郑筝

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-006-01

摘 要 近年来，随着我国经济社会的发展，人们的文化意识不断增强。在国有企业中，企业的党建工作和文化建设起着十分重要的作用。作为国有企业的党建工作者，为了保证企业的党建工作和文化建设活动的顺利开展，应该培养企业职工的认同感，加强民主建设，健全国有企业的管理体系。

关键词 国有企业 党建 文化建设

一般来讲，国企的企业文化建设和党建存在内涵的交叉，在挖掘二者共有内涵的同时，应积极采取行之有效的共促策略，这有利于提升国企在市场中的竞争力，推动国企不断朝着的绿色、健康的方向发展，获得更高的效益。因此，研究企业文化建设和党建的共促策略、共有内涵具有一定现实意义。

一、新时代国企党建与企业文化融合的重要意义

企业发展的新动力。随着我国市场经济体制建立，党建管理和企业文化已经成为了企业发展不可或缺的动力。这种支持性的动力在实际工作中表现在以下两点。一是为员工思想管理提供支持。在新的市场经济体制下，国企员工的思想形态也发生了一定的变化。追求经济利益与短期效益、缺乏思想信仰等都是当前企业员工普遍存在的思想问题。而在思想管理中将党建工作融入企业文化中，可以为员工思想管理提供有力的支持，进而为企业发展提供思想动力。二是提高企业管理动力。在当前的国企管理中，利用高质量的党建工作提高管理者的意识形态，进而推进企业进一步发展也成为企业发展的重要保障因素。因此在实际工作中，党建工作者将党建与企业文化进行融合，提高了党建工作的文化性，进而使管理者提高意识形态质量，形成思想、文化与能力的全面提升，为国企发展提供管理动力。

二、国有企业党建与企业文化建设管理策略

（一）创新国企制度文化

首先，在确保民主集中制的落地情况下，进一步落实党组织法定地位。国企应始终将公司法人的治理结构和党组织工作的制度相结合，建立按照规则办事、根据制度管人的工作机制，并遵循会议决定、个别酝酿、民主集中、集体领导等基本原则。做到把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。其次，应确保党员的民主权利。

（二）提高企业文化建设保障力度

在企业党建文化建设中，无论是新技术设备应用还是活动策划与开展都需要大量的人力、物力资源投入。因此在党建文化建设中，企业管理者需要提高企业文化建设的保障力度，从以下三个方面做好建设保障工作。一是管理资源的倾斜。企业党建文化建设是当前企业管理中的重中之重。因此企业管理层应确立党委书记负责制，从管理层面确保资源全力支持，进而确保企业对党建文化重视程度的提高。二是加大人才队伍建设。新型的党建文化建设需要大量的具有较强工作能力的专业队伍参与，才能保障文化建设的有效开展。因此企业管理者应从企业人力资源管理中加强党建队伍培养，形成一支具有综合性工作能力的高水平企业党建及文化建设队伍。三是资金投入的增加。随着党建文化建设的不断深入，企业管理者应从企业管理资金中增加党建文化费用的支出，进而确保文化建设支出的需求。

（三）创新国企特色党建品牌

公司按照遵循党章、依法创建，围绕中心、服务大局，与时俱进、突出特色的原则，发动全体党员参与讨论、达成共识，提出了具有公司特色的党建品牌。始终贯彻在中国共产党的坚强领导下，着力发挥党的组织优势、组织功能、组织力量，全面落实国企战略规划和行业监管规范，打造优质金融服务平台，实现国有资产保值增值。通过创建党建品牌，打造“党建+金融”服务模式，实现了党建与发展“共生共荣”，品牌理念初步建立，进一步扩大了党建工作的影响力和号召力，为企业发展保驾护航。

（四）拓宽思路，形成联动性的发展体系

企业党建与文化建设融合过程中，管理者要保障其一体化的联动机制发展。因此在实际管理中，管理者需要拓宽当前工作思路，做好以下两方面工作。一是吸取企业文化建设先进经验推进企业党建文化建设。企业文化是一种体系化的文化管理理念，其在建设中具有很强的实践性与必要性。在这一理念中，党建思政教育可以很好的吸取企业文化发展中的优秀经验与优势，进而确保党建文化建设良性发展。二是形成國企特有的企业文化氛围。在中国企业文化建设中，“中国特色”一直是我们追求的文化元素之一。因此将党建与文化建设形成联动性发展体系，对于企业文化中中国特色的确立可以起到不可忽视的作用。

三、结语

总而言之，研究企业文化建设和党建的共促策略、共有内涵具有十分重要的意义。相关人员应对当前国企党建的概况有一个全面了解，深入把握企业文化建设和党建的共有内涵，通过创新国企制度文化、创新国企管理制度、创新国企行为文化等共促策略，使国企更好地强化与推进党建工作。

参考文献：

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[2]郝幸田.以党建引领企业文化建设——党建引领国企文化建设研究课题成果推广落地首批示范单位交流会在渝举行[J].企业文明，2017（11）：51-52.