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实施护士分层级管理模式对于提升护理管理质量的效果评价

2017-12-15邓燕玲

实用临床护理学杂志(电子版) 2017年46期
关键词:层级分层护士

邓燕玲

(广东省佛山市三水区妇幼保健院,广东 佛山 528100)

实施护士分层级管理模式对于提升护理管理质量的效果评价

邓燕玲

(广东省佛山市三水区妇幼保健院,广东 佛山 528100)

目的 研究护士分层级管理模式对于提升护理管理质量的效果。方法 选取我院40名护理人员为研究对象,将其随机分为A组和B组,各20例。A组为护士分层级管理模式实施前,B组为护士分层级管理模式实施后。结果 分层护理模式实施后护士健康教育质量评分明显高于实施后,且B组总满意度(95.0%)明显高于A组(80.0%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论 实施护士分层级管理模式可提高护理管理质量,使护理管理工作正常而有效的运转,使护理管理质量达到一个全新的水平。

护士分层级管理模式;护理管理质量;满意度

医院服务质量以护理质量来衡量,它直接影响到医院的社会形象、临床医疗质量及经济效益等。采用护士分层级管理模式是为了护理管理质量得到提升,护理管理者的主要任务是确保护理质量的稳步提升,提高患者满意度,也是医院护理工作的主要目标[1]。本次研究选取我院40名医护人员为研究对象,现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取我院40名护理人员为研究对象,其中护士34名,主管护师2名,护师4名,年龄21~48岁,平均年龄(26.4±5.1)岁,工龄1~14年,平均工龄(6.2±3.7年)。将护理人员随机分为A组和B组,各20例。A组为护士分层级管理模式实施前,B组为护士分层级管理模式实施后。

1.2 方法

1.2.1 建立层级管理机构。由1明主管护师,1名护师和1名护士来管理组织机构,主要负责拟定相关的护理培训措施,培训内容、考核标准及注意事项等工作。依据每个人的职位和水平能力来进行分层培训,根据护理的管理工作规范进行考核。

1.2.2 层级设置。以有能力的护理人员为基础原则,运用阶梯式的方法搭建护理人才,使得不同的患者就得到了需求。护士的分级主要以学历、工作经验及技术水平来分级上岗,在护士长的带领下提升高品质的护理质量。明确各层护理人员的岗位职责,相互协作,使护理管理质量在持续改进下得到提升,尽全力的满足患者的护理要求[2]。

1.2.3 层级分工。护士长要起好带头作用,给每阶级人员进行分工,明确工作内容,护理组长要协助护士长管理组织机构。对于不同患者的各个阶段病情交给高级责任护士评估,患者病情都会潜在着一些问题,护士要做好心理措施、健康指引、饮食护理及用药指导等;患者基础护理、健康指导及康复训练等均由初级责任护士管理。

1.2.4 层级培训及考核。队员不同阶级的护士给予针对性的考核,区分不同层级的护理人员所要考核的护理技能,从而提升护理人员的各方面技能,可进行专人培训,与此同时可将理论与实际相结合,开展专题讲座,进行面对面的演练,使护理管理质量得到提升。

1.3 评价标准

根据护理人员在分层级管理模式实施前后进行评分比较,统计实施前后半年时间,护理差错次数。在统计之前先让患者对护理进行满意度评分,分为很满意、满意、不满意,总满意度=很满意度+满意度。

1.4 统计学方法

采用SPSS 17.0统计学软件进行数据分析,计量资料以“x±s”表示,采用t检验,计数资料采用x2检验,以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结 果

2.1 护士健康教育前后的质量评估比较

在实施护士健康教育前,质量评分为(85.9±3.7)分,实施后为(97.9±2.6)分,实施后明显高于实施前;在护士健康教育前护理总差错次数为12次,实施后为1次,差异有统计学意义(P<0.05)。

2.2 患者对实施前后护理的满意度比较

B组总满意度(95.0%)明显高于A组(80.0%),差异有统计学意义(P<0.05)。见表1。

表1 患者对实施前后护理满意度比较(n,%)

3 讨 论

护士分层级管理主要根据其职称以及工作能力来分层,不同级别的护士都会有不同的工作。在实行护理质量管理中仍然还受传统护理的看法所影响,为了形成良好的职业道德及质量意识,以患者中心,从患者的角度出发满足健康的条件[3]。经过护理分层及管理模式后,结果显示,分层护理模式实施后护士健康教育质量评分明显高于实施后,B组总满意度(95.0%)明显高于A组(80.0%),说明护理管理质量已得到提升。

综上所述,实施护士分层级管理模式可提高护理管理质量,使护理管理工作正常而有效的运转,使护理管理质量达到一个全新的水平。

[1] 王金玉.护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果研究[J].国际护理学杂志,2014,(10):2625-2627.

[2] 盛传玲.护士分层级管理模式对提高护理质量的效果研究[J].中国当代医药,2016,23(18):123-125.

[3] 耿文丽.护士分层级管理模式在提高临床护理管理质量中的效果[J].临床医学研究与实践,2016,1(9):110-111.

R47

B

ISSN.2096-2479.2017.46.146.01

本文编辑:张 钰

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