胡炳旭

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-038-02

摘 要 随着新时代的到来，经济全球化不断被深化，促使国内企业在发展中面临的挑战愈加严峻，为了能够缓解这一严峻状态，有必要加强企业党建宣传工作模式的创新，以此来加强企业各个阶层提升思想理念，对此，文章针对企业党建宣传工作模式与创新举措进行了研究。

关键词 企业党建宣传 工作模式 创新举措 研究

党建宣传工作对于企业而言是极为重要的，并且在各个企业当中都拥有着重要的地位，企业要想获得长久稳定的发展，加强党建工作的贯彻落实与深化能够取得良好的效果，所以十分有必要针对企业党建工作实施工作模式的创新。通过党建工作的有效开展，能够在极大程度上推进企业员工更加积极的投入到企业实际生产中，并有利于企业党建工作模式的创新，这对于企业实现长足发展是有利的。

一、企业开展党建宣传工作模式创新中的必要性

（一）能够加强企业核心竞争力的有效提高

我们都知道企业在实际发展中，需要软硬实力双提升才能够保证企业发展的稳定，但是，一般企业在实际经营发展中，都会将发展的重心放置于获取经济利益的硬实力方面，对企业文化及党建工作的软实力方面的建设不重视。所以企业在实施党建宣传工作的同时，也推进了企业在软实力方面的提升。而针对党建宣传工作模式实施创新改革之后，能够有效的推进企业在未来的稳定发展，并为其提供了具有更高价值与实践意义的理论指导。

（二）能够使党在企业中的实际领导力获得加强

我国当前阶段的社会发展模式为特色社会主义模式，这种发展模式的确立与我国当前阶段的基本国情以及实际状况是相符的。企业在一个国家的建设与发展中，发挥着重要的经济支撑，为社会发展提供了重要的推动力，促使党对企业之中的实际控制力获得加强，这与我国实施的中国特色社会主义建设初衷是相适应的。而通过对企业党建工作模式的有效创新，能够有效的加强我党对企业的实际领导力，这对于企业而言在未来发展中是十分重要的。

（三）能够使企业内部党组织的整体效用获得加强

习总书记曾经针对企业党建工作的开展发表了重要的讲话，其内容为“企业党建工作的创新，是党始终保持马克思主义政党的本色，是其不脱离群众以及蓬勃活力的根本奥秘所在”，这段话对于企业开展党建工作模式的创新是具有重要意义的。习总书的这句话深入的描述了企业党建工作模式的创新，对于企业凝聚力的提升是具有重要意义的。

二、企业开展党建工作的过程中存在的问题

（一）党建工作的思想观念缺乏先进性

企业在开展党建宣传工作的过程中，不仅能够加强党对企业的领导力，还能够使政府给予的各种优惠政策更加充分在企业经营发展中发挥其应有的作用，促使企业员工进一步武装了自身的头脑，并与各个方面的优势进行了结合，在这之后充分的推进了企业提升实际效益的效率。由此可见，加强党建工作是我国实现现代社会发展的必然途径，也是企业积极开展党建宣传工作所具备的重要意义。但是，在当前阶段企业实际发展的过程中，有些企业并未与时俱进的更新自身的党建思想理论，使得企业在实施党建建设以及宣传工作的时候，并未给予足够的重视，导致企业开展党建工作的时候，所采用的工作模式依然以传统工作模式为主，没有与当前时代发展中的具体需求相结合，来实施企业自身在发展建设方面的战略调整。促使企业发展与时代发展之间扩大了距离，这对于企业而言显然是及其不利的。除此之外，有些企业自身在党建工作理论知识体系方面存在的认知也存在着不足，这使得企业员工很难提升自身的思想素质，在这种情况企业在实际发展中将很难提供动力，这方面存在的不足也是当前大多企业在实际发展当中所面临的问题。

（二）企业受到自身发展机制的限制

由于当前阶段企业较为注重于经济利益的高速发展，使得党建宣传工作模式开展创新时，在一定程度上受到了限制。但是这些因素在企业的发展中是不可避免的问题，也是促使企业难以开展党建宣传以及创新的重要因素。这种现象主要是由于企业自身发展制度存在不足造成的，使得企业机构在一定程度上存在责权不明的现象，这些因素的存在都是导致党建工作难以有效落实的关键。

（三）党建宣传途径存在不足

企业在实施党建工作的时候，具备有效途径是保证党建宣传工作有效开展的重要方式，在进行宣传的时候需要以企业自身的文化作为载体，并将企业内部设立的党建组织作为依托，进而实现对于企业自身开展党建宣传工作的实际力度获得加強。但是，由于大多企业在长期发展与长期漠视党建工作的因素，使得企业内部并未确立有效的宣传途径。此外，如何加强对党建工作宣传途径的确立，也是加强党建宣传创新工作的重要举措。

三、企业党建宣传工作模式创新举措研究

（一）加强企业党建宣传工作模式的创新

当前大多企业在实施党建工作模式优化与创新的时候，都存在着各种问题，正是这些问题的存在造成企业党建工作模式较为落后的重要因素。所以要想使上述问题在根本上获得缓解，企业在开展党建工作的时候，还应该针对党建工作在开展创新时，存在的相关问题实施相应的探索分析，并不断的对党建工作的具体内容实施优化与完善。促使企业能够在根本上对党建宣传工作模式实施创新工作，进而为企业在未来发展当中获得更高效益提供必要保障。此外，针对企业制定的领导制度实施有效性改革也是当前阶段急需解决的问题，促使企业内部责权分明、贯彻落实制度的速度也会加强，这些方面都会使得企业在日后的具体工作当中，充分展示出前进的动力。除此之外，作为现代企业也非常有必要对党组织提升自身的政治核心作用，积极将更先进的新型企业领导模式进行推行，比如当前最新的“双向进入，交叉任职”领导模式，以加强我党领导对企业更加深入的实施领导，以保证其领导范围能够获得有效扩展。

（二）加强企业党建知识学习体系的构建力度

企业开展内部党建工作时，需要尊崇的重要宗旨就是对企业员工开展解放思想的工作。企业在实际经营发展中，只有对当前社会发展的具体形式进行充分的了解，才能够实现提升企业综合竞争实力的目的，要想使企业能够对当前社会具体形式获得充分掌握，不断对党建工作的具体学习模式与学习内容进行优化，并不断加强企业内部对党建宣传工作的重视程度，才能够有效的推动企业持续长久的发展。这就要求企业在开展党建工作的时候需要具备科学性，并制定相关的工作制度。将党组织学习系统的构建作为企业建设的重任，将企业领导与企业员工思想政治水平的有效提升作为党建基础，推进企业党建工作与生产加强有机结合的力度，促使企业发展能够获得正规化。此外，企业在开展党建工作的过程中，还需要对企业当中党员干部的积极带头作用进行充分发挥，还需要针对企业当中大多员工普遍存在的思想问题，开展有针对性的思想教育工作，以保证能够实现对症下药的目的。

三、结语

总而言之，在现代化社会发展的进程中，企业作为社会发展的经济支柱，在其中所扮演的角色是具有深远意义的。而党建宣传工作在企业当中是企业长远发展的过程中，所必备的重要因素，这对于企业有效开展党建宣传工作是具有重要意义的。而当前大多企业在实际发展当中，受到了自身以及社会等因素的严重影响，促使党建宣传工作难以获得良好的效果，这对企业在未来发展的进程而言，是非常不利的。所以企业需要结合社会实践来对党建宣传工作模式实施创新，以此来推进企业未来稳定长足的发展。

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