张妮娜++杨增雄++蒋宏博

[摘 要]企业家是经济增长过程中必不可少的组成部分，要保证区域经济增长，培育企业家精神是一条有效途径，创新是企业家精神的基本特征，这种创新包括市场、组织、产品、制度等多方面的改革。文章首先介绍了企业家和企业家精神的概念，其次论述了企业家精神与经济增长的关系，最后得出结论：企业家精神与经济增长是正相关关系，企业家精神的提升对区域增长有着明显的促进作用。

[关键词]企业家精神；区域增长；创新；正相关

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.05.061

1 企业家的概念

“企业家”一词在18世纪早期出现在法语entrepreneur中，最早是指“音乐文艺活动的指挥者或组织者”，又用于领导军事远征军（武装探险、开拓殖民地冒险）的人，后来泛指从事冒险活动的人。最早把“企业家”这一概念用在经济学中的人是法国经济学家理查德·坎蒂隆（Riehard Cantillon，1755），他在《商业概览》一书中首次运用，他把企业家定义为承担经营风险的人，指代那些承担再销售农产品和工业风险的批发商。他又指出企业家是指“冒险事业的经营者或组织者”，在欧洲货物和商品的流通和交换以及他们的生产是由业主进行的，这是需要一定的风险的。萨伊（J.B.Say，1803）指出企业家表示任何一个企业的组织者，并且把它小心地和资本家，即资金的提供者区别开来。不过，萨伊依然相当强调企业家作为介于科学家及产业工人两种职业之间的中间人的角色。他提出的效用价值论中，工资、利润、地租分别来源于劳动、资本、土地，而利润是对企业家从事冒险、监督和管理企业的报酬，企业家的智力和才能应该得到高的报酬。乔治·拉姆噻（George Ramsay，1836）在其出版的《论财富的分配》一书中明确的强调了企业家在财富创造中，进而在国民收入分配中的主导地位。他把社会分为四个阶段，即工人、雇主、资本家和地主。马歇尔（Marshall，1894）认为，企业家的作用在于从把原始的生产资源变为成品这一“产品成熟化过程中去发现不均衡因素，并给这一过程制定出经济上更为合理的方向，使之秩序化。在企业家活动的推动下，通过市场或在企业内部修正不均衡状态，以便更有效地改善整个经济结构中的资源分配情况，企业家是凭借创新力、洞察力和统率力发现和消除市场的不均衡性，并创造交易机会和效用，给生产指出方向，使得生产要素组织化的人。美国经济学家熊彼特（1934）的企业家理论是最具鲜明色彩和影响最为广泛的。他赋予企业家以创新者角色，认为企业家是资本主义经济发展的发动机，是最具活力的因素，企业家的创新行为是商业周期和经济发展的根本原因。科兹纳（Kirznar，1937））从信息不完全出发，把企业家作为推动市场过程的主体，赋予企业家“中间商”的角色，认为企业家的作用在于发现对交易双方都有利的交易机会，并作为中间人参与其中，发挥推动市场过程的作用。

2 企业家的精神的产生

舒尔茨（Schultz，1975，1980）定义企业家精神为处理非均衡的能力；科兹纳（IraelKirzner，1985）则认为，企业家精神就是以市场为中心的学习过程，企业家的活动就是创造性地发现，因此，他强调企业家精神利用市场内在的获利机会方面。在1989—1990年，小公司的复苏和复兴导致企业家的精神的产生。1989年Brock和Evans提供有关证据关于经济活动从大公司向小公司转移的原因：①劳动力供给的增加，导致在相应教育水平下实际工资的减少。②消费者消费倾向的改变。③放松了进口条例的有关规定。而这些都导致一段时间的创造性破坏（即创新）。亚当（Adam，1993）认为企业家必须具备在商业战略、营销战略、财务战略以及人力资源等职能领域的管理能力。Venkataraman（1997）将企业家精神的研究领域定义为“目的是理解机会是如何导致新产品和新服务的发展、产生和应用的，是谁控制着这一过程，这一过程的具体步骤是什么的学术领域。Holcombo（1998）认为企业家精神在区域经济增长的过程中发挥了积极的促进作用。Audretsch和Keilbach（2005）通过对1992—2000年西德327个地区的数据进行分析处理，建立数量模型，认为企业家精神可以通过提高劳动生产率推动区域经济增长。国内学者焦斌龙（2000）给出解释：企业家人力资本是为完成企业生产性和交易性功能，保证人力资本与物质资本契约的有效实施，企业家具有的“利用资本的经营人力资本”和“降低交易费用人力资本”的总称。但Solow（1956）和Romer（1986）认为企业家精神本身对区域经济增长的作用是中性的，只是由于企业家精神能够增将物资资本和知识资本，从而促进区域经济增长。但Ferguson C.H.（1998）在实证分析了硅谷的半导体产业后甚至认为企业家精神对区域经济增长会产生负面影响。企业家精神无论是从英文原意来讲还是从国内外研究文献来看，其核心的特质无疑都是“创新”。企业家精神与区域创新的良性互动则在全要素生产要素生产率的提升中起到关键作用。民营企业家是中国区域创新及全要素生产率增长的重要解释变量与动力源。

3 区域间企业家精神对比

研发投入是企业技术创新活动的基础，企业家精神在产学研合作中起到关键的协调作用。根据云南省和浙江省的统计年鉴，以企业家精神作为调节变量，探讨了企业家精神与经济增长关系。企业介入产学研合作是技术创新获得成功的必要条件，而企业家则是促使新技术产业化的驱动者与承担者。

云南省地处西南地区，作为我国经济发展较为落后的区域，其重要原因之一就是缺乏优秀的企业家，缺乏企业家精神。我国经济欠发达地区企业家市场供给不足，已成为经济欠发达地区社会经济发展的制约因素。加快区域制度创新，树立市场经济的企业家人力资本观念，推动企业家人力资本运行机制尽快形成已经成为必不可少的要求。企业家将创新与冒险精神渗透于企业动态的创新网络中，从而使整个企业具有利用和拓展网络的能力。产学研合作正是为企业提供了开放式的区域创新网络，同时将创新活动的完整价值链纳入到企业内部。作为区域经济增长的重要力量，企业家人力资本的数量和质量对于地区的经济增长具有重要的作用。因此，以企业家人力资本为研究视角，分析我国区域间企业家人力资本构成及其成长环境差异与经济增长的关系，对我国区域经济增长差异影响要素的理论研究和区域经济增长实际具有一定的现实意义。

参考文献：

[1]J.B.Say.An Economist in Troubled Times[M].Princeton University Press，1997.

[2]Léon Walras.Economics thesis[M].Iwanami library press，1954.

[3]Schumpeter，J.The Theory of Economic Development[M].Harvard University Press，1934.

[4]张一力.从人力资本结构看区域经济发展模式的选择[R].经济学动态，2005，7（3）.