浅谈企业文化在现代企业发展中的作用

2016-11-26路雪雯

决策与信息 2016年36期

关键词：过程文化企业

路雪雯

陕西煤业化工建设（集团）有限公司矿建二公司陕西西安 710021

浅谈企业文化在现代企业发展中的作用

路雪雯

陕西煤业化工建设（集团）有限公司矿建二公司陕西西安 710021

伴随着经济发展，经济全球化的深入，我国企业在市场竞争中越来越激烈，企业之间的竞争充分的凸显出企业文化的重要性。这主要是因为企业在竞争的过程中，存在较为严重的缺陷就是企业文化，企业文化与企业生产之间具有重要的密切关联，如果企业在发展的过程中缺乏企业独特的文化，企业则很难的带动员工的积极性，特别是建筑施工生产企业在发展的过程中务必要重视企业文化。为了深入的研究企业文化，本文将具体的分析企业文化在现代企业发展中的作用。

企业文化：现代企业：煤业化工建设企业

企业文化作为企业发展重要组成部分，企业文化在企业中地位不容忽视。现代企业在发展的过程中必须要建立完善的企业文化，因为只有在企业文化中才能彰显企业独立的魅力。而且，良好的企业文化可以激发员工的是上进心，提高员工的企业向心力、归属感等等，促使员工积极主动的参与工作过程中，这样就可以提升工作效率，进而使员工为企业带来更多的经济效益。因此，对于企业文化在现代企业发展中作用的设想，笔者将结合建筑施工生产企业进行深入的探究。

一、关于企业文化的分析

（一）企业文化的概念。关于企业文化主要含义的分析，我国专家和国外专家对此有着不同的看法，但从总体方面分析，实际上，企业文化就属于企业在发展的过程中所形成的一种文化理念，企业文化中凝聚着企业员工的精神力量和企业发展的历程，从企业文化中我们可以看到一个企业成长时的艰辛，企业员工合作团结精神，同时，也能看出企业的道德风范。如果从本质上对企业文化进行分析，企业文化又是一种文化现象，企业文化的形成标志着企业的诚信度，并且也渗透着企业的管理观念，企业文化与企业发展息息相关。但是，如果从管理层面探讨企业文化，可以发现，企业文化不仅仅是一种文化现象，也是企业管理方式的展现。这样我们就可以将企业文化分为三个层次。首先是内层文化，内层文化包含着企业的精神文化，精神问题体现着企业员工的价值观念和工作意识等。其次是中层文化，中层文化是企业在发展的过程中所制定的制度和规则，这种文化在企业中起着引导和制约的作用。最后则是外层文化，企业在发展的过程中必须要创建属于自己独特的企业特色等，这样才能吸引合作单位。

（二）企业文化的特点。企业文化之所以形成，其主要原因和它的特点存在着较为重要的关联。企业文化具有独特性和不可交易、难模仿的特点。企业文化和技术创新不同，企业文化展现的是一个企业发展历程，不同的企业在成长时会产生不同的文化氛围，所以企业文化具有独特性。其次，企业文化并不是一种产品，而是一种理念，企业文化的凝聚着企业员工合作精神和共同奋斗的经历，这是任何物质都无法替代的，因此，企业文化具有不可交易性。此外，则是难模仿的特点，企业发展过程是复杂的，而且企业文化的独特性为企业文化建立一层保障，这样企业独特的文化就很难被模仿。

二、关于企业文化在现代企业发展中的作用分析

（一）具有良好的凝聚作用。企业文化中包含着一个企业从成立到发展的整个过程，在这个过程中我们可以看到企业员工不断的拼搏奋斗，才铸就企业现在的成果，企业的发展凝聚中员工的汗水，也包含着企业领导和员工的希望，所以，企业需要完善企业文化，激发员工奋斗的决心，只有时刻提醒员工当初的梦想，才可以将员工的力量凝聚在一起，让员工深刻感受到自身在企业中的价值和重要性。企业文化是企业发展的内部动力，企业领导需要和员工进行沟通合作，明确企业未来的发展目标，形成强大的向心力，促进企业的发展。特别是建筑施工企业，工作环境和施工环境都条件较差，工作地点偏离市区，一个项目从开始到结束少则两三年，多则六七年，在这期间企业员工必须全身心的投入到工作当中，这就更需要体现企业文化的凝聚作用去积极引导员工。

（二）对员工具有约束力。企业完善企业文化的主要因素是为了企业更好的发展，但如果企业想要更好发展，企业就要确保员工可以积极主动的参与到工作过程中，并且遵循相关的规章制度完成相应的工作任务。通过对当前企业发展现状的分析，现如今，企业发展存在最大的问题就是企业员工的思想观念问题，很多员工缺乏工作的动力，而且工作观念和行为不符，员工的工作态度和工作效率对企业的发展具有严重的影响。为了调动员工的积极性，让员工摆正工作态度。企业要利用企业文化对员工进行约束和管理，强行的规章制度必然会给员工带来压力和反感，但是企业文化却属于一种无形的制度，企业文化的形成冲击员工的心理，员工会不自觉的规范自身的行为，这样企业文化就会产生约束的作用。

（三）有利于提升企业的影响力。当前，企业不仅要同国内的行业展开竞争，还要和国外相关的行业进行激励的竞争，这样一来，企业的压力就明显增加。为了缓解压力，在国际市场中稳定的发展，企业提高自身的影响力，而这时企业文化就起着关键的作用，作为建筑施工企业，企业文化的形成可以让建设方更加了解企业，同时，也可以让人们更好的评价施工企业，企业就可以形成良好的信誉度，从而在国际上占据稳定的位置。

（四）有利于塑造企业形象。通过上述分析，我们已经掌握企业文化形成的原因和企业文化的特点。由此可以推断，如果建筑施工企业想要获得更好的发展给予，则要根据企业发展实际情况和特征，创新企业文化，展现企业的特征，以便可以为企业塑造良好的社会形象。与此同时，企业文化的存在对于现代企业的发展来讲，也可以对企业内经营者和员工工作行为进行培养和重新塑造，促使整体员工形成正确的职业道德观念。对于建筑施工企业来讲，只有内部员工规范自己的行为举止，才能提高企业在市场中的信誉和名气。