刘宏

[关键词]工会；思想政治工作；时效性

一、目前工会在进行思想政治工作过程中存在的困难问题

从目前我们国家的实际情况来看，社会经济以及政府部门等方面都面临着全新的改革，而工会在实际进行日常的思想政治工作过程中也迎来了新的形势，实际工作相对于过去来讲会更加的繁杂，并且变化的频率还会大大加快，一些过去从未出现过的全新的状况以及全新的问题都有可能在工作中出现。所以说在当下的时代背景之下工会在实际进行思想政治工作的过程中一定要有一个清楚的认识，如果说只是追求整体的速度，那么最终的效果一定不会理想。

1.工会工作的整体客观环境方面发生了较大的改变

工会在运行的过程中所处的整体社会背景有了较大的改变，所以说在这样的背景之下思想政治的相关工作就十分不利于开展。我们国家在未来的一段时间之内都会处于社会主义的初级阶段范围内，而工会在运行过程中的思想政治工作会在很大程度上受到这一条件的影响。从我们国家目前的实际情况来看，社会经济的整体组成部分、劳动就业的具体方式以及利益的分配方法都显现出十分多样的特征，经济与劳动两者之间的关系逐渐变得更加复杂，这从根本上为工会的思想政治相关工作带来了十分深入的影响。

目前，受到科学技术的不断发展，互联网技术以及各种电子信息技术随之而不断地进步，这些新媒体具有十分多样的特征，这也在一定程度上为工会的日常思想政治工作带来了较大的影响。目前我们国家现代化的进程不断加快，逐渐的迎来了电子信息的时代，受到这一时代背景的影响工会在日后的发展过程中应该从社会整体的角度出发，从多种不同的角度来探寻发展的具体路线。目前，职工无论是在日常生活还是工作学习的过程中，无时无刻都会受到电子信息技术以及各种新媒体的影响，虽然说这些依靠科学技术发展起来的新型信息传播方法在很大程度上帮助职工提升了学习的整体效率，并且对其文化生活进行进一步的优化，但是从根本上来说也有可能为职工带来不利的影响，目前发展工会思想工作范围的过程中，很有可能有许多不良的文化通过信息网络的传播而不断蔓延起来。

2.职工方面整体的思维方式相对于过去产生了较大的改变

随着社会经济的不断发展，人们的生活水平以及实际质量得到了大幅度的提升，职工群众们对于自身的利益逐渐地加强了重视，并且也将对于增强自身利益的想法勇敢地表达了出来，这些因素都直接表明职工群体进一步加强了讲究实际的思想，同时也直接显示出马克思思想之中物质利益的原则不断对职工的思维造成深入的影响。从根本上来说，职工们追求自身利益的思想是合理的，并且加強自身利益的思想同时也是与提高工作质量相互联系的，也就是职工自身保持这样的观点，企业运行过程中经济利益上升，那么个人的实际待遇就会增强，相对于传统的观点这样的思想更加符合目前的时代背景，同时也是时代发展必然会出现的一种想法。但是与此同时，在逐渐追求自身利益的整体形势的背景之下，也逐渐地出现了缺少精神追求的问题，对于理想方面的弱化是相当严重的问题。在这样的背景之下，工会在日常进行思想政治相关工作的过程中应该将重心放在对职工们的具体利益进行进一步维护之上，通过马克思主义之中的义利观思想通过科学合理的方式来对职工进行有效的引导，使其对物质方面的利益以及精神层次的追求之间的实际关系进行进一步明确，并且从整体进行考虑，不能够过分重视眼前存在的利益，一定要具有可持续发展的意识，优化个人与整体之间的关系。

二、进一步提升工会日常思想政治工作时效性的具体方案研究

1.在实际进行思想政治理论教育的过程中一定要注意科学性

在职工群体中全面地进行热爱祖国、热爱企业以及热爱自身的岗位等等的思想道德教育，通过这种方式提升职工们对于自身工作岗位的热爱，增强自身的工作积极性，并且可以进一步使职工们的整体思想素质得到提升，让每一位职工在工作的岗位上都保持着不断向上的思想认识，通过自身的努力来为国家社会主义现代化的建设做出更大的贡献。而且目前工会在日常进行思想政治的相关工作过程中，一定要与社会主义的时代精神进行紧密的联系，尽最大的努力来帮助职工们培养热爱自身工作岗位、在艰苦的条件下奋发拼搏、无私为社会主义建设做出贡献的优秀思想品质，提升每一位职工人员的责任感，从而做到全面加强职工队伍整体凝聚能力的根本目标。

2.实行合理有效的物质激励机制

要实行合理有效的物质激励机制，满足职工对物质利益的需求。物质激励即通过物质刺激的手段，鼓励职工工作。它的主要表现形式有正激励，如发放工资、奖金、津贴、福利等。负激励，如罚款等。物质激励应与相应制度结合起来。制度是目标实现的保障。因此，物质激励效应的实现也要靠相应制度的保障。企业应通过建立一套制度，创造一种氛围，以减少不必要的内耗，使组织成员都能以最佳的效率为实现组织的目标多做贡献。

3.大力发展企业文化，把工会思想政治工作与企业文化有机结合起来

工会要把思想教育融入企业的文化建设环节中，发挥思想政治工作的渗透作用，使职工在潜移默化中提高思想觉悟。企业文化与工会思想政治工作既是相互独立，又相对融合。工会思想政治工作侧重于培养职工树立正确的世界观和人生观，具有较强的政治色彩，企业文化更多的是侧重于道德观、价值观，企业精神的培养，体现一种浓厚的企业特色，但同时两者均以最终实现企业的发展为目的。

参考文献：

[1]钟惠.浅谈工会思想政治工作问题及对策[J].经营管理者，2011（12X）：318-318.

[2]刘敬华.浅析老国企工会思想政治工作存在的问题及对策[J].城市建设理论研究：电子版， 2014（16）.

[3]贾刚.浅析新形势下国有煤矿企业工会思想政治工作的问题与对策[J].企业文化旬刊， 2016（10）.