李苗苗

（东北林业大学 经济管理学院,哈尔滨150040）

改革开放40年来，我国迎来了经济发展的春天，企业在经济进步中成长腾飞，经济的增长以资源环境为基础，而今企业不得不面对经济增长带来的负面影响，由于企业的短视行为造成的后果如资源的过度消耗、商业欺诈、环境污染等日益明显。社会对企业承担社会责任的呼声日益高涨，尤其是消耗大量林木资源的木材加工企业。

1 木材加工企业社会责任的内涵及表现

1.1 有关社会责任的探讨

企业是历史发展的产物，二者的关系始终处于不断的变化中。企业对社会的影响力加大，是企业社会责任感观念和范围逐步扩大的根本原因[1]。一直以来，有关企业应该承担哪种类型的责任以及承担多少责任的探讨备受关注。

古典责任说的代表人物米尔顿·弗里德曼认为管理者的主要责任就是从股东（公司的所有者）的最佳利益出发从事生产经营活动[2]。该观点认为企业责任在于对股东负责，即最大程度地实现股东利益最大化，忽略了其他利益相关者的诉求。

埃德温·爱普斯坦认为“企业社会责任主要与组织对特别问题的决策（有一定规范性的）结果有关，决策要达成的结果应对利益相关者是有益的而不是有害的。企业社会责任主要是关注企业行为结果的规范性、正确性。[3]”这一观点将企业社会责任的落脚点放在决策结果上，关注到了对利益相关者的责任承担，但是笔者认为，企业的社会责任不仅仅体现在个别的、特殊的决策结果上，而应该动态地、系统地伴随在企业经营发展的过程之中。

企业的使命是为社会创造价值，包括经济价值和社会价值，随着经济全球化和知识经济的到来，社会价值的创造将会为企业经营发展提供源源不断的支持。本文将企业社会责任定义为企业在经营过程中，更多地关注对员工、消费者、政府、社区和生态环境的责任，而不仅能将股东利益最大化作为首要目的。

1.2 木材加工企业的社会责任

1.2.1 对股东的责任

随着现代林业企业制度的完善，国家将更多地负责森林资源的培育即营林企业，而林产品加工企业如木材加工企业的所有制将趋向多元化，其股东队伍将会不断壮大，其重要性日益凸显。股东是企业的所有者，在所有权与经营权分离的情况下，如何对股东负责？首先，高层管理者应合理分配和利用企业的资产以促进企业价值最大化，其次，建立良好的沟通渠道和高效的监督机制以便股东及时了解企业的经营状况。

1.2.2 对员工的责任

员工是企业价值的源泉，是企业财富的直接创造者。调动员工的积极性的关键在于木材加工企业对员工的责任践行程度。木材加工企业应首先完善员工就业安全保障制度，让员工真正有对企业的归属感；制定合理工资水平和激励制度；创造良好的沟通环境，鼓励员工为企业进步积极献策，如材料运输方式的改进，提高效率的小发明等；给予员工充分的尊重和有步骤地培训，为企业的进步注入活力。

1.2.3 对消费者的责任

商品只有被消费才是实现了价值，而商品价值的大小取决于其满足消费者需要的程度，即产品和服务的质量带给消费者的用户体验。木材加工企业首先应该为消费者提供安全可靠的林木产品，确保其符合生产标准和质量标准；其次是密切关注消费者的需求变化，生产出适销对路的林产品；最后要注重维护消费者权益，做好售后服务工作，及时处理消费者购买使用过程中遇到的问题。

1.2.4 对社区的责任

企业的发展离不开所在社会提供的市场环境及相关资源，尤其依赖所处的社区环境。因此，木材加工企业要积极承担起对社区的责任，包括自觉维护社区的生态环境状况；要做到生产过程中勿使噪音扰民，勿使污染伤民；为社区居民办实事，谋实利，如带动就业。

1.2.5 对政府的责任

木材加工企业作为社会主义国家的一份子，要始终坚持国家利益高于集体利益，在面临原则性问题时，当以国家、人民利益为重；同时严格遵守国家相关法律，积极配合当地政府政策方针的落实；不拖欠国家税款，做一个合格的纳税人。

1.2.6 对生态环境和可持续发展的责任。

木材加工企业分为靠近原料产地和靠近市场两类，无论哪种都少不了对原料的需求。木材加工企业的发展借助于环境的支持，对资源消耗和环境污染起了主要作用，故木材加工企业对需要更多地承担减轻环境污染、促进可持续发展的责任。合理合法地获取原料，不偷伐滥伐；最大程度地降低对环境的污染，在提高资源循环利用效率的同时，生产绿色与优质人造板、地板、家具、建筑木材以及纸浆等林木产品，有效满足消费者、社会及生态等多种需求层次。

2 木材加工企业承担社会责任的现状

2.1 工作条件较差

由于我国木材加工行业早期进入门槛低，出现了许多小型企业，他们的生产规模相对较小，生产设备和生产工艺相对落后，安全防护措施不到位，这对处在一线生产工人的健康形成威胁。以家具制造业为例，防护措施不到位，我国家具制造业接触职业病危害因素的人数多达97.23万，家具喷漆所用漆料和溶剂中含有大量化学毒物，且浓度严重超标，严重影响了家具制造业喷漆工的职业健康[4]。同时在着在木料切割过程中，也存在由于机械失控造成的工伤。全面禁伐的开启使许多小企业合并或重组成为中小型企业，但由于木材原料成本的提高，市场竞争的日益激烈，企业用于改善员工工作环境和员工发展的资金少之又少，木材加工企业在生产环境仍是不容乐观。

2.2 甲醛与消费者健康

作为林产品的生产者，向消费者提供优质价廉、新型环保的产品是林业企业对全社会的庄严承诺，也是一个优秀企业的基本社会责任[5]。这一责任的实现却是不容乐观：甲醛是世界公认的有害物质，以人造板加工企业为例，2015年全球用于人造板行业的甲醛产能约3 200万t/年，设备开工率约80%。中国甲醛总产能约3 700t/年，虽然品均开工率在65%，但年品均增长率仍有5%，预计总产量在2 500万t/年，其中用于人造板胶黏剂生产的甲醛占50%以上[6]。为了追求低成本的高效益，企业往往忽略胶黏剂的生产和质量问题，甲醛含量超标就成了影响中国林木产品质量问题的主要因素，也是威胁消费者健康的一大隐患。

2.3 “非法采伐”森林资源

同大多数资源消耗型企业一样，原料短缺是木材加工企业无法逃避的问题。无论在何时，企业都不应该忘记维护森林的可持续发展是人类共同的责任，对森林资源的保护不分国家、地区和民族。森林孕育了人类，正是其包容的多样性使人们从原始走向现代。回顾楼兰古国的消亡、美索不达米亚平原的湮灭，森林的消亡与文明的黯淡往往是相伴而行的。现实中非法采伐却在全球范围内屡禁不止：在中俄木材交易过程中，由于森林立法和森林政策的不完善，非法木材采伐现象突出，非法采伐的多属于珍贵树种、具有较高的商业价值。一方面对破坏了森林资源的多样性，另一方面非法采伐留下的残枝败叶更增加了森林火灾的风险。

3 木材加工企业社会责任问题的成因

3.1 对企业社会责任不够重视

相较于西方国家，我国对企业社会责任的认识和研究起步较晚，表现为：一是国家在这方面的立法不健全，二是关于企业社会责任的研究没有深入细化，关于木材加工企业的社会责任的探讨少之又少。这也就导致了木材加工企业对社会责任的重视度不够，在承担社会责任的过程中模棱两可。

3.2 缺乏有效的资金投入

企业承担社会责任意味着需要有适当地资金投入相关领域，这就意味着一是企业要削减股东利润，二是企业可能面临资金不足的情况。正如木材加工企业中存在的工作环境安全性较差的问题，整改意味着高昂的资金投入，容易使企业望而却步。

3.3 监管机制不健全

企业本身是逐利的，其决策会不自觉地倾向于自身利益最大化。在这种情况下，需要一个全面且有效的监管机制对企业的社会责任行为加以约束和引导。在现阶段，由于我国相关方面的法律法规还处在探索阶段，监管机制并不完善，奖惩制度并不明晰，依靠缓慢的消费者忠诚或长远价值的增加很难调动企业的积极性，木材加工企业也不例外。

4 木材加工企业承担社会责任的途径

4.1 做好人员的培训工作，提升企业的经营水平

企业对社会责任的投资与企业的盈利水平直接相关，故木材加工企业应做好各类人员的培训工作，从多方面提升企业的环境适应性从而带来更多的经济效益。通过提升创新能力带来木材利用和循环效率的提高、克服木材加工的限制性因素；提升管理能力来最合理地利用企业的各种资源来缩小经营目标与经营现状之间的差距等。

4.2 把承担社会责任纳入企业文化

承担社会责任是企业生存发展必不可少的一部分，需要木材加工企业自上而下全面地认知与践行，离不开每位员工的参与。社会发展的规律表明，企业与经济增长直接相关，这种相关不仅表现在企业权利上，还包括企业社会责任，而且随着企业的长远发展，其承担的社会责任将会越来越多。故企业应遵循可持续发展的原则，坚持以人文本，构建良好的企业文化，积极承担社会责任并将其纳入企业的制度规范，持续地为社会创造价值，才是企业存在的真正意义。

4.3 完善相关法规及监管制度

以明确的法规定义木材加工企业的社会责任，提高约束企业社会责任的法治刚性，同时形成明确的监管制度，做好对木材加工企业的外部监管工作，明确主体的监管范围，形成覆盖全面，奖罚分明的监管制度。