文/苏雷雷 刘鹏雁

“双包双创”让党建与安全生产融合共进

文/苏雷雷 刘鹏雁

“各级党组织要着力把严肃党内政治生活的成果转化为促进党的事业发展的持续动力，把广大党员干部的精气神引导到改革发展上来……真正实现党的建设和党的事业互促共进。”这是习总书记视察山西时的讲话。同时，如何将党性信仰镶刻进实际行动，让党建与安全生产真正融合共进，一直以来也都是国企党建的努力方向。近日，在赵庄煤业，如火如荼的“双包双创”活动将锤炼党性的“大熔炉”再一次烧旺。

走进该公司的任一基层支部，都能在交接班室最醒目的位置看到一块“双包双创”活动公示牌。所谓“双包双创”，即“党员包岗位，创服务型党支部；干部包班组联系群众，创群众工作满意业绩”。在公示牌上，不仅有着具体的包保责任分工，同时还张贴着负责包保的党员干部的职务、联系电话、免冠照等个人信息。在牌板的下方，对每名党员每个月包保情况的评比也以红黄旗竞赛的形式，一目了然进行公示。

“这块‘双包双创’公示牌看似简单，实则狠下了一番功夫。”机掘六队党支部书记王少华向记者介绍道，“为了让包保活动切实取得实效，不至于流于形式，我们按照职能相近、岗位临近原则进行包保责任区域划分，例如党员李杰是一名检修工，他划分到的包保岗位就是电工、机工和给煤机司机三个临近岗位，同时我们还综合考虑每名党员干部的职务、特长及每个岗位的性质和劳动强度，力求包保责任横向到边、纵向到底、落到实处。”

那么，“包保”活动具体是“包”什么？又是如何“包”？在走访中，记者了解到，党员干部包保的内容包括岗位职工的安全行为、素质提升、形势教育、困难帮扶、意见征集等方面。要求党员干部深入井下一线，对职工违章、瞎干及时制止，带头干急、险、重工作，带头排查隐患，并重点帮扶困难职工、问题职工、信访职工、违章职工，做到“五个一”高效落实（即每月至少利用三天深入所包岗位开展‘一对一'服务；每月开展一次实地走访；每月直接联系包保群众不少于一次，至少为群众解决一个实际困难；每月对职工的工作、生活情况了解一次；及时为公司党政收集来自群众的意见和建议）。

同时，为进一步提升党员干部服务意识，该公司制作专项联谊卡，将党员干部的单位、姓名、联系电话广泛告知所包职工，并发放到每名职工手中，做到一名职工一张联谊卡，确保每名职工有事、有困难、有问题都能找到对其包保的党员干部。此外，该公司通过安全帽上喷党徽、党员挂牌上岗等活动，让党员干部亮明身份，接受群众监督，切实督促其放下架子、扑下身子为民排忧解难。

“针对包保活动的开展情况，我们每月都将在井上下进行不少于三次的现场检查，检查的内容非常细致，包括党员干部制止违章情况、党员干部落实隐患情况、党员干部带头进行形势任务宣讲情况及民情日记、困难帮扶日志填写落实情况等，切实做到蹲点帮扶效果，并采用倒查机制对包保不到位的党员干部严肃考核，且每月对各支部包保活动进行督导检查，检查结果排名最后的党支部及党员干部要进行电视亮相和组织谈话，对严重失职的党员要进行组织处理。通过勤追踪、严考核，切实将‘双包双创’转化为发展成果，让党建与安全生产融合共进。”该公司组织部部长吕大凯说道。

（作者单位：晋煤集团赵庄煤业有限责任公司）