万芳芳

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-005-01

摘 要 企业的思想政治工作与文化建设工作具有极其紧密的联系，因此要想有效的发展企业思想政治工作可以借助企业文化的发展来推进两者的共同发展与进步，文章在此背景下对企业两者之间的关系进行了简要的分析并且提出了相应的建议与对策，以供参考。

关键词 新形势 企业思想政治工作 企业文化建设

在我国社会的迅速发展过程当中，很多企业已经将文化建设工作作为推进企业发展的一项十分重要的任务。由此来看，用过企业文化建设不仅可以促进企业内部的管理有序发展同时还能有效的增强企业内部员工的凝聚力，从而让企业更加稳定而且健康的发展下去。企业的思想政治工作与相关的文化建设工作是离不开的，只有两者共同发展相互配合与促进才能发挥出应有的效果，真正带动企业的长久发展。

一、企业思想政治工作与企业文化建设的重要性

企业员工的思想政治工作主要就是理论、政治以及思想教育三个方面，其中的理论就是马列主义以及毛泽东思想等，在这些思想的指导下来企业员工更加努力来实现伟大复兴中国梦。而政治教育则主要就是针对我国的政策方针和路线以及我国国情来进行员工的指导，推动企业未来的长远发展。随着时代的不断更新很多企业的内部也出现了不少的问题，这些问日都需要我们的面对并且去解决，否则就会影响企业的长远发展。由此可见，思想政治工作开展的顺利与否对于企业的发展来说作用还是很大的。只有通过一个健康优秀的文化与思想政治工作内容才能对员工做出正确的引导与督促，才能让这些员工将企业当成自己的家，从而奉献出自己的一份力量。

二、当前企业思想政治工作的现状问题分析

一是脱离实际的问题。表现在部分企业只是在纸上和口头上开展思想政治工作，而出现了与企业实际运营脱离的问题，且对思想政治工作不够重视。二是缺乏民主思想的问题。在思想执政之工作的开展中由于领导喜欢独断专行而导致制度可信性的降低以及员工工作陶都的消极。三是实施态度不认真的问题。表现出员工的理念中人为思想政治工作仅仅是走过场，人为此工作就是空洞的说教，加之领导更加重视业绩，认为思想政治工作可有可无，以致没有执行实际措施等问题。

三、思想政治工作与企业文化建设的关系

二者的主要关系表现在具有一致的目的和作用。其中一项就是意识导向作用。该项作用主要表现在相关的意识形态对员工的一种引领与带动作用，通过这种统一形成的意识能够将员工凝结成一股绳为了企业的目标而不断的奋斗。第三点是约束的作用，通过一定的约束，员工可以通过相应的制度以及规章对自身的行为进行约束，从而为企业的生产经营活动而服务，减少一些消极的思想观念的影响与腐蚀。最后一点就是激励作用。激励作用对于员工的发展来说具有十分重要的作用，一定程度上的物质、精神以及语言激励能够让员工充满工作热情，用全部的精力来投入到企业的长期建设与发展过程当中，全面服务于企业的长期发展。

四、新形势下企业思想政治工作服务于企业文化建设的有效策略

（一）通过思想政治工作来为企业文化建设进行强大的思想保证

在企业中开展思想政治工作主要就是通过丰富多彩的文化活动的开展来对企业员工正确的价值观进行引导，以此来对企业员工的综合素质进行提升。主要所采取的形式有演讲比赛、风采展示以及技能比武等活动，通过丰富多彩的活动来对员工的思想意识和行为进行约束，且解决企业发展中的实际问题。

（二）通過思想政治工作对企业文化建设方向进行指导

随着企业对文化建设不断的加深认识与理解，一部分企业也在借鉴一些优秀的文化建设经验。但是借鉴并不是全面的吸收与运用，企业必须要结合自身的实际发展情况有针对性的使用与借鉴。因此企业首先要对自身的发展进行了解，正确认识思想政治工作对于企业的意义，找出正确的发展方向从而促进企业发展。

（三）通过思想政治工作对企业文化建设目标进行规范

企业文化的建设粗腰充分考虑思想政治工作的内容，文化建设的目标应当与企业发展实际相符合同时不能违背市场经济发展大环境的要求，从而推进企业文化目标的出现。在开展思想政治工作的同时，应当积极对企业宣传工作进行关注与重视，从而有效的提升员工的责任感，让员工真正立足于企业的发展来开展工作。同时在企业发展的具体工作过程要确定和完善激励机制等相关支付，为员工的发展与企业的发展提供一个有效的目标依据与保障，进而通过更加科学的形式来评价与促进企业发展。

（四）通过思想政治工作来对企业文化建设进行加强

通过持之以恒以及艰苦细致的思想政治工作来对企业文化的形成过程起到保证作用，培养员工的素质、激励其精神并规范其行为，通过思想政治工作的引导和精心雕琢来形成企业文化。

五、结语

企业思想政治工作与文化建设是企业中的重要构成部分，不能够脱离生产实际，只有不断创新引入新的思想观念才能做好思想政治工作对企业文化建设的服务工作，促进企业的长远和健康发展。

参考文献：

[1]谭学敏.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合探讨[J].青年时代，2017：26.

[2]刘明强，刘佳吉.新形势下探索企业思想政治工作与企业文化建设融合机制[J].经营管理者，2017（03）：321-322.