文/泰州市第二人民医院 钱米勤

随着我国新医疗体制改革的不断深入，医院的思想政治工作显得尤为重要。思想政治工作的性质，决定着这项工作对于稳定和改善现阶段我国医疗卫生条件、统一医护工作者的思想意识和服务意识、提升医疗机构的整体服务水平和质量、妥善处理和解决医患关系等都具有十分重要的作用。

一、新医改环境下我国医院思想政治工作中凸显的问题

（一）医护人员思想政治觉悟普遍偏低。医院思想政治工作的有效开展，取决于所有医护人员在思想上的统一性。对思想政治工作的重要性要有一个清醒的认识，思想政治工作要落到实处，决不能停留在以往的惯性思维模式当中。我国大部分医院思想政治工作的开展十分吃力，这是由于医护人员思想政治觉悟缺乏统一性，参差不齐，对新医疗体制改革的实质缺乏认识，从主观意愿上对新医改产生排斥心理。新医改的实施是为了更好地促进现代医疗机构的发展，解决并处理好日益严峻的医患关系。改革势必会影响到某个群体的利益，导致其对新医改产生抵触情绪，影响医院思想政治工作的正常开展。

（二）医疗机构对思想政治工作的重视程度偏低。社会经济的快速发展，给各行各业创造出了巨大的发展空间，市场竞争也因此变得更加激烈。我国的医疗机构在市场经济大环境下也不例外，把更多的投入放在了同行业的竞争上，工作重点向医疗机构的经营方面倾斜。思想政治工作大多只是流于形式，缺乏实际内容。把追求经济效益摆在了首位，忽视了医疗机构建立的初衷和其肩负的社会责任。导致医疗结构在思想政治工作的质量急剧下降。长此以往，思想政治工作的开展将变得更加困难，医护工作者的思想意识也会因此发生偏颇，不利于医疗机构未来的整体发展。

（三）医护工作者的自控能力较差。医护工作者的本职工作就是要通过自身的专业技术能力，为患者解除病痛，这也是所有医护工作者社会责任的体现。然而，在现实中，不少医护工作者没能够抵挡住经济利益的诱惑，在工作中通过不正当手段谋取私利，导致不正之风四处蔓延。这也是医疗机构思想政治工作落实不到位的结果。医护工作者的职业素养、社会责任和道德底线都在物欲横流的社会中受到了极大的挑战。

二、医院开展思想政治工作的几点意见

（一）制定思想政治工作的管理机制。在新医疗体制改革的背景下，医院要根据自身运营的实际情况，将思想政治工作落实到位。医院的日常性工作较为复杂和繁琐，服务质量很难用数字化的指标来衡量。因此，医院要通过建立并不断完善绩效考评机制，更重要的是要把医院的思想政治工作及相关活动纳入绩效考评当中，设定阶段性的学习目标，使医院的思想政治工作能够形成规范化的操作流程和体系。同时，还可以借助一系列奖惩措施在提高医护工作者的参与热情。重点不在于奖惩的方式，而在于提高医护工作者的思想政治觉悟，提升服务质量。

（二）强化思想政治工作的参与性。医院所要开展的思想政治工作，不是单纯地对国家政策的学习和掌握，更重要的是要将思想政治工作的优势，作用在医疗机构为百姓服务的实际工作当中。医疗机构要想正常运营，担负起救死扶伤的社会责任，就必须要强化思想政治工作的参与性。医疗机构制定思想政治工作管理机制时，要建立起系统化的意见反馈档案，对医护工作者的意见要做好记录和整理，毕竟医护工作者工作在医疗服务第一线，他们对于患者或工作中出现的问题最有发言权。这样，通过档案管理，就能够不断地提高医护工作者参与思想政治工作的积极性。

（三）丰富思想政治工作的内容。思想政治工作的有效开展，一方面能够提升医护工作者的服务意识和专业技术，另一方面还利于医疗机构的稳定发展。因此，思想政治工作的内容要与时俱进，适应社会发展的步伐，符合医护工作者对于思想政治工作的客观要求。第一，从内容上，要丰富起来。相关部门要根据国内外的时事政治，编写内部思想政治工作的学习和宣传内容，组织医护工作者对国家重要政策和相关理论展开学习。第二，形式上看，思想政治工作可以通过网络来实现跨地区的交流和学习，不能局限于某个独立的医疗机构，加强与其他医疗机构的联系。另外，医疗机构还可以定期组织医护工作者走进社区，走进乡村等，通过定期举办公益性的医疗服务活动，拉近医护工作者同人民群众的关系，不断提升医护工作者对于自身社会责任和职业道德的理解。