文/贺全明 唐苏燕 杨华平

瓦斯不仅是煤矿安全生产的头号杀手，其大量排放也是导致温室效应的主要原因，其温室效应为二氧化碳的21倍。川煤广能集团瓦斯发电公司10年来先后建成低浓度瓦斯发电机组19台，总装机容量达到11000千瓦，累计利用瓦斯纯量约2亿立方米。昔日的煤矿安全“杀手”已被“变废为宝”。

瓦斯发电公司从2007年首台瓦斯发电机组发电以来，坚持“一切为安全开道”的理念，以推进本质安全型企业建设为目标，建立安全生产长效机制，安全生产管理水平得到全面提升。截至3月26日，该公司实现安全生产4100天，各项安全生产技术指标达到创建公司以来最好水平。

树立安全理念，筑牢思想防线

瓦斯发电公司始终坚持“一切为安全开道”的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，先后组织500余名员工分批到相关单位进行参观学习，将好的安全生产管理经验应用到日常工作中，同时将广能公司每期编印的安全小故事——《警醒》发放到广大干部员工手中，用身边的事故案例对广大员工进行教育。此外，他们还充分利用班前会、安全工作会，对各类安全文件及会议精神进行传达，使企业的安全生产理念深入员工心中、嵌入到日常工作中。

该公司要求广大员工要时刻紧绷安全生产弦，克服麻痹大意的思想，在日常运行维护工作中，必须严格按照《瓦斯发电安全生产管理办法》执行，狠反“三违”，坚决筑牢员工安全思想防线。

规范安全行为，杜绝违章现象

瓦斯发电公司所管辖的站点分散，各电站之间相距数十公里，给安全管理工作增加了难度。为切实抓好现场安全生产，该公司每年初组织员工集中进行一次安全知识培训及考试，并对考试成绩前三名员工的当年安全工资上浮10%，成绩不合格员工的当年安全工资扣减10%，充分调动员工的学习积极性。对新进和转岗员工进行“三级教育”，定期开展“手指口述”“安全知识竞赛”等活动，年培训员工约150人次。同时开展“党员身边无事故”“争当安全标兵”等活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用，并对评选的安全标兵进行奖励，有效规范了员工的安全行为。

牢固树立“事故可防可控、违章可治”的安全思想。该公司始终以铁的手腕狠反“三违”，对生产现场发生的“三违”现象，将扣除违章人员当月全部安全工资，并扣减该站站长当月安全工资的50%、安全值班长当月安全工资的40%、员工当月安全工资的20%，通过坚持“重奖重罚”和“四不放过”原则追查处理违章行为，杜绝了员工违章现象的发生。

创新制度管理，提升安全水平

瓦斯发电公司建立和完善《瓦斯发电安全生产管理制度》《瓦斯发电事故救援应急预案》《安全生产岗位职责》《设备操作规程》等制度，确保现场安全生产工作的开展有章可循、有规有依。该公司采取“一岗双责、责任到人”原则，严格落实领导干部分工负责制、业务保安责任制和岗位安全责任制，加大对责任制落实的考核力度，通过与各办公室负责人、各电站站长及员工层层签订安全目标责任书，将责任落实到每一个人、每一个岗位，强化安全责任主体，严格执行隐患“五环六步”管理，加强隐患动态跟踪、闭环管理，使隐患都得到妥善处理。

该公司还充分发挥安全值班长、群安网、青安岗等群监组织的安全监督作用，通过对安全兼职人员进行履职能力考核，提高履职能力较强员工的补贴标准，对于履职能力较差的员工进行处罚或停职，大力提高安全协管效能，确保生产现场“零伤害、零事故、零违章”。

安全生产工作永无止境，只有起点没有终点。瓦斯发电公司将继续秉承“以人为本、绿色环保”的发展理念，确保对煤矿抽采的瓦斯进行安全、高效的发电利用，减少瓦斯外排对环境造成的污染，并利用更高效的发电工艺和更安全的技术手段，努力将每一立方米瓦斯转化成绿色的清洁能源，让安全伴随着企业发展的每一天。