文/吕伟民

矿山安全 永远在路上
——遂昌金矿实现连续安全生产2 6周年侧记

文/吕伟民

选冶车间球磨厂房

九层之台起于垒土，合抱之木生于毫末。截至目前，遂昌金矿有限公司实现了连续安全生产26周年，安全周期达到9000余天。

9 0 0 0天，承载了国有企业的责任与使命；9000天，凝聚了广大员工的智慧和汗水；9000天，树起了安全历程的崭新丰碑。9 000个日日夜夜，该公司以“塑造本质安全型员工、打造本质安全型矿山”为愿景目标，把安全作为一切工作的出发点和落脚点，用忠诚和奉献、坚忍与无畏，铺就了安全生产大道。

管理筑基，奠定安全生产恒久力

“安全管理是生命线，它贯穿于企业每项工作任务的始终。有了安全，工作成效才会得到真正体现。”这是该公司在长期安全管理中形成的共识。

责任落实到位。该公司认真落实安全生产责任制，抓好“公司、车间、班组”三级安全管理，建立横向到边、纵向到底的安全责任体系，确保责任落实到岗、到人；推行安全质量标准化管理，健全班前安全教育、全员安全风险抵押金、重大危险源监测监控等制度，从源头上用制度来约束；各级管理人员持续转变工作作风，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层落实，真正把写在纸上的、挂在墙上的各项制度变成员工的自觉行动。

安全监管到位。该公司针对井下作业点多、线长、面广的实际情况，完善井下安全保障系统，升级改造硬件设施，通过省级非煤矿山安全生产标准化二级企业评审；坚持各级管理人员跟班管理、重点盯防等制度，对井下施工现场、技术管理、设备设施、安全薄弱人物等进行排查，发现隐患督促整改；坚持把安全管理重心下移到岗位，实行干部走动式管理，全面掌握当班的生产情况，保证安全管理不失控、不脱节，有效遏制“三违”现象发生。

文化润心，激发安全生产原动力

短期安全靠运气，长期安全靠文化。该公司党政领导认识到，确保企业长治久安，必须要以文化力来引领生产力，唱响了文化管安全的主旋律。

理念引领到位。该公司秉承“安全是企业最大的效益、员工最大的福利”的核心理念，把保护员工生命安全作为各级领导干部的政治生命，并采取多种形式进行宣传灌输，营造安全文化氛围；随着阶段性安全目标的实现，重点突出安全文化的视觉感染力和冲击力，在员工学习室、生产车间、班组现场等地设立醒目的安全标志牌、警示牌，让员工时刻感受到浓厚安全氛围，处处引导、警示、约束员工注意安全，按章作业，上标准岗，干标准活。

宣教发力到位。该公司深入开展安全形势宣传教育，充分利用广播、板报、专栏等载体，通过悬挂安全标语、刊出安全专题板报，烘托矿区安全生产气氛，提升安全文化水平；各级党组织深入车间、班组开展调研，了解员工所思所想，掌握员工思想动态，化解员工的后顾之忧，增强自主安全防控能力；通过公司网站、微信平台、宣传展板、知识竞赛、安全培训、安全例会等形式开展安全教育，引导员工从“我要安全”向“我会安全”转变。

素质强本，增强安全生产支撑力

增强员工安全意识，才能夯实安全管理基础。该公司坚持把握规律、找准实质、打破常规、善于创新的思想，努力探索安全教育新方法、新途径。

素质提升的到位。人是决定性因素，要抓好安全生产，必须从提高员工素质入手。该公司立足矿山实际，创新安全教育模式，培养员工安全技能，提升员工综合素质，规范员工本质安全行为；本着“干什么学什么、学以致用”的原则，制定教育计划，开展岗位人员业务知识培训、特殊工种培训等，确保特殊工种员工持证率达到10 0%；充分利用观看电视录像、通报典型事故案例等多种形式，开展安全教育活动，使员工在灵魂深处受到触动。

警示教育到位。该公司在每年的“安全生产活动月”期间，组织员工参观安全教育室，观看安全警示录像，用事故案例教育员工，使每位员工从内心深处理解安全生产的重要性；将身边发生的事故案例编成案例教育手册，并结合员工所在岗位，深入浅出地从事故背景、事故经过、事故原因以及暴露出的问题等，对事故进行全面剖析和解读，促使员工认真吸取事故教训，规范安全操作流程，做到警钟长鸣。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。9 000天的风雨磨砺，9 000天的阔步前行，换来了本质安全型矿山的可持续发展之路。在未来的征途上，该公司员工将牢记“安全第一、生命至上”的理念，“严”字为先转作风，“实”字为本干事业，“细”字为尺抓管理，用行动谱写企业安全发展的新篇章。

安全生产只有起点，没有终点。矿山安全，永远在路上！

（作者单位：遂昌金矿有限公司）

从井下运出矿石