李冬梅

（沈阳铁路信号有限责任公司，沈阳 110025）

国企党建与生产经营管理工作的有机结合探讨

李冬梅

（沈阳铁路信号有限责任公司，沈阳 110025）

自改革开放起，我国就非常重视社会经济和党建工作的共同进步。长久以来，国有企业在这两项建设工作中都发挥了不容忽视的重要作用。但是国有企业的生产经营管理工作同党建工作在一定程度上还存在脱节的现象，这不仅制约了企业自身的全面发展，同时也不利于我国的整体经济建设。鉴于此，本文首先对国企党建与生产经营管理工作有机结合的必然性展开了探讨，并对二者有机结合的内容和途径进行了分析，最后有针对性的提出了二者有机融合具体方法，以供参考。

国企党建；生产经营管理；有机结合

近年来，世界经济一体化进程加快，我国在积极进行现代化经济建设的过程中需要面对更加激烈的市场竞争环境，而国有企业在我国总体经济建设中的价值不容忽视，因此，面对新的世界经济形式，国有企业必须从自身发展现状以及未来发展战略目标入手，有针对性的提升生产经营管理水平，最终才能够形成良好的综合竞争力。而国有企业的生产经营管理同党建工作的有机结合，不仅能够巩固党的执政地位，同时可以确保国有企业在党的高效领导下，更加灵活的规避市场经济风险，并为我国社会经济的发展做出重要贡献。

一、国企党建与生产经营管理工作有机结合的必然性

国有企业党建工作由以下几个内容组成：第一，武装企业职工和党员的思想，在这一过程中，必须始终坚持中国特色社会主义理论体系，同时坚持党的纲领和性质。此项工作是国有企业党建工作的核心；第二，国有企业党建工作的主要内容是保证企业日常业务的顺利进行。因此在展开党建工作的过程中，必须对企业一段时间内的生产经营任务、企业改革的方向等进行明确；第三，高效展开思想教育工作〔1〕。党建工作落实中，应对基层职工以及党员干部在工作和生活中的表现进行充分的掌握，并了解其思想变化，从而有针对性的进行思想教育和引导。从企业生产经营管理的角度来看，以上内容对企业的经营管理都具有重要的推动作用。在这种情况下，促进国有企业生产经营管理与党建工作的融合，不仅有助于巩固党的执政基础，同时也有助于为企业的全面健康可持续发展奠定良好的基础。

党组织在国有企业当中的政治核心作用在我国的《党章》中有明确描述，其中指出，通过加强国有企业的党建工作，能够更加高效的贯彻落实国家的政策方针，也能够对党进行有效的监督，有助于国家更加及时解决国有企业经营发展过程中遇到的困难〔2〕。通过加强党建工作，能够确保国有企业当中的经理、董事会以及股东大会在运行的过程中依照国家法律法规履行职权，并能够切实为保护基层职工的基本权益作出贡献，更重要的是，在党的领导下，国有企业整体的精神文明建设以及思想政治工作的开展也将更加顺畅，是企业健康发展、创造更多经济效益的基础。由《党章》中的相关规定可以看出，国有企业经营过程中，管理队伍以及管理工作的顺利开展是离不开党组织和党建工作的。

事实上，国有企业的经营管理组织有两个重要组成部分，分别为企业党组织和经营领导班子，两个组成部分在运行的过程中都为高效完成企业的经营发展战略而努力。从具体工作内容上来看，两个组成部分在工作职责、管理权限方面存在一定的差异，但是事实管理的最终目标是一致的。

国有企业的经营管理团队在运行的过程中，以合理调配企业资源、促进生产关系的调整为工作职责，同时高效完成企业的发展战略以及经济指标是一系列管理措施制定和落实的根本目标。由此可见，企业经营管理队伍在日常工作中必须完成企业经营发展目标，而这一使命也是党组织运行的根本〔3〕。由于国有企业党组织同经营管理组织在目标上是一致的，因此二者实现有机结合是存在可能性的。在长时间的实践中可以发现，国有企业在经营中，如果能够高效利用党建工作和生产经营管理工作，能够更加快速的完成发展战略和目标，因此，在市场经济竞争越来越激烈的背景下，积极采取有效措施促进生产经营管理工作与党建工作的有机结合势在必行。

二、国企党建与生产经营管理工作有机结合的内容与途径

（一）坚持党建工作与企业发展的结合

面对现代市场经济的发展需求，国有企业在展开党建工作的过程中，必须从生产经营管理方面加大党建工作力度，党建工作中的落脚点以及出发点应定位在为企业服务上，在此基础上将党的带头作用充分发挥出来，并努力提升企业管理结构的合理性，为企业变革和发展奠定良好的基础〔4〕。与此同时，党建工作还应同企业的管理制度进行紧密的融合，确保基层职工在日常工作中能够做好分工工作，帮助企业积极进行结构的合理设置，确保各县管理制度能够得到深入落实，提升企业日常生产经营的规范性。

（二）坚持党的思想政治工作与生产经营相结合

国有企业发展过程中，不仅应完成具体的经济建设目标，同时还应把国家的政策方针充分的宣传和体现出来，为社会的发展奠定良好的基础。新时期，坚持党的思想政治工作与生产经营相结合是实现这一目标的基础。二者的结合，能够促使党的思想政治工作在落实的过程中，为企业创造更多的经济效益。国有企业通过政治和精神文明建设来落实思想政治工作，能够将我国社会主义事业的本质特征进行充分的体现，因此能够确保国有企业的生产经营活动始终同国家的政策方针保持一致，促进企业的发展。

（三）培育企业骨干并提升党员综合素质

近年来，国有企业经营过程中需要面对更加激烈的竞争环境，要想提升自身的综合竞争力，实现可持续发展，就必须进行创新，而人才是实现这一目标的关键。因此，现阶段在积极促进国有企业党建工作同生产经营管理工作有机结合的过程中，培育企业骨干并提升党员综合素质势在必行。国有企业党组织在运行中，应通过组织提拔、考核和人才选配等方式选拔骨干干部，确保领导干部拥有较强的专业管理能力和实干精神〔5〕。而在实际党建工作中，还应注重对党员干部综合素质的培养，确保党员干部能够对企业的生产经营工作产生深刻的认知，能够在企业运行的过程中及时发现缺陷，并有针对性的制定解决措施，为保护基层职工的利益和企业的经济效益做贡献。

（四）有机结合党建工作与企业文化

新时期，企业文化对企业发展的影响是众所周知的，而党建工作对国有企业的发展具有引导作用，二者的融合是推动党建与生产经营管理工作有机结合的重要途径〔6〕。通过二者的融合，企业管理水平、党建工作质量都将有所提升，更重要的是，能够更加高效的为广大职工解决实际问题，加大对职工的思想教育，提升其道德素质和专业素养。

（五）有机统一党建工作的内容和措施

要想实现有机结合党建工作和生产经营管理工作的目标，就必须保证党建工作的内容和措施具有一致性，只有这样，才能够将党建工作的功能充分的发挥出来，确保党组织在国有企业中始终占据中心位置，并能够切实为基层职工服务，提升基层职工的工作满意度。在这一过程中，要求党员干部充分发挥带头作用，高效落实党组织的一切活动，通过无私奉献来对生产关系的变革进行调整，不断推动企业树立健康的企业文化，确保企业在生产经营管理工作中引进先进的技术，并在管理和生产上进行创新〔7〕。党的活动方式对于实现以上目标具有直接的影响，因此新时期国有企业党建工作在开展的过程中，必须将工作内容同具体的措施进行紧密的融合，根据党建工作内容制定具体的措施，实现分工合作和资源的高度共享，可以突出党建工作的立体性和层次性，确保党建工作能够更加充分的渗透到企业的生产经营管理工作中。

三、推动国企党建与生产经营管理工作有机结合的方法

（一）党建工作人员应在思想上保持端正的态度

现阶段，一部分国有企业的党建工作人员并不是全职管理人员，因此一定程度上缺乏党建知识，在思想意识上也存在不足。还有部分专职的党建工作人员在日常工作中，对企业的运行管理业务掌握不够，对企业生产经营流程以及具体内容不够明确，这就导致国有企业生产经营管理工作同党建工作的结合难度较高。

新时期，要想加速生产经营管理工作同党建工作的有机结合，应当提升党建工作的主动性，即实际党建工作中，不仅要进行基本的政治学习，还应为党员的未来发展、综合素质的提升提供保障〔8〕。这就要求国有企业党建工作人员端正思想态度，从为企业发展服务出发，积极主动提升自身的政治认识水平，同时学习企业生产经营管理业务知识，主动寻找最佳生产经营工作和党建工作的连接点。

（二）通过创新促进国有企业党建工作与生产经营管理工作的有机结合

在新的经济发展形势背景下，国有企业党建工作已经发生了极大的变化，党建工作人员必须顺应时代发展的要求，在思想和工作内容上进行创新，并在实践中总结经验教训，只有这样才能够提升党建工作的水平，为国有企业的健康发展和生产经营管理工作的顺利进行奠定良好基础〔9〕。在进行党建工作创新的过程中，不仅应努力摒弃保守、落后的思想，还应意识到党建同生产经营管理工作有机结合的重要性，并将这一工作作为长期发展目标来实现，不断提升企业的生命力和活力，为企业的高效运行奠定良好的基础。

（三）深度认知党建工作与生产经营工作相结合的重要性

要想促进国有企业党建工作与生产经营管理工作的高效融合，首先必须在思想上认识到此项工作的重要性，只有这样才能够在实践中提升监督和管理效果。首先，在党建工作中，不应仅将工作重点放在党的自我建设上，还必须深入到企业的生产经营管理活动中去，对各项经营管理业务产生深刻的认知，分析经营管理项目落实过程中的缺陷，并通过加大党建工作力度来弥补生产经营管理活动中的缺陷，提升企业生产经营效率〔10〕。在这一过程中，一定程度上转移党的自我建设工作方向至关重要；其次，国有企业在实际展开生产经营工作的过程中，不可以将具体的活动同党建工作进行分离，而是应当在思想上促进二者的融合，在生产经营管理工作中深入落实党建工作，并应用党建工作来完善生产经营管理；再次，在注重党建理论知识学习的基础上，还应加大对工作人员生产经营服务能力的培养力度，确保国有企业基层党组织在运行的过程中，党员干部能够做到廉洁自律，且不断通过加强学习来提升自身的综合素质；最后，国有企业生产经营管理团队在日常工作中，必须对党建工作给予高度的重视，为党建工作的顺利开展提供行政资源，确保党建工作的顺利实施。

（四）科学处理党建工作与企业文化之间的关系

党建与企业文化在概念上存在差异，但是二者之间存在不可分割的联系。从工作目的上来看，无论是企业文化的建设还是党建工作的开展，最终目标都是激发企业职工的工作积极性，促进企业生产效率的提升，并在长期经营发展过程中创造更多的经济效益。因此两项工作都是为企业发展而服务的。企业运行过程中的灵魂就是企业文化，能够突出表现企业的精神以及价值观，对企业在人民群众心目中的形象具有直接影响。近年来，在社会经济不断进步的背景下，企业文化实现了创新和发展，党建工作也必须做到同企业文化保持一致的步伐，通过党建工作促进企业文化的发展，并应用企业文化带动党建工作的实施。为企业更加高效的应对激烈的市场竞争奠定良好的基础。值得注意的是，在合理处理党建工作与企业文化之间关系的过程中，企业能够更加高效的引进并利用现代化科学技术，提升企业组织活动效率，因此对于加强企业的生产经营管理具有不容忽视的重要作用。由此可见，通过企业文化能够促进党建和生产经营管理工作的有机结合。

结束语：

综上所述，在全面了解国有企业实现党建工作与生产经营管理有机结合必要性的基础上，对二者有机结合的内容、途径进行了分析，最后总结出只有端正国有企业党建工作人员的思想、应用创新理念和方法、高度重视二者的结合并将党建工作同企业文化进行融合，才能够实现国企党建与生产经营管理工作的有机结合，提升企业的运行活力，不断发挥企业优势创造更多的经济效益，实现可持续发展。

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D267.1

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1009— 2234（2017）10— 0014— 03

2017— 10—17

李冬梅（1976—），女，辽宁锦州人，检查党支部书记，硕士，研究方向：党建。

〔责任编辑：谭文富〕