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班主任在班级管理中要“慧眼独具”

2017-08-14崔德哲

新课程·教师 2017年7期
关键词:魅力班级管理智慧

崔德哲

摘 要:班主任是班级的核心、灵魂,是班级的定海神针。班主任工作的成功与否,直接关系到班级建设的成败。一个积极健康向上的班级,一个充满正能量的班级,是离不开一个“慧眼独具”的班主任。在当今素质教育的大旗下,要做一个智慧型的班主任,做一个有心的班主任,要做一个有魅力的班主任。

关键词:班主任;班级管理;智慧;魅力

班主任是学生德育和管理工作的主要实施者,是学生健康成长的引领者,随着教育形势的发展,对班主任的素质要求将越来越高,新时代的班主任应该是有个性、有魅力的智者。

一、“慧”即智慧、方法,做一个智慧型的班主任

凡做事都讲方法,讲策略,措施不同,收效迥异。班主任面对班级数十个充满青春活力、个性张扬的学生,要重新组成一个大家庭,班主任这个“家长”如何当,面临考验。

首先,要培养班级凝聚力,学生的归属感,使学生能感受到集体的力量和温暖。著名教育学家马卡连柯说:“教育了集体,团结了集体,加强了集体,以后,集体自身就成为很大的教育力量了”。为此,在班级的管理中,让每一位学生都参与进来,做到人人有事干,事事有人干,使学生感知自己既是管理者,又是受益者。认识到自己是班级的主人,有了这种主人翁意识,他们自然就形成了强烈的集体责任感和荣誉感。学生的发展离不开集体,班主任要创设和谐的氛围,在班级的活动和生活中,让每个学生充分展示自己,发挥自己的特长。为此,积极开展各项竞赛、文娱活动,在活动中培养学生的集体意识,增强班级荣誉感、归属感。在生活上,建立帮扶小组;在学习上,组建互助小组,增进同学之间的亲近感、依赖感,进而增强班级的团结和凝聚力。

其次,班主任要和学生融在一起,做班级的一员,尽管班主任是班级的组织者、策划者,但要放下架子,要亲近学生,要把学生看做自己的孩子。著名教育家魏书生说过:“教师应具备进入学生心灵的本领。育人先育心,只有走进学生的心灵世界的教育,才能引起孩子心灵深处的共鸣”。要学会原谅学生的错误,因为错误是孩子成長路上必经的。当我们放低身段和学生倾心交谈时,学生会觉察到被尊重的幸福,他们很容易放弃抵触情绪,心悦诚服地接受教育。

二、“眼”即勤与观察、细于观察,做一个有心的班主任

细节决定成败。凡要把事情做好,必作于细。陶行知说过:“教育无小事,事事皆育人;教师无小节,事事皆楷模”。因此,一个成功的班主任,要善于利用细节来教育和管理学生。面对全班学生纷繁复杂的内心世界,班主任应具备敏锐的洞察力和缜密的分析能力,能从学生的一言一行、一举手一投足中捕捉其内心变化。对于一些突发事件具有预判性,提前介入,防微杜渐。班主任要做一个有心人、细心人。不要给学生讲大而空的道理,而是实实在在指导学生,教他们在生活、学习上哪些应该做,该怎样去做。在课堂上,要观察学生的参与度,听课状态,思维的活跃度,与同学的合作状态;在课间,观察学生有没有情绪异样的,郁郁寡欢的,不合群的;在生活中,要观察学生的仪容仪表,有无对衣着过于讲究的,有无大手花钱的,有无生活过于节俭的;在与家长和学生交流中,了解学生的家庭背景,家长的育人方式,父母与孩子之间的关系等学生最基本的情况,为班主任开展学生的教育工作获取第一手材料。这样才能做到有的放矢,对症下药,才能抓住关键,找到问题本质,这样的教育才是有效的教育。

三、“独”即独具一格,个性鲜明,做一个有魅力的班主任

常言道:亲其师,信其道。如何让学生亲近、信任班主任。教育是面对一群天真烂漫的孩子,哪种方式是最理想、最有效的教育。班主任用独特的人格魅力去引导、带动、感染学生是最有效的。俗话说:打铁全凭自身硬。要管理好班级,引领班级前行,班主任若没有较高的素养,是难以服众的。班主任身兼双重职责,既是知识的传授者,又是学生思想教育的实施者。班主任首先是教师,是知识的传播者,要不断地用新知识来武装自己,提升自己,做知识的富有者。这样班主任才能把所任学科课上得精彩纷呈,妙趣横生,使课堂充满活力,充满智慧,学生在学习中就会感知班主任的魅力,进而对班主任产生敬畏,班主任在学生心目中的威望和高大形象就树立起来了,这就为开展班级工作提供了无形的资本。

“身为人师,行为世范”。班主任还须内强素质,外树形象,加强自身修养,做学生的楷模,班主任的一言一行都对学生起着潜移默化的作用,都会给学生留下深刻的印记。班主任一定要注意自己的仪容仪表,注意自己的言谈举止,在为人处事方面,给学生以示范。一个德高望重、学识渊博、举止有度的班主任一定是有魅力的。

愿所有班主任都能用阳光的笑脸、宽容的心态去面对孩子,用自己的智慧,用自己的人格魅力去做学生人生的领路人,让我们为祖国的教育继续前行。

参考文献:

[1]刘婷婷.教育要别有用心[J].课程教育研究,2016(16).

[2]王丽敏.让教育充满智慧和温暖[J].教学与管理,2015(3).

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