新时期煤矿思想政治工作建设的新思路之研究

2016-11-26周晓灿

决策与信息 2016年36期

关键词：职员时期煤矿

周晓灿

河南平煤股份有限公司一矿

新时期煤矿思想政治工作建设的新思路之研究

周晓灿

河南平煤股份有限公司一矿

文章主要对新时期下煤矿企业思想政治工作建设的新兴思路进行研究，具体是结合新时期下煤矿思想政治工作进程中存在地位相对较低、建设方法陈旧化以及职员对思想政治工作开展意义认识不到位的现状，提出了创新生产营销管理模式、健全工作团队等建议，希望在提高煤矿思想政治工作建设质量方面有所帮助。

新时期；煤矿；思想政治工作；建设思路

信息时代中，新兴能源不断衍生出来，煤矿体系积极探寻资源重组与整合措施、甚至是减员增效对策，这在很大程度上对煤矿企业内部职员思想状态稳定性造成影响。新时期下的煤矿思想政治工作建设进程中衍生出新状况与问题，因此积极对强化煤矿企业思想政治工作建设质量的思路与对策进行探究是必要的，本文就此展开论述。

一、解析新时期煤矿企业思想政治工作开展的特点与规律

思想政治工作是一门社会科学，其在建设进程中理论体系、研究对象与运行模式彰显出动态化特点，凸显当今时代光辉。煤矿企业思想政治工作最显著的特点为党性与阶级性，这也是思政工作建设的重点；思政工作还是体现出群众性特点，可以被视为我党践行基层群众路线的外在体现形式；思政工作还具有实践性特征，旨在切实的扭转广大职员顽固型思想观念，极大企业职员工作的主动性。

新时期下，煤矿企业思想政治工作建设需要遵照以下几个基本原则：一是与市场经济大环境相呼应原则；二是思想政治工作的开展于运行始终与群众为基点原则，以培养广大职员思想政治修养与科学发展观念为宗旨；三是思政工作建设应该坚持与企业文化相结合原则；四是思政工作建设应该坚持与煤矿企业安全生产相整合原则。

临床带教中对护生实施人文关怀与传统带教的主要区别在于更注重护生的心理发展，通过增设相关的心理学小讲课以及沟通技巧等课程，及时疏导护生在实习过程中产生的心理问题，提高临床工作积极性，也为她们能够顺利地对患者实施人文关怀打好坚实的基础。人文关怀对于护生有着多方面的积极意义，对于临床护理带教工作的顺利开展及护生实习阶段的学习、收获大有裨益。

二、列举新时期煤矿企业思想政治工作建设进程中存在的问题

一是煤矿企业中思想政治工作地位长期得不到提升，此时思想政治工作处于消极化局势中，仅仅是对企业现存缺陷进行弥补，未能从职员实况出发；二是新时期下煤矿企业思想政治工作方法方式与时代发展特色背道而驰，主要体现在计划经济体制长期延续；三是职员对思想政治工作内涵认识不全面，在学习马列主义思想学习上缺乏积极性。

新时期下煤矿思想政治工作若要践行创新改革这一建设路线，与生产经营管理工作各个方面相关联，所以新时期下的思想政治工作建设要以创新生产经营管理方式为基点。一是合理的将思想政治工作理念与生产经营理念有机整合在一起，具体是为思想政治工作提供重组资金，这样思想政治工作建设技术、设施才会有所担保，这样干部职员的先锋作用才会发挥出来，以优良素质、丰富经验以及先进技能全力提升煤矿生产水平，在新型生产经营理念的推动下，思想政治工作理念才会彰显出创新与科学色彩，协助企业职员建立健全思想管理。二是全面落实企业内部管理工作，管理实效性特点的凸显，为煤矿思想政治建设工作深层次运行奠定基础，这一目标的实现，需要建立健全各级连带体制，从而为企业各级部门沟通顺畅性奠定基础，此时职员个体目标与企业战略发展目标高度一致化。三是建立并推行信息反馈机制，从而使思想政治工作建设进程中融入进广大群体的心声。总之，生产经营管理理念的创新，为思想政治工作的良心运转奠定基础。

三、探究新时期煤矿思想政治工作建设的新思路

（一）创新生产经营管理形式

因此，教师要有宽广的胸怀，能够在课堂教学中大开大合，随即收放，游刃有余。“放”与“收”就是最高妙的教学艺术。何时“放”，何时“收”，“放”到什么状态，“收”到什么程度，用什么策略“放”与“收”，全在于“将军”的智慧和临场应变能力。这样的课堂，才能够如江河奔海，蜿蜒曲折，波涛汹涌，去向不改；如行云流水，行踪不定，却神魂不散。

人做为煤矿思想政治工作建设的主力军，聚集广大职员力量，可以有效的将“金点子”整合到一起，研讨出强化煤矿企业运行效益的方式手段，此时思想政治建设工作将会处于优质化环境中。为了达到聚集广大职员力量这一目标，煤矿企业应该落实以下几项工作内容：一是紧抓煤矿企业运行进程中所面临的新局势，研究障碍点的成因，最终实现扭转广大职员传统思想观念这一目标，以构建和谐型社会为指导方针，为思想政治工作建设提供必备条件，并且实施激励体制，从而创设出全员参与的思想政治工作建设局面，倾听体制的建设与推行，强化企业对职员依赖性，齐心协力为企业发展与思想政治工作建设贡献力量。二是将竞争体制、选拔机制、晋升机制、安全生产管理体制有机整合，从而实现提升思政团队业务能力这一目标，为思想政治工作建设预期效率的取得注入活力。三是以构建和谐型社会为指导方针，从而确保思想政治建设工作始终处于公平公正的环境中，这一目标的实现，协调好职员与企业之间的利益关系是基础，协助企业职员树立主人翁意识，监督体制的确立与推行，为煤矿思想政治工作有序性、合法性建设目标的实现奠定基础。

慢性肺源性心脏病是肺组织、胸廓和肺动脉系统的病变导致的肺动脉高压,患者还会合并右心功能衰竭,大部分都是因为慢性阻塞性肺疾病所导致的。患者急性发作期优于缺氧和二氧化碳潴留导致了肺动脉痉挛,血液粘度上升,高凝和血栓前状态。当前临床中对于微循环变化的研究比较深入,加上其他的报道,人们对慢性肺源性心脏病心力衰竭的关注度比较高,此次我院就低分子肝素钙联合前列地尔治疗的效果进行了分析研究,有以下报道。

（二）聚集广大职员力量

（三）建立健全思想政治工作团队

煤矿思想政治工作要想实现创新发展、高效建设这一目标，明确工作方向是前提，在此基础上落实思想政治工作团队建设健全工作内容，适度的、有目的性的应用相关对策去达到强化思想政治工作宣传力度这一目标。思想政治工作团队的建设健全，一是做好政治工作干部培养工作，具体是将安全生产理念渗透进煤矿企业工程体系中，从而使思想政治工作带有灵气；二是做好安全监督体制建设工作，定期的开展以安全生产为主题的群众监督工作活动，树立企业职员的核心地位，最大限度的激发其安全作业的主观能动性，借助参与系统化知识培训活动，在竞争机制的协助下，思政工作建设者业务水平得以强化，思想政治团队素养也实现整体性提升这一目标，他们齐心协力、脚踏实地构建思想政治工作平台，设身处地为职员着想，构建出行之有效的安全生产管理体制。当然，将集体主义理念与政治素养融入进企业思政工作团队构建进程中，也是强化综合素质的有效对策。