，都需要不断创新技术、变革经营模式，这样才能使企业在市场竞争中立于不败之地。简单来说，就是企业如何赚钱，对于当代新型原创企业，商业模式的创新是最为关键。马云创造了全新的电子商务模式，用友软件创造了令客户依赖产品的消费模式，宝洁整合了供应链，这些都是企业家在探索消费者潜在需求、克服现有难题、力争高效的过程中创造的商业模式。因此，商业模式的创新就是企业价值创造基本逻辑的变化，即把新的商业模式引入社会的生产体系，并为客户和自身创造价值，通俗地说，商业模式创新就是指企业以新的有效方式赚钱。

英国剑桥学派创始人、经济学家马歇尔认为“企业家是以自己的创新力、洞察力和统帅力，发现和消除市场不均衡性，创造交易机会和效用，给生产过程指出方向，使生产要素组织化的人，对经济增长做出巨大贡献。”[5]譬如早些年不具备技术优势的华为，在进入周期性的衰退后，总裁任正非提出“在危机重重中，活着就是最大的成功”，进行大刀阔斧的改革，不断引进先进技术，更新经营模式，调整产业结构，优化配置内部组织，终于度过冬天，迎来春天。其实，创新技术过程就是寻找、捕捉隐藏在不同活动中的知识和资源，并将其转变成为可以使用的知识，进一步在组织内部进行扩散，只有靠精神凝聚起来的企业人，才可能做到这一点。可以说，依靠企业理念与企业家精神，不但是企业内在发展的驱动力，而且也是企业外在发展的良好机遇。又如小米、大疆为代表的新型原创企业，通过开拓技术、创新模式，实现爆发式发展，极大改变了人们的生活方式，从而带动新经济的蓬勃发展。

（二）信任包容、合伙经营，开创企业经济发展新动力

合伙是二人或二人以上依照协议，共同出资、共同经营、共享收益、共担风险，并对共同事业的债务承担无限连带责任的营利性组织。这种多位合伙人共同出资成立的企业，不但可以聚集更多的资本、知识与技术，而且还可以在某种程度上成功实现1+1>2的效果，在经营规模上超过独资企业。例如许多国内知名新型原创企业在创业阶段已经成长为大规模企业后，都采用了合伙企业的组织形式，如百度，李彦宏带领着“七剑客”；如腾讯，马化腾带领着“腾讯五虎”；如阿里巴巴，马云的“十八罗汉”等。那么，这些商界精英是如何找到合作伙伴，又如何将他们各自的优势发挥出来，取得商业成功的。他们成功合作的密码是什么？即新时代的企业家精神：谦虚信任、沟通包容。

诚信是企业最基本的经营伦理，是一种关乎企业形象、企业生命力的重要载体。在市场经济中，企业之间的竞争，归根到底是信誉的竞争。企业失去了信誉，也就失去了品牌，失去了客户，失去了发展的可能性。根据千百年来人们的历史经验，信用和诚实是经济活动的黄金法则。对于合伙企业人来说，如何把握好这项法则：首先，企业家之间要始终保持诚信的本色，诚信是企业的生命，也是一个人的灵魂。没有诚信就没有忠实的客户和长久的合作伙伴，企业就没有未来。没有个人的信用，不能信守承诺，就不会得到尊重和认可，也就不会凝聚优秀的人才在身边。所以，企业家必须保持诚信的本色，绝不出尔反尔。其次，合伙人之间要树立彼此信任的意识，建立、培养和完善企业的信任机制，因为信任对于合伙人之间的相互沟通、建立良好的合作关系、以及增强彼此之间合作效率发挥着非常重要的作用，它好比汽车的引擎，不仅用来发动汽车，而且引擎的功率越好，汽车跑起来更快。一个合伙企业如果没有一套完善的信任机制作为基础，彼此就不可能建立起一个良好的合作“平台”。一个成功的合伙企业家要通过一系列制度创新，搭建好这个 “平台”。否则，失去彼此之间的信任，这个企业将难以生存；失去信任的企业家，这个企业家也将身败名裂。最后，谦虚互学、宽容待人。学习是生命的源泉，只有学习，人才能活出生命的意义；只有学习，组织才有生机和活力，才能开拓创新，才能永葆青春，长盛不衰。在现代组织，强调学习的基本单位是团体而不是个人。当每个善于学习的个人集中到一起的时候，团体的集体智慧就会高于个人智慧。因为团体具有整体协作、互为补充的趋优化行动能力。所以，聪明的企业管理者会跟合伙人之间相互搭配学习，各取所长、优化组合。在移动互联网领域，如在线教育新型企业阿凡题创始人兼CEO陈李江和王庆苑，作为北京大学和耶鲁大学联合培养的大数据博士陈李江，曾就职于惠普研究院，计算机技术精湛，思想超前；同为高材生的王庆苑，同样毕业于耶鲁大学MBA，曾在国企、民企、大型外企任职，职业经验比较丰富；再如原创企业房多多三位创始人兼CEO段毅、曾熙和李建成，前两者在房地产经营领域打拼多年，從事房地产交易经验丰富，深谙交易发展规律；而李建成在通讯行业深有建树，长期任腾讯在深圳研发中心总经理、腾讯学院顾问，等等。这些新型原创企业合伙创始人皆能在创业过程中互相学习，取长补短，珠联璧合，达到相得益彰的最佳效果。当然，金无足赤，人无完人。现实中每个合伙人都难免有自己的优点和缺点，彼此正确面对各自的缺点和不足，只要无伤大雅，就无须过分计较。人非圣贤，孰能无过。相互之间宽容以待，有效规避彼此的缺点，做到最大限度地发挥优点，发挥出合作的最大作用，就能够为企业带来利益。海纳百川，有容乃大。企业合伙人需要包容的气氛为彼此的合作保驾护航，建立起良好的合作基础，才能创造出共同的辉煌。

（三）追求超越、天使护航，营造企业经济发展新环境

《哈佛商业评价》曾指出，领导自身卓越，经验就不是个事儿[6]。本质上，追求卓越就是一种无与伦比的创业精神，这种精神能够成就企业家和企业的生命和灵魂。它是一个没有终点的旅程，一个没有结束的开始，一个永无休止的学习过程，一个不断提高标准和期望的理想。追求卓越和最佳过程本身就是身心的最大满足，它给企业家奋斗的激情，使他们拥有一种永不满足的追求和出类拔萃的进取精神，也是他们可以把平庸变成力量的源泉。在推动企业发展过程中，这种精神首先促使创业者拥有坚强的意志和打持久战的毅力，把创业路上的坎坷视为当然。一个人能否成为百万甚至千万富翁，可以依靠几年的好运和努力，或者一两次机遇就足够了。但一个人要成为“大生意人”“大企业家”，成就足以使他人和后人钦佩的事业，则需要持之以恒的努力和付出。一家优秀企业的形成，一份长久事业的形成，甚至一个优秀产品的形成，往往都不是一两年、三五年所能做到的，它很可能需要创业者的毕生心血。创业路上平常心很重要，坚韧的毅力是创业者应该具备的第一精神。其次，追求卓越的内在驱动力让创业者始终坚持自己的信念和目标。在其他同行走向迷途的时候，能有清醒的认识，不为眼前小利所动，不做昧良心的产品；更为重要的是，要能耐得住寂寞，静心做技术和产品的创新，稳扎稳打，夯实企业发展的根基。促使创业者把企业当成实践人生理想的平台，而不仅仅是谋利的机器。虽然企业的本质是赢利，但凡是成功的企业，都是具有信念的企业。坚持信念和赢利并不矛盾，只有坚持信念，专注于目标，才会获得竞争优势，从而使利润自来。概而言之，创业的先决条件，不是有多好的项目，多雄厚的资金，而是诸如坚韧、执著、坦然等无与伦比的卓越精神。只有拥有了这种卓越的创业精神，才能够突破困难，打开成功的大门。

你若盛開，蝴蝶自来。创业者的睿智与初始的成功，加上能够敏锐洞察市场发展新动向，极具发展空间的朝阳企业，会吸引出资协助企业获得长足发展的投资天使。企业成功上市，是因为创业家与团队棒呢，还是天使投资人棒？两者关系，大家不言而喻。但是，天使投资可以为企业的发展保驾护航，因为，较好的天使投资，不但能够为企业发展提供资金支持外，还能协助创业者一起将企业做大，除了此项任务以外，天使投资的本业并没有任何其他核心使命。

三、结语

综合当代新型原创企业形成的各种条件来看，其实质上则是新型原创企业家们所应具备的企业家精神，即开拓创新、积极进取精神引领企业发展新引擎；团结协作、和谐共赢意识精准掌握市场发展新动向；追求卓越、善借外力的人格魅力营造企业良好的外部发展空间。所以说，一个成功的创业团队对原创企业的初始成功发挥着关键性的作用，因为他们具有较好的业务素质、高超的市场技能与良好人格魅力的企业家精神，能够不断获取政府和市场上的各种信息，推动企业不断发展。

[参考文献]

[1]丁栋虹.企业家精神全球价值的道商解析[M].上海：复旦大学出版社，2015：173.

[2]吴金鹏.企业家与企业发展研究[M].北京：石油工业出版社，2015：203206.

[3]柏拉图.柏拉图的精神哲学[M].唐译，译.长春：吉林出版集团有限责任公司，2013：243.

[4]谭卫东.军魂铸剑打造中国企业家精神[M].北京：航空工业出版社，2015：7.

[5]赵建平.企业文化管理的灵魂[M].北京：中国石化出版社，2002：284.

[6]吴忧.“天使”为什么投他们创业者的心理基因[M].北京：中华工商联合出版社，2015：11.

[7]金兴伟.激发和保护企业家精神论析[J].牡丹江师范学院学报：哲学社会科学版，2018（1）：3337.

[责任编辑]王立国

New Original Enterprise Gestation Power：The Entrepreneurial Spirit of the New Era

CHE Yunjing

（Teaching Department of Ideological and Political Theory，Zhengzhou University of Aeronautics， Zhengzhou， Henan， 450015， China）

Abstract：The entrepreneurial spirit of the new era is the image and personification of the new original enterprise spirit. It is the spiritual guidance and internal law mechanism of the entrepreneurs' activities， and is the valuable spiritual wealth of the entrepreneurs in the new era. Through investigation and literature analysis， we can explore the basic connotation and practical significance of the entrepreneurial spirit in the new era， and give full play to its inner spiritual motivation. It can cultivate a new engine， start a new driving force and create a new environment for the development of the contemporary enterprise economy. It can be said that the entrepreneurial spirit of the new era is not only the source and motive force of the generation and development of the new type of original enterprise， but also the basic condition for many traditional enterprises to develop.

Keywords：entrepreneurial spirit； new original enterprise； power source