摘要：现代企业中政工工作是企业管理的重要组成部分。作为关系国计民生的供电企业必须高度重视政工工作，转变传统观念，通过多种手段进行创新，提升员工的价值观以及工作态度，确保企业可持续发展。

关键词：供电企业；政工工作；思考与探索

企业的政工工作就是指思想政治工作，企业的政工工作人员要及时发现员工中出现的相关矛盾以及困惑，通过先进的理论化解员工思想上的矛盾，树立起正确的人生观、价值观，以积极的态度、饱满的热情进行工作。

1.新形势下供电企业政工工作存在的突出问题

政工工作对于企业管理来说是非常重要的组成部分，可以为企业的发展创造出良好的精神动力，使其转化成为生产力，推动企业健康发展。随着我国改革开放的深入，市场经济体制逐渐占据主导地位，“重经营指标、轻政工党群”现象普遍存在，造成许多企业政工工作开展面临着很多问题，例如：社会环境变化较大、政工人员综合素质不适应新要求、企业员工不能正确认识政治思想工作、政工工作的开展形式比较落后等等。

1.1社会环境变化较大

随着改革开放的不断深入，我国面对着更加开放的市场环境，各种国外思潮通过不同的形式载体传入到我国，例如欧美的音乐、电影，日韩方面的动漫等等，这些作品内容通过不同的形式进入中国会在很大程度上繁荣国内的市场。但从另外的角度来看，这些作品的质量高低不同、良莠不齐，其中有很多作品宣传的是唯利至上、享乐主义，长此以往会使社会环境发生一定的改变，会对供电企业的政工工作造成较大的困扰。

1.2政工人员综合素质不适应新要求

部分企业对于政工工作的重视程度不够，政工人员的综合素质不能适应新形势新任务新要求，具体表现有：第一，理论知识匮乏。某些政工干部对于党和国家相关政策以及形式的发展不是很熟悉，对于上级下发的文件理解得不够深入，不能进行正确的思想传达，不能进行良好的思想政治教育；第二，文字方面的功底有待提升。某些政工工作人员文字方面的能力不强，语言表达、思想沟通，在一定程度上影响了思想政治工作的开展；第三，知识结构有限。少数供电企业对于政工工作不够重视，长期不招收政工专業人才，造成政工人员专业理论知识不强、队伍年龄老化，就算是经过后期培训也不能从本质上提升这些人员的知识结构；第四，工作效率不高。正是因为对于政工工作不够重视，一些政工岗位成为安置性岗位，能力不太强、临近退休的老同志走上政工岗位，造成工作质量和效率不高。

1.3企业员工不能正确认识政治思想工作

因为新形势下发展经济已经成为最主要的发展目标，所以很多供电企业对于政工工作没有足够的重视。企业员工普遍认为政工工作只是喊喊口号，不能对实际的生产有任何帮助。甚至会认为过于重视政工工作会严重阻碍企业的生产，不利于企业经济效益的发展。所以，少数供电企业的政工部门往往处于弱势，工作得不到大家的支持和响应，工作开展难度大。

1.4政工工作的开展形式比较落后

虽然我国经历了很多年的市场经济，但某些人的思想还是维持在计划经济时代，工作中习惯老传统老方法。少数企业的政工工作方面还是较为传统的方式，例如：组织职工召开报告会、通过发放杂志书籍阅读、组织职工观看爱国电影等等。这些传统的工作方式对于教育所起到的作用是非常有限的，尤其是在新形势下因为每个人的知识结构以及经济情况都是不同的，此种传统方式弊端较为明显。

2.对新形势下供电企业政工工作的思考与探索

2.1增强舆论宣传力度，净化社会风气

正是由于西方某些思想文化的侵入，对于我国的社会大环境造成了非常大的影响，并且对于政工工作的开展造成了很大的影响。所以，要在全社会范围内进行积极健康的宣传活动，借助现代化传媒进行积极的宣传，使得人们积极吸收我国历史文化中较为健康、积极的思想，同时要防止西方的腐朽思想文化传播进来，最大程度上净化社会空气，从而为开展政工工作创造出良好的社会环境。

2.2提升政工工作人员的整体素质

对于政工工作人员综合素质不能很好地适应新要求的情况下，供电企业要制定灵活的用人机制，积极引进政工专业人才，不断改善政工人员队伍结构，提升政工人员的上岗资质和整体素质。另外，要增强对于职工的培训力度，不但能够提升职工的思想道德素质，还能够提升员工的专业业务能力，使其能够有思想、有能力地开展政工工作。

2.3切实提升对政工工作的重视程度

思想的转变是行动上有所突破的基础，所以，供电企业从领导到员工都要进行思想方面的转变，真正认识到思想政治工作的重要性。具体实施中，第一，增强政工部门的管理力度，给予政工部门相应的职权，方便思想教育工作的进行；第二，在政工部门建立起明确的激励体制，提升政工工作人员的积极性，避免出现人浮于事的情况；第三，供电企业要在保证日常工作正常进行的基础上定期组织员工开展思想政治教育活动，促进思想的提升。

2.4采用不同的教育方式来提升工作效率

新形势下政工工作要想有所突破就需要改变传统落后的教育形式，将传统的宣传教育方式改变成针对性强、形式多样并且容易被理解和接受的教育形式。随着国家政治经济环境发生了较大的转变，每个受教育人员的知识结构、社会认知以及对问题的理解都是不同的，需要有针对性地因材施教，从而提升政工工作的效率。

结束语

随着改革开放的逐渐深入，我国的经济得到了较大的发展。社会的整体环境发生了较大的改变，享乐主义、拜金主义不同程度存在，对社会的良性发展造成了一定影响。作为供电企业来说要降低员工思想上的波动，则需加强员工思想政治教育工作的力度，通过不同的创新方式和手段促进员工树立正确的世界观、人生观和价值观，为企业的可持续发展打下良好基础。

参考文献：

[1]程波.关于新形势下电力政工工作的创新研究[J].办公室业务，，2013（10）：15-17.

[2]魏慧.浅谈供电企业政工工作创新的新举措[J].电子制作，2014（14）：18-19.

作者简介：

魏忠新（1976.07- ），男，大学，高级政工师。